| 标题：在全市纪检监察干部大会上的讲话 |
| 在全市纪检监察干部大会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个会，既是年度工作推进的“动员会”，也是“十四五”收官攻坚的“誓师会”。今年是“十四五”规划收官之年，更是攻坚之年——从中央到省委反复强调，“收官”不是“收场”，而是要以“冲刺状态”完成既定目标，以“攻坚力度”破解遗留难题，以“质量标准”检验五年成效。纪检监察机关作为政治机关、纪律部队，必须把“护航攻坚”刻进全年工作的DNA里，既要当好“监督员”，更要做好“战斗员”，以纪检监察工作的高质量保障全市发展的高质量。下面，我结合近期调研和工作实际，讲三点意见。 一、锚定“国之大者”，以更实的政治监督校准攻坚方向 政治监督不是抽象的，而是具体的、实践的。2025年全市有**个省重点工程、**个市民生实事进入收尾阶段，还有**项改革试点面临验收，这些都是检验我们是否与党中央保持高度一致的“试金石”。但从去年巡察和日常监督情况看，个别单位还存在“重部署轻落实”“有指标缺实效”的问题— ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦“痛点堵点”，以更硬的执纪问责破除攻坚障碍 收官攻坚，难在破题，贵在解题。从基层反映看，当前有三大类问题最影响进度：一是“躺平式”干部混日子，二是“中梗阻”部门踢皮球，三是“微腐败”侵蚀群众获得感。纪检监察机关要像“手术刀”一样精准发力，把这些“拦路虎”“绊脚石”一一清除。 一是向“庸懒散”亮剑，让干部“动起来”。去年我们开展“不作为慢作为”专项整治，查处了**名“混日子”干部，但这类问题仍有反弹。今年要升级打法：一方面，依托“12345”热线、政务服务“好差评”等平台，梳理出群众投诉集中的**个“蜗牛事项”，实行“一案双查”，既追究直接责任人，也倒查领导责任；另一方面，选树“攻坚先锋”，对在重点项目中连续三个月超额完成任务的干部，优先提拔重用，树立“干与不干不一样、干多干少不一样”的鲜明导向。比如**街道干部小王，为了推进城中村改造，连续两个月吃住在社区，协调解决**户拆迁难题，这种干部就要大张旗鼓宣传，让“躺平者”脸红心跳。 二是向“中梗阻”开刀，让流程“顺起来”。部门之间“踢皮球”、上下级“打太极”，是攻坚期的“常见病”。比如企业办理“跨区迁移”，涉及市场监管、税务、社保等5个部门，过去要跑半个月，现在通过“一窗通办”压缩到3天，但仍有企业反映“材料反复交”“解释不清楚”。对此，我们要开展“流程体检”，重点查“责任真空”“数据壁垒”“推责借口”，对查实的问题，不仅要责令整改，还要在全市通报曝光。最近我们查处了市政务服务中心某窗口负责人，因对群众咨询“爱答不理”，导致**企业项目落地延迟，已给予党内警告处分并调离岗位，就是要让“官老爷”作风无处藏身。 三是向“微腐败”亮拳，让群众“暖起来”。攻坚成果好不好，群众最有发言权。从去年信访数据看，涉及惠民资金的“雁过拔毛”、集体“三资”管理的“暗箱操作”等问题仍占比较高。比如**村原支书在发放种粮补贴时，私自截留**户村民的**万元；**社区在老旧小区改造中，违规收取施工方“好处费”。对此，我们要开展“惠民资金专项巡察”，运用大数据比对，对低保金、养老金、危房改造补助等群众关切的资金“过筛子”；同时推广“村务监督一点通”平台，让群众扫码就能查项目、看资金、提意见，真正把监督权交给群众。 三、坚持“刀刃向内”，以更严的自我革命锻造攻坚铁军 纪检监察机关是“纪律部队”，自身不硬，何以打铁？面对今年的高强度、高压力任务，我们必须把队伍建设抓得更紧，确保“打铁的人”始终是“铁打的人”。 一是以“学”铸魂，练就“硬本领”。攻坚期对干部能力提出更高要求，既要懂政策、会监督，又要能办案、善沟通。今年要开展“全员能力提升年”活动：一方面，开设“攻坚课堂”，邀请发改、住建、审计等部门专家授课，重点学习“十四五”规划政策、政府投资项目管理等知识；另一方面，推行“跟案实训” ……（未完，全文共3346字，当前只显示1859字，请阅读下面提示信息。收藏在全市纪检监察干部大会上的讲话） 上一篇：在全市整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话 下一篇：在全市b_m工作培训会议上的发言：聚焦收官攻坚 强化b_m护航 相关栏目：纪检讲话 检察院 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 动员大会 |