| 标题：2025年领导干部考察现实表现材料 |
| 2025年领导干部考察现实表现材料 *，男，汉族，198*年*月出生，**省**市人，中共党员，研究生学历，管理学硕士，200*年*月参加工作，现任**单位党委委员、副局长（副处级），分管综合协调、改革推进、政策法规及信息化建设等工作。该同志政治立场坚定、履职尽责担当、作风务实清廉，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，展现了新时代优秀党员干部的良好形象。 一、政治素质过硬，理想信念坚定 该同志始终把政治建设摆在首位，注重加强政治理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《_谈治国理政》第四卷、《_新时代中国特色社会主义思想学习纲 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略645字，正式会员可完整阅读）…… 二是政策研究谋划有深度。注重前瞻性思考和系统性布局，主持起草《关于推进**领域高质量发展的实施意见》《**_改革三年行动计划》等重大政策文件10余项，其中3项获市委主要领导签批肯定，2项被省政府转发推广。牵头组建政策研究专班，建立“课题立项—调研论证—成果转化”闭环机制，形成高质量调研报告20余篇，多篇被《**改革动态》《领导参阅》采用，有力服务了科学决策。 三是重大任务落实有成效。在2024年抗击特大洪涝灾害中，该同志主动请缨担任前线指挥部副指挥长，连续奋战15天，组织调配应急力量1.2万人次，转移安置群众3.8万人，保障物资供应畅通，实现“零伤亡、零事故”，受到市委、市政府通报表扬。在国家环保督察迎检工作中，牵头整改任务23项，建立问题台账、实行销号管理，如期完成整改并通过验收，相关经验做法被省生态环境厅作为典型案例推广。 四是数字赋能治理有创新。大力推进智慧治理建设，主导开发“城市运行一网统管”平台，整合城市管理、应急调度、民生服务等12个子系统，实现“一屏观全域、一网管全城”。推动人工智能技术在政务服务、市场监管等领域先行先试，打造“AI+审批”“智能预警”应用场景5个，相关成果在全省数字化改革推进会上作经验交流。 五是队伍建设管理有章法。坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，健全干部考核评价机制，推行“季度晾晒、年度比拼”制度，激发队伍活力。注重年轻干部培养，实施“青蓝工程”结对帮带计划，带教年轻干部12名，其中5人已走上科级岗位。所在部门连续三年被评为“先进集体”，2024年荣获“全省五一劳动奖状”。 三、作风务实清廉，群众基础良好 该同志始终坚持人民至上理念，践行党的群众路线，深入基层一线察民情、听民意、解民忧。每年带头开展“走亲连心”大走访活动，累计走访企业80余家、社区40余个、困难群众120余户，协调解决用水用电、就业就医等实际问题60余件。在助企纾困专项行动中，带队组建“服务专员”队伍，点对点帮扶重点企业32家，推动落实惠企政策资金1.5亿元，相关做法被《人民日报》内参刊发。 工作勤勉敬业、严谨细致，始终保持“案无积卷、事不过夜”的工作作风。对分管工作坚持亲自部署、亲自协调、亲自督办，对重要材料逐字把关，重大项目全程跟进。面对急难险重任务敢于迎难而上，从不推诿扯皮、敷衍塞责，展现出强烈的事业心和责任感。 严格遵守纪律规定及其要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，带头反对特权思想和特权现象。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报房产、投资、配偶子女从业等情况。在干部选拔任用、项目审批、资金分配等敏感环节坚持原则、秉公用权，从未利用职权或影响力谋取私利。家庭家教家风良好，家属子女无违规经商办企业行为。2024年度民主测评中，廉洁自律满意度达98.6%。 群众口碑好，干群关系融洽。在历次干部考察中，民主推荐得票率始终位居前列，干部群众普遍反映其“为人正派、待人诚恳、做事公道、作风扎实”。多名基层同志评价：“***局长既严格要求，又关心下属，是我们信得过的带头人。” 四、不足之 ……（未完，全文共2788字，当前只显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏2025年领导干部考察现实表现材料） 上一篇：公司党组书记、董事长在传达学习党的二十届四中全会精神会议上的讲话 下一篇：市人社局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 考察鉴定 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |