| 标题：关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告 |
| 关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告 根据中央、省委、市委关于做好村（社区）“两委”换届工作的统一部署和要求，我县坚持把换届作为加强基层组织建设、巩固党的执政根基的头等大事来抓，始终以_总书记关于“治_邦重在基层”的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，精心组织，周密安排，高标准、高质量推进换届选举各项工作。在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，截至**年*月*日，全县*个村、*个社区“两委”换届选举已全部顺利完成，实现了“绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的预期目标，为全面推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平奠定了坚实的组织基础。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 本次换届工作自**年*月全面启动，至**年*月圆满收官，历时*个月，覆盖全县*个行政村、*个城市社区，涉及党员*名、登记选民*名。整个过程平稳有序、风清气正，选举结果实现了组织意图与群众意愿的高度统一。总的来看，本次换届主要呈现出以下特点：一是参选率与得票率实现“双高”。全县村（社区）党组织换届选举党员平均参选率达到*%，村（居）民委员会换届选举选民平均参选率达到*%。新当选的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任平均得票率分别为*%、*%，均较上届有明显提升，充分反映了党员群众的广泛认可。二是班子结构实现“三优化”。年龄结构优化，新一届村（社区）“两委”成员平均年龄为*岁，较上届下降*岁，其中35岁及以下年轻干部*名，占比*%； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1175字，正式会员可完整阅读）…… （三）坚持依法依规，确保选举程序规范严谨 “法令行则国治，法令弛则国乱。”我们坚持将依法依规办事贯穿换届全过程，确保程序合法、过程公开、结果有效。一是细化规程抓培训。依据相关法律法规和上级政策，编印《换届选举工作指导手册》《操作流程图》《文书样式汇编》等资料*余册，分阶段、分层次对县乡村三级换届工作人员进行全覆盖业务培训*场次，确保每个环节、每个步骤都严格按法规政策执行，工作人员都成为“政策通”“明白人”。二是紧盯关键抓指导。聚焦选民登记、候选人提名、大会组织、投票选举等关键环节，派出*个县级巡回指导组和*个驻镇指导组，开展全过程、嵌入式督导*余次，现场解答政策咨询*余个，纠正不规范操作*起，确保了法定程序不变通、规定步骤不减少、党员群众权利不截留。三是公开透明抓监督。全面落实“全程签字”制度，每个环节都留有痕迹、有据可查。严格执行换届选举各项公示制度，对选民名单、候选人名单、选举结果等均在规定场所、规定时间进行公示，自觉接受党员群众监督。畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，建立快查快办机制，及时回应群众关切。 （四）坚持挺纪在前，营造风清气正换届生态 “加强纪律性，革命无不胜。”我们始终把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律确保换届风气清明清正清新。一是教育警示在先。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织学习换届纪律“十严禁”要求，观看警示教育片，发放纪律提醒卡，开展谈心谈话*人次，签订纪律承诺书*份，引导党员干部和候选人知边界、明底线、守规矩。二是从严监督执纪。整合纪委监委、组织、民政等部门监督力量，成立风气监督组，聚焦拉票贿选、干扰破坏选举等风险点，采取明察暗访、随机抽查、现场督导等方式，开展多轮次监督检查。建立联查联办和快查快结机制，对涉及换届的信访举报和问题线索优先办理、严查速办，始终保持高压态势。三是防范化解风险。制定换届工作突发事件应急处置预案，建立风险监测、预警、应对机制。加强对网络yq、信访动态的监控和分析，及时发现和处置苗头性、倾向性问题*个，依法打击干扰破坏选举的违法行为*起，有效维护了选举秩序和_。 （五）坚持统筹兼顾，推动换届与发展互促共进 “要坚持围绕中心、服务大局。”我们坚持一手抓换届，一手抓发展，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。一是做到工作不断档。指导各镇（街道）督促即将离任的干部站好最后一班岗，认真履行岗位职责，做好工作交接，特别是财务、项目、档案等重点事项的移交，确保各项工作平稳过渡。二是激发干事新动能。及时组织开展新一届村（社区）“两委”班子任职培训、廉政谈话和履职承诺，帮助其迅速进入角色、理清发展思路、明确工作重点。结合“开门一件事”等活动，推动新班子聚焦群众急难愁盼问题，领办民生实事*件，以实干实绩赢得群众信任。三是谋划发展新篇章。指导新班子在充分调研、听取民意的基础上，科学制定任期目标和发展规划，将换届激发的政治热情转化为推动乡村振兴、加强基层治理、服务人民群众的实际行动，实现了换届与发展两不误、两促进。 三、存在问题 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代新要求，我县村（社区）干部队伍建设及其后续管理仍存在一些亟待关注和解决的问题。 （一）班子结构优化与功能发挥的协同性有待增强 虽然新一届班子在年龄、学历、来源结构上实现了优化，但结构与功能的深度融合仍需加强。一是个别村（社区）年轻干部、高学历干部的基层经验、群众工作能力和处理复杂问题的能力尚有欠缺，“水土不服”现象偶有发生，其知识优势、思维优势转化为治理效能和发展动能需要一定过程和时间。二是部分村（社区）班子中懂现代农业技术、善于产业经营、熟悉市场规则的专业人才仍然偏少，占比仅为*%，与全面推进乡村振兴、发展新型农村集体经济的要求存在差距。三是“一肩挑”后，权力更加集中，对“一肩挑”人员的监督管理、履职能力以及村（居）务监督委员会作用发挥提出了更高要求，相关配套制度和能力支撑有待进一步强化。 （二）干部能力素质与时代发展要求的匹配度有待提升 面对高质量发展的新任务和基层治理现代化的新挑战，部分村干部的能力素质存在“本领恐慌”。一是政治理论素养和政策理解运用能力有待加强。部分干部对党的创新理论、国家大政方针，特别是关于“三农”工作、基层治理的最新决策部署学习不深、理解不透，运用理论指导实践、推动工作的能力不足。二是推动发展和治理能力有待提高。部分干部在发展思路、产业谋划、项目运作、资源整合等方面办法不多、创新不足，习惯于按部就班；在运用法治思维、民主协商、科技手段化解矛盾、服务群众、优化治理方面，能力仍有短板。三是做群众工作的本领有待锤炼。一些年轻干部与群众打交道的能力、解决具体矛盾纠纷的能力 ……（未完，全文共6343字，当前只显示3054字，请阅读下面提示信息。收藏关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告） 上一篇：县人大常委会机关党支部2025年抓基层党建工作述职报告 下一篇：专题党课：解码百年党史赋能奋进征程 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 工作总结 工作汇报 |