| 标题：县纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） |
| 县纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是在运用政治眼光观察分析问题上还不够敏锐深刻。面对新形势下监督执纪执法工作遇到的新情况、新问题，有时更多地从业务角度、纪法规定去衡量和处置，对问题背后潜藏的政治风险、政治危害认识不够到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提升。例如，在2025年上半年牵头对县内部分国有平台公司进行常规监督检查时，我将监督重点主要放在了财务制度执行、项目招投标流程等“硬指标”上，对于一家公司通过复杂股权设计、引入特定民营资本进行混合所有制改革过程中可能存在的利益输送风险，最初仅作为一般性经营风险提示，未能第一时间从维护经济安全、巩固党的执政基础这一政治高度进行深入研判，导致后续专项核查介入稍显滞后。二是将党中央决策部署转化为纪检监察具体行动的创造性、实效性有待加强。在推动党中央大政方针、决策部署及自治区党委工作要求落地见效的政治监督中，有时存在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1143字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是落实“四下基层”制度有时流于形式。虽然全年也多次带队下访，但有时急于解决具体信访问题，把下访变成了“下访接案”，而没有真正沉下去解剖麻雀，深入了解群众的所思所想所盼。2025年夏季，为化解一件持续多年的土地征用补偿款信访积案，我带队到当事村召开现场协调会，虽然最终推动问题解决，但回过头看，整个过程更像是一次“现场办公”，对于该村存在的其他类似矛盾隐患、基层干部工作作风等深层次问题，未能进行系统梳理和源头治理，密切党群干群关系的效果未能最大化。二是在执行民主集中制上存在思想偏差。作为纪委“班长”，在主持纪委常委会研究“三重一大”事项，特别是讨论重要案件线索处置、干部处分等议题时，我深知发扬民主的重要性。但有时为了提高议事效率，在会前与个别同志沟通酝酿后，会上可能会不自觉地引导讨论方向，虽然程序上符合规定，但客观上可能影响了其他委员独立思考、畅所欲言，使得民主决策的质量打了折扣。这反映出内心深处对集体智慧的倚重不够，对程序的敬畏之心需要进一步增强。三是在权力运行的自我监督上存在薄弱环节。始终对纪法保持高度敬畏，严格要求自己和家人，但在一些细节上，对特权思想的警惕性还不够高。比如，偶尔会因公务繁忙，让办公室同志代为处理一些个人事务，虽然都是按规定付费，但无形中占用了公共资源，也容易在干部群众中造成不良影响。在案件查办过程中，我坚守不干预、不插手的底线，但在一些非s_m的常规工作协调上，有时会直接打电话给相关部门负责人，而不是通过规范的公函程序，这实质上也是一种权力运行不规范的表现，是需要深刻反思和纠正的。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是运用新发展理念指导纪检监察工作的能力不足。面对我县“十五五”开局之年高质量发展的要求，如何使监督工作更加精准地服务保障大局，思考谋划不够深入。在围绕新质生产力发展、优化营商环境等重点任务开展监督时，方法还比较传统，习惯于查阅资料、开展谈话，对于运用大数据、信息化手段进行嵌入式监督、动态监督的探索和实践步伐较慢。例如，在对全县优化营商环境政策落实情况的监督中，我们发现了一些窗口单位服务效率不高的问题，但对于如何通过数据比对，精准发现背后可能存在的吃拿卡要、推诿扯皮等深层次作风问题，还没有建立起有效的监督模型。二是面对复杂矛盾和历史遗留问题时存在求稳心态。在工作中虽然能够做到迎难而上，但在处理一些涉及面广、利益关系复杂、长期未能解决的“硬骨头”时，有时会因为担心引发不稳定因素或激化矛盾，表现出一定的畏难情绪和“缓一缓”的思想。例如，在推动解决某县属改制企业职工反映多年的社保历史遗留问题监督工作中，考虑到问题成因复杂、涉及多个部门，我牵头组织的协调会开了几次，也提出了监督建议，但当相关部门以“政策限制、资金困难”为由进展缓慢时，后续跟进监督的力度和韧劲有所减弱，缺乏“一竿子插到底”的决心。三是在推动急难险重任务落实中存在“重部署、轻督导”现象。对县委交办的重大任务和专项工作，能够迅速组织力量，制定方案，安排部署。但在任务推进过程中，有时更多地依靠听取汇报、查阅报表来掌握进展，深入一线、靠前指挥、现场督办抓落实的力度不够。2025年汛期，我县部分乡镇遭遇持续强降雨，县纪委监委启动了防汛救灾专项监督，我主持召开了动员部署会，明确了监督重点。但在监督执纪的关键阶段，因恰逢上级有重要会议和督导，未能第一时间深入灾情最严重的村组实地检查干部履职情况，对个别干部存在的侥幸心理、应急处置不力等问题，未能及时发现和纠正。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是压力传导存在“上热中温下冷”的现象。作为管党治党的第一责任人，对纪委监委机关内部的党风廉政建设抓得很紧，要求很高。但在推动监督责任向派驻机构和乡镇纪委延伸时，力度有所衰减。满足于年初签订责任书、年中听取汇报、年底进行考核，通过常态化约谈、下沉式督导等方式，点对点地传导压力、压实责任做得还不够。比如，在调研中发现，个别派驻纪检监察组对驻在部门的政治生态“画像”不准，监督“探头”作用发挥不充分，这与我对他们日常指导和监督不够到位有直接关系。二是整治形式主义、官僚主义的靶向性不够精准。虽然按照中央和省市县委要求，持续开展为基层减负工作，也牵头查处了一些典型问题。但在深挖细查形式主义、官僚主义新动向、新表现上，还存在差距。例如，在整治“指尖上的形式主义”时，我们督促清理了一批不必要的微信工作群和APP，但对于一些部门转而在小程序、钉钉等平台“花样翻新”，继续加重基层负担的隐形变异问题，发现和处置不够及时。在整治调研考察中的形式主义问题时，有时也存在陪同人员过多、调研路线“经典化”等问题，未能完全做到轻车简从、直奔一线。三是对纪检监察干部队伍的日常监督管理存在“失之于宽”的问题。高度重视纪检监察干部的政治和业务素质提升，但在“八小时之外”的监督提醒上，办法不多、措施不硬。认为纪检监察干部都是监督别人的，理应有更高的自律意识，因而更多的是开展廉政教育和警示提醒，对于干部社交圈、生活圈的监督了解不够深入。比如，对于个别年轻干部出现的消费观念不当、业余生活追求享受等苗头性问题，未能做到早发现、早提醒、早纠正，体现出在严管厚爱结合上，“严”的尺度还有待进一步拧紧。 二、原因剖析 对照以上查摆出的问题，我从主观上、思想上进行了深刻反思，根源主要有以下几个方面： ……（未完，全文共6170字，当前只显示2970字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）） 上一篇：区交警大队纪检委员2025年度述职报告 下一篇：中学党委2025年度意识形态工作责任制落实情况报告 相关栏目：纪委 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |