| 标题：局党组书记2025年度抓基层党建工作的述职报告 |
| 局党组书记2025年度抓基层党建工作的述职报告 2025年，在市委的坚强领导下，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚决履行党组书记抓基层党建“第一责任人”职责。全年工作紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务全市高质量发展为主线，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，基层党组织的政治功能和组织功能得到系统性增强，为全局各项中心任务的圆满完成提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。 一、2025年基层党建工作全景 过去一年，全局基层党建工作正是在这一根本遵循下，坚持问题导向与目标导向相统一，系统推进政治引领、思想铸魂、组织强基、作风砺剑和融合发展五大工程，实现了整体质量的稳步提升，为“十五五”规划开好局、起好步奠定了坚实的组织基础。 （一）坚持政治领航，把稳理想信念“方向盘”。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们始终将旗帜鲜明讲政治摆在首位，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央各项决策部署在基层不折不扣落地生根。一是深化理论武装，筑牢思想根基。我们坚持将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，并特别将党的二十届四中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心学习内容。全年组织党组理论学习中心组专题学习共*次，举办覆盖全局党员干部的专题读书班*期，邀请专家辅导*场。通过学习，全局上下深刻把握了“中国式现代化”的宏大叙事与基层实践的结合点，明确了“十五五”时期发展的指导思想、原则目标和重点任务，有效统一了思想、凝聚了共识，为谋划和推动本领域、本部门工作提供了科学指引和行动纲领。二是严明政治纪律，涵养清朗生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1421字，正式会员可完整阅读）…… （四）狠抓作风砺剑，绷紧纪律规矩“高压线”。作风建设永远在路上。我们坚持以严的基调强化正风肃纪，推动全面从严治党向基层延伸，营造了风清气正、干事创业的良好环境。一是持续深化纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现、新变种，聚焦文山会海、督查检查考核过多过频、加重基层负担等问题，开展专项整治。全年发文、召开会议数量同比分别下降*%和*%，合并、取消督查检查考核事项*项。大力倡导“一线工作法”，局领导班子成员带头深入基层调研*天，解决实际问题*个，推动干部作风持续转变。二是全面加强纪律建设。坚持纪严于法、纪在法前，认真开展党纪学习教育，组织党员干部逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话*人次，给予党纪政务处分*人，起到了强烈的震慑和警示作用。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强“八小时外”监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事。三是健全长效监督机制。完善内部审计、财务监督、项目监管等制度，扎紧制度笼子。畅通群众监督渠道，在服务窗口设置意见箱，公开监督电话和网络平台。定期分析研判党员干部思想动态和廉政风险点，对重点岗位人员实行轮岗交流*人次，有效防控了廉政风险。 （五）促进融合发展，点燃服务大局“助推器”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与*事业高质量发展深度融合、同向发力，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。一是在服务重大战略中展现担当。引导各基层党组织和党员干部聚焦市委市政府中心工作，在推动*领域“十五五”规划实施、服务区域协调发展、优化营商环境等重大任务中攻坚克难。成立重大项目、重点工程“攻坚党支部”*个，组织党员突击队承担急难险重任务*项，有力保障了*等重点项目的顺利推进，相关做法获市委肯定。二是在赋能基层治理中贡献力量。落实“双报到”制度，全局*名在职党员全部到社区报到，参与基层治理和服务活动累计*人次。选派*名优秀党员干部驻村担任“第一书记”或工作队员，助力乡村振兴。借鉴“接诉即办”经验，推动我局政务服务热线与市级平台对接联动，全年高效办理群众诉求*件，办结率*%，群众满意度达*%。三是在推动业务创新中彰显价值。开展“党建+业务”品牌创建活动，培育了“*先锋岗”“*服务队”等一批特色品牌。鼓励党员在技术研发、管理优化、服务提质中发挥先锋模范作用，年内由党员牵头或主要参与的创新项目获省部级以上奖励*项，形成了一批可推广的党建与业务融合典型案例。 二、存在的问题与短板弱项 在总结成绩的同时，我们必须保持清醒头脑，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，对照党员干部群众的期盼，深刻检视自身存在的问题与不足。当前，我局基层党建工作在责任传导的精准性、分类指导的科学性、制度执行的长效性等方面，依然存在一些不容忽视的短板和薄弱环节，亟待我们以自我革命的精神加以破解。 （一）责任压力传导存在“边际递减”现象。全面从严治党，关键是抓住主体责任这个“牛鼻子”。从全年督查和述职评议情况看，“上热中温下冷”、压力层层衰减的问题在个别领域和环节依然存在，影响了整体工作效能的提升。一是“一把手”首责落实尚有温差。部分基层单位党组织书记对“第一责任人”职责的内涵理解不够透彻，存在“重业务轻党建”的惯性思维，将党建工作简单等同于组织几次学习、开展几次活动，未能真正将其摆在统领全局的核心位置进行系统谋划和推动。在时间和精力投入上存在“挤占”现象，专题研究党建工作次数偏少，深入支部调研指导“走马观花”多于“解剖麻雀”，导致对支部实际情况把握不准，指导缺乏针对性。二是“一岗双责”履行存在虚化。一些领导班子成员对分管领域的党建责任认识模糊，认为抓党建是书记和党务部门的事，在部署业务工作时未能同步强调党建工作要求，在检查业务成效时未能同步检视党建引领作用。党建与业务工作“两张皮”的问题在个别科室仍有表现，业务会上不提党建，党建活动不联系业务，未能形成同部署、同落实、同考核的有效闭环，融合的深度和广度均有待拓展。三是考核问责“指挥棒”作用未完全发挥。现有的党建考核评价体系，定性指标多、定量指标少，过程性材料检查多、实际成效印证少，对基层党组织特别是书记的激励约束作用不够鲜明有力。考核结果与干部评优评先、选拔任用的挂钩不够紧密，存在“考用脱节”现象。对于抓党建不力、问题较多的单位和个人，问责追责的力度和警示效应有待加强，导致少数干部产生了“抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”的消极心态。 （二）分类精准指导存在“一刀切”倾向。我局基层党组织类型多样，涵盖机关、事业单位、国有企业、社会组织等不同领域，各自面临的环境、任务和党员_特点差异显著。当前的工作指导在一定程度上还未能充分体现这种差异性。一是指导方案“普适性”强而“针对性”弱。在部署党建工作时，有时习惯于下发统一的通知、制定通用的方案，对机关党支部、科研单位党支部、服务窗口党支部、离退休干部党支部等的特殊性考虑不足，缺乏“一把钥匙开一把锁”的精准施策。例如，在组织生活形式、主题党日内容、党员作用发挥载体等方面，未能充分结合不同支部的业务属性、人员结构和功能定位进行个性化设计，导致部分活动吸引力不强、参与度不高、实效性打折扣。二是资源调配“平均化”多于“重点化”。在党务工作力量配备、经费保障、培训资源投放上，存在“撒胡椒面”的现象。对于承担改革发展重任重、党员人数多、党建基础相对薄弱的“关键点”支部，倾斜性支持不够，未能集中优势资源进行重点帮扶和提升。对于新兴领域党组织，常态化的工作指导和支持体系尚未完全建立，存在“重建轻管”的情况，影响了其规范化运行和作用发挥。三是经验推广“移植性”强而“适应性”弱。在总结推广基层党建好经验好做法时，有时存在简单“复制粘贴”的现象，未能引导各支部结合自身实际进行创造性转化和创新性发展。不同领域党组织之间的横向交流互动平台和机制不够健全，“推磨互学”、跨域借鉴的广度与深度不足，未能有效促进先进经验的“本土化”和全域党建水平的协同跃升。 （三）制度执行落实存在“稻草人”风险。制度的生命力在于执行。一些好的党建工作制度在实践中出现了“悬空”“打折扣”的现象，未能完全转化为治理效能。一是组织 ……（未完，全文共9207字，当前只显示3694字，请阅读下面提示信息。收藏局党组书记2025年度抓基层党建工作的述职报告） 上一篇：国企党委书记2025年度意识形态工作责任制落实工作报告 下一篇：局党组书记2025年度履行党风廉政建设和反腐败工作责任制情况报告 相关栏目：党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |