| 标题：市人力资源和社会保障局局长任职表态发言 |
| 市人力资源和社会保障局局长任职表态发言 各位领导、各位代表： 刚才，大会依法表决通过了对我的任命，这既是组织对我的信任重托，更是全市人民对人社工作的殷切期望。站在这里，我深感使命如磐、责任千钧。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我市推动高质量发展、加快实现共同富裕的重要一年。人社工作一头连着发展大局，一头系着民生福祉，既是“稳定器”，更是“推进器”。在此，我郑重承诺：将以“归零”心态扛责、“冲刺”姿态干事、“赶考”状态前行，全身心投入人社事业攻坚突破，决不辜负组织和人民的信任。下面，我从四个方面作具体表态。 一、锚定“收官攻坚”主方向，在学思践悟中把准前行坐标 当前，“十四五”规划已进入“最后一公里”，各项任务到了盘点交账、决战决胜的紧要关头。人社部门作为重要民生部门和经济调控部门，必须把准“时”与“势”，找准“位”与“责”。 一是深学细悟强站位。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点研学中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略765字，正式会员可完整阅读）…… 二是市场主体“强力撑”。落实落细阶段性社保降费、稳岗返还等政策，对吸纳就业多、稳岗效果好的企业给予额外补贴。近期已梳理符合条件的企业**家，预计发放稳岗返还资金**万元。同时，联合金融机构推出“就业贷”，为吸纳就业的小微企业提供低息融资支持，缓解用工成本压力。 三是就业服务“智慧化”。升级“**智慧人社”平台，新增“就业需求画像”功能，通过大数据分析企业用工需求和劳动者技能匹配度，精准推送岗位信息。试点建设“零工市场”电子地图，整合全市**个零工驿站资源，实现“线上找活、线下对接”，力争年内灵活就业人员登记率提升至**%。 （二）以更优机制强保障，织密社保“安全网” 社保是群众的“生命线”，今年重点推进“三个提升”： 一是覆盖范围“再扩大”。针对新业态从业人员、灵活就业人员等_，取消参保户籍限制，推行“网上办、掌上办”，简化参保流程。计划在**个产业园区设立社保服务窗口，为新就业形态劳动者提供“就近办”服务，力争基本养老保险参保率稳定在**%以上。 二是待遇水平“再提高”。严格落实企业职工基本养老金、城乡居民基础养老金正常调整机制，做好退休人员待遇核算和发放工作。同步推进失业保险金标准与物价上涨挂钩联动，确保困难_基本生活不受影响。 三是基金安全“再加固”。开展社保基金管理提升年行动，重点排查养老保险待遇领取资格认证、工伤保险基金支付等风险点，引入大数据比对、人脸识别等技术手段，严查骗保套保行为。目前已核查疑点数据**条，追回违规资金**万元，下一步将建立长效机制，守好群众“养老钱”“保命钱”。 （三）以更强担当聚人才，激活发展“源动力” 人才是发展的“第一资源”，2025年要完成新增专业技术人才**名、高技能人才**名的目标，必须打好“引育用留”组合拳： 引才上“精准对接”。围绕我市主导产业（如**产业、**产业），编制发布急需紧缺人才目录，联合高校、职业院校定制培养方案。在上海、深圳等人才集聚地设立“人才飞地”，通过“工作在外地、服务在本市”模式引进高端人才，年内力争引进产业急需博士**名、硕士**名。 育才上“靶向赋能”。深化产教融合，推动**职业技术学院与**龙头企业共建实训基地，开设“订单班”“冠名班”，培养企业需要的“工匠型”人才。实施“技能大师工作室”倍增计划，年内新建市级工作室**家，培育省级以上技术能手**名。 用才上“搭台铺路”。优化人才评价机制，破除“四唯”倾向，突出能力、业绩、贡献导向。建立“人才项目库”，对带技术、带项目来我市创新创业的人才，给予科研启动资金、场地租赁补贴等支持。同时，完善人才服务专窗功能，为高层次人才提供落户、子女入学、医疗保障“一站式”服务，切实解决后顾之忧。 三、紧盯“和谐稳定”主基调，在攻坚克难中守牢底线红线 当前，经济转型期劳动关系矛盾易发多发，必须坚持“预防为主、调解优先”，全力维护劳动者合法权益和社会大局稳定。 一是矛盾化解“早介入”。健全“市-县-乡-村”四级劳动纠纷调解网络，在**个乡镇（街道）设立劳动人事争议调解中心，配备专职调解员。推广“互联网+调解”平台，实现案件在线申请、远程调解，力争90%以上的争议在基层就地化解。今年以来，已成功调解纠纷**件，涉及金额**万元，调解成功率同比提升**%。 二是执法监管“零容忍”。 ……（未完，全文共3581字，当前只显示1990字，请阅读下面提示信息。收藏市人力资源和社会保障局局长任职表态发言） 上一篇：在全县中青年干部思政课上的讲话 下一篇：在县政府办公室全体会上的讲话提纲 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 述职报告 竞职演说 会议发言 |