| 标题：关于加强乡村振兴战略下乡村人才队伍建设的若干建议 |
| 关于加强乡村振兴战略下乡村人才队伍建设的若干建议 民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。人才是乡村振兴的第一资源，是推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的核心驱动力。当前，我国乡村人才队伍建设仍面临总量不足、结构失衡、素质有待提升、活力不够等突出问题，已成为制约乡村振兴战略深入实施的瓶颈。为破解人才瓶颈，夯实乡村振兴的人才基础，打造一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力的乡村人才队伍，特提出以下建议。 一、筑巢引凤，拓宽渠道引才，激活人才“源头活水” 破解乡村人才匮乏的首要关键在于“引”，要打破城乡人才单向流动的困局，构建开放、包容、高效的人才引进机制，让各类人才愿意来、留得住，为乡村发展注入新鲜血液。 （一）实施“归雁兴乡”工程，引导本土人才回流。 本土人才对家乡有深厚感情，熟悉当地风土人情，是乡村振兴中最稳定、最可靠的力量。要打好“乡情牌”“乡愁牌”，建立完善在外优秀人才信息库，通过定期举 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略803字，正式会员可完整阅读）…… 二、固本强基，多措并举育才，厚植人才“成长沃土” 引进人才是基础，培育人才是关键。要坚持内部挖潜与外部赋能相结合，构建覆盖广泛、层次分明、针对性强的乡村人才培育体系，全面提升现有乡村人才的综合素质和实践能力。 （一）构建分层分类培训体系，提升综合素质。 针对不同类型人才的特点和需求，开展精准化、差异化培训。对于农村基层党组织带头人，要重点加强政治理论、政策法规、群众工作、乡村治理等方面的培训，提升其领导发展和治理能力。对于新型农业经营主体带头人、农业经理人、农村创业创新带头人，要重点开展现代农业技术、经营管理、市场营销、财务知识、电子商务等培训，提升其市场开拓意识和经营管理水平。对于农业技术人员、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等专业技能人才，要通过师傅带徒弟、集中研修、技能比武等方式，传承技艺，提升技能等级。对于广大农民，要大规模开展高素质农民培育工程，普及先进适用技术，提高其科学文化素质和生产经营技能。要充分利用各级党校、行政学院、职业院校、农广校、乡村振兴学院等阵地，积极运用线上线下相结合的混合式教学模式，扩大培训覆盖面，提高培训实效。 （二）强化实践锻炼平台建设，锤炼实战能力。 实践是培养人才的最好课堂。要积极搭建各类实践平台，让人才在干中学、学中干。依托现代农业产业园、科技园、创业创新园、农业产业化龙头企业、农民合作社示范社等，建设一批乡村振兴实践基地，为人才提供观摩学习、顶岗实习、项目操作的机会。鼓励各地探索建立“乡村振兴指导师”制度，选派经验丰富的领导干部、企业家、技术专家等，对乡村人才进行“一对一”或“一对多”的实践指导。支持乡村人才承担或参与重大规划、重点工程、重要项目，在解决实际问题中增长才干。组织乡村人才到发达地区、先进乡村考察交流，开阔视野，借鉴经验。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，促进乡镇机关、站所人才与村（社区）人才之间的双向流动，丰富工作经历。 （三）推动数字技术赋能教育，创新培育模式。 紧跟信息化发展步伐，将数字技术深度融入乡村人才培育全过程。大力发展远程教育，建设覆盖全国乡村的线上培训平台和资源库，汇聚优质课程资源，实现优质教育资源共享。推广利用大数据、人工智能等技术，分析人才学习需求和知识短板，提供个性化、智能化的学习推荐和辅导。鼓励开发虚拟仿真实验教学软件，模拟农业生产、乡村规划、经营管理等场景，提升教学的直观性和互动性。利用短视频、直播等新媒体形式，开展灵活多样的微课堂、技能展示、经验分享，增强培训的吸引力和便捷性。加强乡村信息基础设施建设，提升网络覆盖质量和速度，降低资费，为数字化学习创造良好条件。 三、浚源活水，优化环境留才，营造人才“发展生态” 引得来、育得好，最终要能留得住、用得好。必须着力优化乡村人才发展环境，在政策支持、服务保障、评价激励、成长空间等方面综合施策，营造近悦远来、人尽其才的良好生态，让乡村成为人才集聚的高地、创新创业的热土。 （一）完善政策支持体系，强化服务保障。 落实落细各项人才优惠政策，确保其真正惠及于才。在财政投入上，要建立稳定增长的乡村人才发展专项资金，重点用于人才引进、培养、激励和平台建设。在金融支持上，要创新针对乡村人才的信贷产品和服务，推广“人才贷”“创业贷”，解决其融资难、融资贵问题。在土地使用上，要优先保障乡村人才创业创新项目用地需求，探索点状供地、弹性年期等灵活供地方式。在住房保障上，要多渠道解决乡村人才的居住问题，如建设人才公寓、发放住房补贴、提供租房便利等。尤其要关心关爱长期在艰苦边远地区工作的乡村人才，在工资待遇、职称评定、子女教育、配偶就业、医疗保障等方 ……（未完，全文共3758字，当前只显示2088字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强乡村振兴战略下乡村人才队伍建设的若干建议） 上一篇：在全县“万人保平安、全民促和谐”活动动员会议上的讲话 下一篇：在市政法委理论学习中心组学习《_谈治国理政》第四卷研讨交流会上的发言 相关栏目：人才 建筑 调研报告 计划规划 |