| 标题：副县长在2025年全县基层工会干部履职能力提升培训班上的讲话 |
| 副县长在2025年全县基层工会干部履职能力提升培训班上的讲话 同志们： 今天，我们在县总工会共同举办全县基层工会干部履职能力提升培训班。首先，我代表县政府，向参加培训的各位工会干部表示欢迎！向为培训精心筹备的县总工会、省总工会干部学校的同志们表示感谢！ 刚才，**同志作了动员讲话，**同志强调了纪律要求，两位省总讲师也将围绕核心课题展开授课。可以说，这次培训既是落实全总“县级工会加强年”部署的具体行动，也是我县工会干部队伍“强基提能”的关键举措。下面，我结合当前形势和工会工作实际，讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识培训的“紧迫性” 2025年是“十四五”规划收官攻坚的冲刺之年，也是我县推动高质量发展、增进民生福祉的关键一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略541字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦实战实效，准确把握培训的“关键点” 这次培训，县总工会做了大量前期调研，课程设置紧扣“问题导向、实用导向”，特邀的两位省总讲师也都是长期研究工会工作的行家里手。大家要珍惜机会，重点学深悟透三个方面。 一要学深政治理论，把稳“方向标”。上午**讲师将专题讲授_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。这里需强调的是，学理论不是“空喊口号”，而是要转化为政治能力。在工会系统，要深刻理解“工会是党领导的工人阶级群众组织”这一根本属性，在推进产业工人队伍建设改革中，既要抓技能培训，更要引导职工听党话、跟党走，把个人成长融入全县发展大局。 二要学精业务实操，练强“硬功夫”。下午**讲师将围绕基层工会规范化建设、产业工人改革实践授课。这部分是“干货”，大家要重点掌握：一是学规范，对照《工会法》《基层工会工作条例》，弄清楚工会组织架构、会员管理、经费使用的标准，解决“有牌无活”“有活动无实效”问题；二是学方法，针对新就业_，要借鉴“流动工会驿站+线上入会”模式，解决聚集难、服务难；针对集体协商，要掌握“数据说话、政策支撑、情感共鸣”三步法，找到企业与职工利益平衡点。 三要学活经验方法，拓宽“新思路”。培训设置了互动答疑环节，两位讲师会针对大家提出的“货车司机服务”“职工诉求收集”等问题现场解答。这里我提个要求：大家不仅要“问问题”，更要“找方法”。要围绕“如何稳定物流司机队伍”、“怎样提升集体协商成功率”等我县发展的基本实情，积极与老师互动交流，力争把老师的解答转化为本单位的解题方案。 三、强化责任担当，切实抓好培训的“转化关” 培训的效果，最终要看能不能转化为工作实效。这里，我对大家提三点要求： 一要“学思践悟”，把成果变思路。培训结束后，每人要形成一份“问题整改清单”，结合授课内容，梳理工会工作的短板，明确整改措施和时限。要针对“新就业_服务弱”等问题，列出“建驿站、搞活动、强联系”的具体计划。 二要“真抓实干”，把要求变成效。 ……（未完，全文共2335字，当前只显示1405字，请阅读下面提示信息。收藏副县长在2025年全县基层工会干部履职能力提升培训班上的讲话） 上一篇：关于党的作风纪律建设研讨发言材料 下一篇：副县长在县深化产业工人队伍建设改革专题会议上的讲话 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 工会 群众团体 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 |