| 标题：县人大常委会主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） |
| 县人大常委会主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照5个方面重点查摆内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 深刻认识到，作为县人大常委会主任，必须旗帜鲜明讲政治，把对党绝对忠诚作为履职之本。但在实际工作中，对标对表更高标准，仍感到存在一些差距和不足。一是政治判断力的敏锐性仍需增强。对一些工作，有时更多的是从人大业务角度、法律程序角度去思考和把握，从政治高度、全局维度进行审视和判断的敏锐性还不够强。例如，在2025年上半年听取和审议县政府关于我县融入区域发展战略、承接产业转移情况的专项工作报告时，我的关注点更多地集中在招商引资的具体数据、项目落地的要素保障等经济指标上，对于如何通过人大监督，确保我县在承接产业转移过程中，精准对接国家重大战略布局、防范化解潜在的意识形态和安全风险等政治层面的考量，思考得不够深、谋划得不够远，未能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1162字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 始终牢记权力是人民赋予的，对组织、对法纪心存敬畏，但细究起来，在一些方面仍有差距。一是践行新时代党的群众路线不够深入。虽然经常通过下基层调研、参加代表活动等方式联系群众，但往往是带着任务、带着主题下去，真正“沉浸式”地与群众同坐一条板凳、共话家长里短的时间不多。例如，在2025年开展的“千名代表访万家”活动中，我联系的基层代表联络站反映了农村饮水安全巩固提升的问题。我随即组织了专题调研，也推动了问题的解决。但回过头看，我的工作方式更多是“解决问题导向”，对于群众反映问题背后的深层次需求、对于他们在乡村振兴中的新期盼新想法，挖掘得还不够深，未能完全做到从群众中来、到群众中去。二是执行民主集中制的质量有待提高。作为“班长”，在常委会和主任会议上，能够带头发扬民主，鼓励大家畅所欲言。但有时对于一些自己经过深思熟虑、认为比较成熟的工作思路或方案，在听取意见时，虽然程序上是完备的，但言语和态度中可能会不自觉地流露出一种倾向性，导致一些同志可能出于对我的尊重而没有充分发表不同意见，使得决策的科学性和民主性未能达到最优状态。三是运用法治思维和法治方式推动工作的习惯不够牢固。长期在人大工作，对法律法规是熟悉的，但在履职过程中，偶尔还是会因为追求效率而出现思维惯性。比如，为推动一些代表反映多年的历史遗留信访问题的解决，我曾直接致电相关部门主要负责同志进行调度和督促。虽然问题最终得到了加速处理，但这种做法实质上是运用了个人影响力，而非严格按照监督法规定的程序发出监督工作函或审议意见书，这在一定程度上反映了依法办事的行为自觉还需要进一步强化。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 面对新形势新任务，深感责任重大，始终保持着奋发有为的精神状态，但在攻坚克难、改革创新上，锐气和闯劲仍显不足。一是运用创新思维破解工作难题的力度不够大。在人大监督工作中，有时习惯于沿用以往行之有效的监督方式，如听取报告、执法检查、专题询问等，对于探索运用大数据分析、预算支出联网监督、民生实事项目全过程监督等现代化、智慧化监督手段，虽然有思考，但主动谋划、强力推动的力度还不够。例如，连续几年我们都对“十件民生实事”完成情况开展专题询问，取得了很好的社会效果。但面对新形势，如何创新询问方式，从“问结果”向“问过程”“问效益”深化，我在这方面的探索和实践还比较有限，工作的主动性和创造性有待提升。二是钉钉子精神抓工作落实的韧劲不够足。对于一些已经明确的重点监督议题和作出的决议决定，能够做到持续跟踪问效。但对于一些涉及面广、根源复杂、需要长期坚持才能见效的“硬骨头”，有时会因为部门反映困难多、短期内不易见效等原因，产生畏难情绪，后续监督的力度和频率有所减弱。比如，常委会曾针对优化营商环境问题向县政府提出系统性的审议意见，政府也制定了整改方案。但在后续监督中，我更多的是审阅其书面整改报告，对于整改措施是否真正落地、企业感受度是否真实提升等问题，缺乏“一竿子插到底”的跟踪验证，监督闭环的“最后一公里”没有完全打通。三是践行正确政绩观存在一定偏差。反思自己的工作，虽然没有追求轰轰烈烈的“显绩”，但在思想深处，有时还是会不自觉地看重工作的数量和场面，比如一年组织了多少次视察、开展了多少次检查、听取了多少项报告等。对于这些监督活动究竟给全县高质量发展带来了多大的实质性推动、给人民群众带来了多少实实在在的获得感，缺乏一套科学的、长效的评估机制。这种“重程序轻实效”的倾向，是政绩观不纯的表现。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 作为常委会党组书记，深知管党治党是首要政治责任，但在压力传导和日常监管上，仍存在一些薄弱环节。一是落实“一岗双责”的压力传导不够到位。在安排部署人大业务工作时，能够做到同步强调党风廉政建设要求。但在具体实践中，与班子成员谈业务工作多，专题谈、系统谈其分管领域党风廉政建设责任少，没有真正把责任压实到每一位班子成员的“神经末梢”。有时认为大家都是经验丰富的老党员，纪律自觉性高，对其分管的专门委员会和工作委员会的党风廉政风险点，提醒和督促不够频繁、具体。二是整治形式主义、官僚主义不够彻底。近年来，常委会机关在精文简会、改进会风文风方面取得了一定成效。但我敏锐地发现，一些隐形变异的形式主义问题仍未根除。例如，个别工委提交的调研报告，存在套话多、分析问题“穿靴戴帽”、提出的建议“大而化之”的现象。对此，我虽然在会议上提出过批评，但没有建立起严格的文稿退回重写和责任追究机制，在一定程度上纵容了不良风气的存在。三是干部教育管理监督的常态化长效化有待加强。对机关干部的关心爱护多，但“红脸出汗”的严管还不够。对于发现的一些苗头性、倾向性问题，有时考虑到维护干部积极性，多以个别谈话提醒为主，运用监督执纪“第一种形态”不够充分、不够及时。比如，了解到机关一名干部存在工作激情减退、担当精神不足的“躺平”迹象时，我主要采取了“和风细雨”式的鼓励，但未能及时将其表现与年度考核、评优评先等硬性措施挂钩，严管厚爱的“严”字体现得还不够到位。 二、原因分析 对照查摆出的问题，从主观上、思想上进行了深刻剖析，根源主要在于以下几个方面。 （一）理论武装的深度和高度有所欠缺。思想是行动的先导，理论上的成熟是政治上坚定的基 ……（未完，全文共6274字，当前只显示3021字，请阅读下面提示信息。收藏县人大常委会主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）） 上一篇：市人大常委会副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 下一篇：讲稿：学习贯彻党的二十届四中全会精神，在教育工作中展现新担当新作为 相关栏目：人大 人大讲话 学校 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |