| 标题：县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） |
| 县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和_总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将党中央决策部署转化为地方实践的具体举措有时不够迅速有力。面对中央关于建设更高水平“平安中国”的宏大战略，我在谋划全县域社会治理现代化工作时，虽然提出了建设“智慧政法”的目标，但在初期方案设计中，更多地将注意力放在了技术参数和硬件设备的采购上，对于如何将数据资源与基层网格员的日常工作进行深度融合、如何真正赋能矛盾纠纷的源头预防思考得不够深入，导致部分乡镇的综治信息平台与公安、司法等部门的数据壁垒未能第一时间有效打通，影响了“智慧大脑”在实战中效能的最大化发挥，未能完全将中央的顶层设计以最快速度、最优方式在*县落地生根。二是对一些领域潜在的政治风险洞察力和预见性尚有不足。今年年初，在处置*乡因征地补偿 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1070字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入践行新时代“四下基层”制度还不够扎实。尽管我每年都安排了固定的基层调研时间，但有时调研的形式和内容存在一定的程式化倾向。多数情况下是按照预定路线，到乡镇政法委员会办公室、派出所、法庭等地听取工作汇报，与基层干部座谈交流较多。而真正不打招呼、不定路线，随机走进村居社区，与普通群众坐下来拉家常，倾听他们对社会治安、司法公正、干部作风最真实想法和诉求的“微服私访”式调研开展得较少，导致对一些隐藏在基层深处的苗头性、倾向性问题掌握得不够全面、不够鲜活。二是在贯彻民主集中制过程中,在引导和鼓励不同意见的充分表达上做得不够。在主持召开政法委员会研究重大事项，尤其是一些自己经过深思熟虑、已形成初步意见的议题时，虽然能够坚持末位表态，保障每位委员的发言权利，但有时在会议讨论的引导上，可能会不自觉地流露出自己的倾向性，使得一些同志可能存在顾虑，未能充分发表不同甚至是反对的意见。比如在一次讨论“雪亮工程”升级改造方案时，我对一套技术先进但成本较高的方案有所偏好，在听取意见时对该方案的优势阐述较多，对其他方案的探讨深度不够，影响了决策的民主性和科学性。三是防微杜渐、反对特权思想和特权现象的堤坝筑得还不够牢固。我始终严格要求自己遵守中央八项规定精神，在公务用车、办公用房、考察调研等方面均未出现违规问题。但在一些细节上，自我要求不够严苛。例如，偶尔因临时加班或紧急会议，会为了节省时间，让下级单位的同志帮忙处理一些个人事务，如代取文件、代办手续等。虽然这些都是工作相关的“小事”，但没有严格做到公私分明，客观上可能会让基层干警产生领导有特权的误解，影响了自身的形象和威信。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是面对政法工作中的一些深层次改革难题，存在求稳怕乱的思想。在推进司法责任制改革进入深水区的过程中，面对部分员额法官、检察官对绩效考核、错案追究等机制产生的畏难和抵触情绪，我一度产生了“缓一缓、稳一稳”的想法，担心改革力度过大会影响队伍稳定和办案积极性。因此，在督促法、检两院细化和落实相关改革配套措施时，魄力不足、韧劲不够，更多的是进行原则性要求，而没有亲自带队去啃“硬骨头”，去研究和破解改革中遇到的瓶颈问题，体现了斗争精神和担当精神有所弱化。二是在应对跨部门、跨领域的复杂问题时，主动靠前、牵头协调的意识不够强。优化法治化营商环境是县委部署的重点工作，涉及政法系统多个部门。但在工作中，我有时习惯于“上传下达”，满足于召开联席会议、印发协调文件，对于如何主动为重点项目建设和企业发展提供“订单式”法律服务、如何建立一个真正高效运转的涉企纠纷“一站式”化解平台等具体问题，缺乏“一竿子插到底”的决心和举措。对于一些边界不清、责任不明的“三不管”地带，有时存在等待上级明确意见或者其他部门牵头的“等靠要”思想。三是创新驱动、推动政法工作高质量发展的思路和办法不多。面对新时代社会治理的新形势新任务，我有时仍习惯于运用传统的、常规的工作方法。例如，在化解信访积案工作中，主要依靠的还是领导包案、加大调解力度等老办法，虽然取得了一定成效，但对于如何运用大数据、人工智能等现代科技手段，对信访数据进行智能分析，精准预测高风险人群和重点领域，从而实现从“被动化解”到“主动预防”的转变，思考谋划不够，推动县里创新推广“1314”矛盾纠纷闭环化解工作法等先进经验的力度和广度也有待加强。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实全面从严管党治警“一岗双责”存在时紧时松的现象。我对政法队伍中发生的重大违纪违法案件高度重视，能够做到坚决查处、绝不姑息。但在日常的监督管理上，有时失之于宽、失之于软。对政法各单位领导班子的日常“政治体检”抓得不够经常，满足于听取党风廉政建设工作汇报，而较少采取“四不两直”的方式深入检查，对一些干警身上出现的“小毛病”、工作作风上的“亚健康”状态，多以提醒、批评教育为主，没有及时进行严肃的约谈和函询，没有真正做到抓早抓小、防微杜渐。二是在整治形式主义、为基层减负方面仍有待深化。虽然我多次在会议上强调要精简文件、减少会议，切实为基层一线减负，但在实际操作中，有时审核把关不严。比如，县委政法委下发的一些工作要点或实施方案，仍然存在内容宽泛、要求笼统的问题，缺乏针对性和可操作性，导致基层单位在落实时不得不层层转发、照搬照抄，客观上增加了基层的工作负担。在下基层调研时，对基层反映的报表多、材料烦琐等问题，虽然有要求，但缺乏后续的跟踪督办和制度性的规范。三是对政法干警“八小时之外”的监督管理抓得不够实。随着网络新媒体的普及，对党员干部的监督延伸到了网络空间。我虽然要求政法各单位加强对干警网络言行的教育引导，但对于如何建立一套行之有效的监督、发现和处置机制，研究得不深、办法不多。此前，我县曾发生个别干警在个人社交媒体上发表不当言论的事件，我的处置方式也仅仅是责成其所在单位进行内部处理，而没有借此案例在全县政法系统开展一次深刻的警示教育，未能举一反三，扎紧制度的笼子，引导广大干警规范网络言行。 二、原因剖析 针对以上查摆出 ……（未完，全文共5779字，当前只显示2783字，请阅读下面提示信息。收藏县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）） 上一篇：局党组关于2025年度理论学习中心组学习情况报告 下一篇：公司党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 政法武装 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |