标题：市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告 2025年，在市委的坚强领导下，市人社局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动管党治党向纵深发展、向基层延伸，为全市人社事业在新时代新征程上实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展提供了坚强有力的政治保障、纪律保障和作风保障。 一、主要工作情况 （一）强化政治统领，筑牢思想根基，以理论清醒确保政治坚定。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深化理论武装，提升政治能力。将学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习领会_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于人社工作的重要论述和视察、重要讲话重要指示。严格落实“第一议题”制度，全年召开局党组理论学习中心组学习会12次，专题研讨6次。围绕《_关于全面从严治党论述摘编》、《_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及中央、省委、市委关于作风建设的最新部署要求，组织全局性集中学习8次，覆盖干部职工1000余人次。各党支部依托“三会一课”、主题　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1019字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市人社局党组2025年度落实 国企党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结 集团党委2025年度落实全面从严治党主体责任和监督责任情况报告 市人社局党组2025年度党员思想形势分析报告 市委2025年履行全面从严治党主体责任工作报告 2025年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制情况总结 市人社局关于公文抄袭问题专项整治的自查报告 市委常委、副市长2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 2025年国企党委落实全面从严治党主体责任工作总结 副市长2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 国企党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结 国有企业党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结 在党组（党委）落实机关党建主体责任座谈会上的讲话 市委常委、副市长2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 追回违规基金*万元。聚焦就业资金规范使用，完善就业补助资金管理办法和绩效评价体系，严格项目申报、审核、公示、拨付程序，确保资金精准滴灌、阳光运行。开展就业资金专项检查*次。聚焦人事考试公平公正，健全人事考试安全管理制度和应急预案，强化命题、制卷、运送、保管、考试、评卷等环节全链条监督，严肃考风考纪，全年组织各类人事考试*场次，实现安全平稳有序。聚焦职称评审规范透明，优化职称评审工作规程，推行评审标准、程序、结果“三公开”，完善评委库管理和评审过程监督机制，提升评审公信力。三是严格执行“三重一大”。对重大政策制定、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持局党组会议集体研究决策，严格落实主要负责人末位表态制。全年召开党组会研究“三重一大”事项*项，均邀请派驻纪检监察组同志列席监督，相关记录及时报备。四是做实做细日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。强化廉政谈话。制定年度廉政谈话计划，分层分类开展。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人、科室（单位）负责人与普通干部开展常态化廉政谈话累计*人次。在干部提拔任用、岗位调整、节假日等关键节点，进行重点提醒谈话。加强风险排查。围绕社保经办、就业资金管理、工伤认定、劳动监察执法、行政审批等关键岗位和环节，动态排查廉政风险点*个，制定防控措施*条，完善权力运行流程图和风险防控图。严肃机关管理。严格执行纪律规定及其要求，严控“三公”经费支出，全面公开预决算信息。加强作风建设日常督查，运用“钉钉”等信息化手段严格考勤管理，规范办公秩序。对工作纪律松弛、服务态度不佳、办事效率低下等问题进行通报批评*次。 （三）深化作风建设，持续纠治“四风”，以优良党风引领行风政风。局党组深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，坚持常抓不懈、久久为功，推动党风政风行风持续向好。一是靶向纠治形式主义官僚主义。坚决整治政策落实“中梗阻”、服务群众“推拖绕”、调查研究“走过场”、文山会海反弹回潮等问题。大力推行“一线工作法”，局领导班子成员带头深入基层、企业、群众调研人均*天，形成高质量调研报告*篇，着力解决群众在就业、社保、_等方面的“急难愁盼”问题*个。大幅精简文件会议，全年发文数量同比下降*%，会议次数减少*%。优化整合督查检查考核，避免多头重复，减轻基层负担。二是着力提升政务服务效能。将作风建设成果转化为服务群众的实际行动。持续深化“放管服效”改革，推动更多人社服务事项“一网通办”、“全省通办”、“跨省通办”。优化线下服务体验，在社保服务大厅、就业服务窗口推行“综合柜员制”、“预约服务”、“延时服务”、“适老化服务”。深入开展“万人助万企”人社专项活动，送政策、送服务上门，精准解决企业用工、社保、人才等难题。2025年，全市城镇新增就业*万人，新增发放创业担保贷款*亿元，企业职工养老保险参保人数达*万人，劳动人事争议调解成功率达*%，群众对人社服务的满意度持续提升。三是筑牢廉洁自律思想防线。常态化开展纪律教育和廉洁文化建设。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展知识测试*次。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日前，发送廉洁提醒信息，通报违反纪律规定典型案例*起。利用局官网、微信公众号等平台，宣传廉洁文化、优良家风。引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。 （四）支持监督执纪，贯通各类监督，以严明纪律保障事业发展。局党组自觉接受监督，全力支持配合纪检监察机关履行监督责任，推动各类监督贯通协调，形成监督合力。一是全力支持派驻监督。旗帜鲜明地支持市纪委监委派驻纪检监察组履行职责，主动接受监督。对派驻组提出的意见建议、指出的问题，局党组高度重视、认真研究、坚决整改。涉及“三重一大”事项决策，均提前向派驻组沟通报告，主动邀请列席会议。按规定及时、准确、完整地向派驻组报送相关资料信息。积极配合派驻组开展专项检查、线索核查等工作。二是深化重点领域专项整治。按照上级部署，积极配合开展社保基金管理提升年行动、就业补助资金专项整治、职业技能培训和评价专项整治等。聚焦群众反映强烈、腐败易发多发的领域，如养老保险待遇发放、工伤保险认定支付、农民工工资支付监管等，加大内部审计和监督检查力度。全年通过自查自纠和配合上级检查，发现并整改问题*个，完善制度*项。依法依规处理违规企业或个人，如对*家骗取社保待遇的单位进行行政处罚，对*名违规领取待遇人员进行追缴。三是推动监督贯通协同。加强党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、y论监督的贯通协调。主动向市人大报告工作，认真办理人大代表建议和政协提案。依法公开政务信息，保障群众知情权、参与权、监督权。发挥机关纪委、支部纪检委员作用，激活基层监督“神经末梢”。 （五） ……（未完，全文共5503字，当前只显示2650字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告） 上一篇：2025年领导干部考察现实表现材料 下一篇：国企2025年党建工作总结和2026年工作思路 相关栏目：督查 规章制度 工作总结 工作汇报