| 标题：2025年度_组书记抓基层_建述职报告 |
| 2025年度_组书记抓基层_建述职报告 2025年，我认真履行_组书记抓基层_建工作第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届二中、三中、_精神，全面落实新时代_的建设总要求，以高质量_建引领保障各项事业高质量发展。现将有关情况报告如下。 一、上年度述职评议考核问题整改情况和巡察反馈中涉及基层_建工作问题整改情况 针对上年度述职评议考核指出的“理论学习系统性不够、_支部标准化规范化建设存在薄弱环节、_员教育管理方式相对单一”等问题，我坚持把整改工作作为重大政治任务，建立整改台账，逐项明确责任、细化措施、限期整改。一是强化理论学习系统性。制定年度理论学习计划，_组理论学习中心组学习增加至每月1次，全年累计学习13次，围绕_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记关于_的建设的重要思想、关于_的自我革命的重要思想开展专题研讨8次，班子成员讲_课12次，撰写理论文章和调研报告15篇。二是推进支部标准化规范化建设。对全系统*个_支部进行全面摸排，按照“一支部一方案”制定整改措施，配齐配强_支部书记和组织委员，规范“三会一课”制度，全年支部组织生活会召开率达100%，_员参与率提高至95%以上。三是创新_员教育管理方式。建立“线上+线下”“集中+分散”相结合的学习模式，开设“_员夜校”“指尖课堂”，分类分层开展_员培训*期，培训_员*人次，实现_员教育培训全覆盖。 针对巡察反馈的“基层_组织政治功能发挥不够充分、_建与业务工作融合不够紧密、部分_组织换届不及时”等问题，我严格落实整改主体责任，坚持即知即改、立行立改。一是提升政治功能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1184字，正式会员可完整阅读）…… （二）服务中心大局，建强组织体系。我始终把服务中心、建设队伍作为机关_建工作的核心任务，推动_建工作与业务工作深度融合、相互促进。 一是增强政治功能和组织功能。坚持以政治建设为统领，把_的政治建设摆在首位，教育引导_员干部旗帜鲜明讲政治，不断增强政治意识。健全组织体系，对设置不合理、战斗力不强的_支部进行调整优化，新建_支部*个，撤并_支部*个，实现_的组织和工作全覆盖。配强_务工作力量，选优配强_支部书记*名，_务干部*名，实现专兼职结合、素质能力过硬。规范组织生活，严格执行“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员等制度，组织开展_支部书记讲_课*次，主题_日活动*次，_组织活力明显增强。 二是推进_建与乡村振兴深度融合。深入贯彻_的二十届_关于加强_建引领基层治理和基层_建设的部署要求，选派*名_员干部到乡村振兴一线锻炼，组建*支_员突击队参与乡村振兴重点项目建设。开展“_建+乡村振兴”行动，建立机关_支部与农村_支部结对共建机制，*个_支部与*个村_组织结成帮扶对子，帮助解决产业发展、基础设施、民生保障等方面的实际困难*件，投入帮扶资金*万元，助力乡村振兴取得新成效。 三是提升_建引领基层治理效能。按照_的二十届_关于完善社会治理体系的部署，推动_组织和_员在基层治理中发挥作用。深化“双报到”工作，组织*名在职_员到社区报到，认领服务项目*个，开展志愿服务活动*次，服务群众*人次。建立_员联系服务群众机制，_员干部结对联系困难群众*户，帮助解决实际问题*个。推行“_建+网格化”治理模式，将_组织建在网格上，实现_的工作覆盖到基层治理“最后一米”。 四是提高_建工作质量。深入实施_支部建设提升行动，开展_支部标准化规范化建设，制定_支部工作标准*项，打造示范_支部*个，整顿软弱涣散_支部*个。创新_建工作方式方法，搭建“智慧_建”平台，实现_员管理、组织生活、学习教育等工作信息化、智能化。加强_建工作督导检查，开展_建工作专项督查*次，发现问题*个，已全部整改完成。推动_建工作与业务工作同频共振，建立_建工作与业务工作融合发展考核评价体系，实现_建工作成效与业务工作业绩双提升。 （三）严格教育管理，锻造过硬队伍。我始终把建设高素质_员队伍作为基层_建工作的重要内容，不断提升_员队伍整体素质。 一是深化_的创新理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为_员教育培训的核心内容，组织全体_员认真学习《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本，通过专题辅导、集中研讨、在线学习等形式，推动_的创新理论入脑入心。建立_员理论学习积分制，将学习情况纳入_员民主评议，全年_员参加理论学习平均达*学时，合格率达100%。 二是加强_员教育培训。制定_员教育培训五年规划和年度计划，采取集中培训、网络培训、实践锻炼相结合的方式，分类分层开展_员教育培训。全年举办_员培训班*期，培训_员*人次，实现_员教育培训全覆盖。创新培训方式，开设“微_课”“云课堂”，利用“学习强国”等学习平台，推动_员教育培训常态化。组织_员到红色教育基地开展现场教学*次，参与_员*人次，_员_性修养明显增强。 三是提高_员发展质量。严格执行《中国共产_发展_员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，严把发展_员政治关、廉洁关、能力关。健全发展_员全程纪实制度，规范发展_员工作程序，确保每个环节都符合规定要求。注重从优秀青年、业务骨干、一线职工中发展_员，优化_员队伍结构。全年发展_员*名，其中35岁以下*名，大专以上学历*名，生产一线*名，_员队伍结构进一步优化。 四是加强和改进流动_员管理。建立流动_员信息库，对流动_员进行全面摸底排查，做到底数清、情况明。建立流动_员“双向管理”机制，与流入地_组织建立联系，确保流动_员“流动不流失”。利用微信群、视频会议等方式，组织流动_员参加组织生活，全年流动_员参加组织生活率达*%。关心关爱流动_员，定期了解思想动态和实际困难，帮助解决实际问题*个。 五是推动_组织和_员在网络空间发挥作用。适应信息化发展趋势，建立“网上_支部”“网络_小组”，开展“网络_课”“线上主题_日”等活动。组织_员参与网络yq引导，传播正能量，弘扬主旋律。建立_员网络行为规范，教育引导_员在网络空间坚守政治纪律和政治规矩，自觉抵制网络不良信息。 六是严肃稳妥处置不合格_员。坚持_要管_、全面从严治_，健全_员能进能出机制。对不合格_员进行组织处置，通过限期改正、劝退、除名等方式，处置不合格_员*名，保持_员队伍的先进性和纯洁性。建立_员预警机制，对_性观念淡薄、不履行_员义务的_员及时进行教育提醒，防止小问题演变成大问题。 七是加强和改进_徽_旗工作。严格执行《中国共产__徽_旗条例》，规范_徽_旗的制作、使用、管理。组织_员佩戴_员徽章，亮明身份、接受监督。规范_旗使用，在重大活动、重要会议中规范悬挂_旗。开展_徽_旗教育，增强_员对_的认同感和归属感。 八是严格落实基层_组织按期换届制度。建立_组织换届提醒机制，对到期应换届的_组织提前3个月提醒，提前1个月督促。全年*个_组织完成换届，按期换届率达100%。规范换届程序，严格执行民主推荐、组织考察、选举产生等环节，确保换届工作风清气正。换届后及时开展新任_组织书记培训，提升履职能力。 ……（未完，全文共6395字，当前只显示3079字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度_组书记抓基层_建述职报告） 上一篇：市信访局机关_支部2025年抓基层_建工作述职报告 下一篇：市交通运输局2025年_风廉政建设和反腐败工作总结 相关栏目：_务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |