标题:基层团干部参与团校培训个人鉴定报告
基层团干部参与团校培训个人鉴定报告

**年*月*日至*月*日,我有幸参加**市第*期基层团干部能力提升培训班,在团校的精心安排下,通过理论学习、实践锻炼、交流研讨等形式,进一步夯实了理论基础、提升了业务能力、明确了职责使命。现将培训情况总结如下:
一、学习收获,在深学细悟中筑牢信仰之基
一是理论武装更扎实。本次培训将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,系统学习了党的二十大及二十届四中全会精神、_总书记关于青年工作的重要思想等内容。通过团校教师“专题讲授+互动问答”、观看《青春之路》纪 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略435字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 工作者、青年志愿者面对面交流。这些经历让我深刻认识到,团干部不仅是“组织者”,更要当“服务员”“贴心人”。特别是看到社区青年通过议事会解决了小区电动车充电难问题,我更加明白:只有扎根青年、服务青年,团组织才能真正成为“青年身边的温暖港湾”。
    二、自我检视,在对标对表中找准差距短板
    一是理论学习碎片化。虽然参加了培训,但日常工作中仍存在“急用现学”现象,对_总书记关于青年工作的重要思想的系统性学习不够,特别是结合本地青年特点的转化运用能力有待加强。例如,在策划青年创业扶持活动时,未能充分运用新发展理念指导设计,导致部分项目与青年实际需求贴合度不高。
    二是创新意识不够强。面对青年_“线上活跃、线下分散”的特点,习惯于沿用“开会传达”“集中学习”等传统方式,对新媒体的运用停留在“发通知、晒活动”层面,缺乏“短视频+直播”“线上社群运营”等新型动员手段。**社区“青年云课堂”通过连麦答疑、打卡积分吸引200余名青年参与,而我负责的类似活动参与人数不足50人,反映出创新思维的不足。
    三是服务能力需提升。在与青年交流中,有时存在“重形式轻实效”倾向,对青年反映的“职业技能培训资源少”“社交圈子窄”等问题,协调解决的力度不够大。例如,有创业青年提出希望对接高校导师,但因未及时联系人社部门搭建平台,问题解决周期较长,影响了青年对团组织的信任度。
    三、整改方向,在知行合一中强化责任担当
    一是以“学深悟透”强根基。制定个人学习计划,每月精读1本理论著作,重点学习《_与大学生朋友们》《论党的青年工作》等书目,结合工作撰写心得体会,努力将学习成果转化为解决实际问题的能力。主动参与“青年大学习”网上主题团课辅导,带动身边团员青年共同进步。
    二是以“守正创新”提活力。借鉴先进地区经验,探索“线上+线下”融合模式:线上运营“**青年说”微信公众号,开设“创业故事汇”“技能小课堂”专栏;线下打造“青年驿站”,定期举办读书分享、技能沙龙等活动,切实增强团组织吸引力。针对青年创业需求,联合人社部门对接高校、企业资源,年内 ……(未完,全文共1877字,当前只显示1129字,请阅读下面提示信息。收藏基层团干部参与团校培训个人鉴定报告

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