标题:市科技局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告
市科技局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年,我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,始终牢记“抓好党建是最大政绩”“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党”的政治要求,自觉将基层党建工作置于全局工作的核心统领地位,紧密围绕市委、市政府中心工作,以“围绕科创抓党建、抓好党建促科创”为根本遵循,聚焦“党建与业务深度融合”“科技创新与产业创新深度融合”两条主线,着力打造“党建红”引领“科技蓝”特色品牌,努力将党的政治优势、组织优势转化为推动我市科技创新发展的强大动力和坚实保障,各项工作取得新进展、新成效。
一、聚焦主责主业,筑牢政治根基,以坚强政治引领保障科技工作正确方向
始终把党的政治建设摆在首位,教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保科技工作始终沿着正确政治方向前进。
(一)强化理论武装,凝聚思想共识。坚持把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿各项工作的主线。一是严格落实“第一议题”制度。坚持党组会议、理论学习中心组学习首先学习贯彻_总书记最新重要讲话、重要指示批 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略937字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 将党建工作优势转化为治理效能和发展保障。一是细化标准规范。主持审定并推动实施新版《市科技局党建工作手册》,将“四强”党支部创建标准细化为6大类32项具体可操作指标,嵌入项目申报、评审、验收等核心业务流程。同步完善《党员科创服务履职规范》和“党员先锋岗”量化考评办法。二是创新协同机制。深化区域化党建,研究制定《“党建+科创”长三角一体化共建工作规程》,探索在上海、杭州等地的科创飞地创新建立联合党组织或党建联盟,实现党的工作对流动党员和科创平台的有效覆盖。三是建立常态学习与督导机制。坚持并完善“科技大讲堂”制度,本人带头授课2次,领导班子成员、业务骨干轮流授课,全年举办讲堂10期。创新建立并实施“党建体检”机制,对标对表上级要求和工作实际,全年组织开展党建工作专项检查、交叉互查4次,及时发现并靶向整改组织生活记录不规范、个别党员先锋模范作用发挥不充分等12个具体问题。四是强化制度保障作用。针对党建工作和业务工作中发现的薄弱环节,推动修订完善《市科技局科研项目管理办法(试行)》《廉政风险防控手册》等内部管理制度5项,切实以制度的刚性约束力激活组织内在活力,为科技事业发展提供坚实的政治保障和制度支撑。
    二、聚力深度融合,服务中心大局,以高质量党建引领高水平科技自立自强
    坚持围绕中心、服务大局,积极探索党建与业务工作同频共振、深度融合的有效路径,着力破解“两张皮”问题,切实把党建成果转化为推动科技创新的实际成效。
    (一)健全融合责任体系,推动同向发力。着力构建党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同频的责任闭环。一是坚持一体谋划部署。在制定年度工作计划、部署重点任务时,同步研究党建工作着力点和结合点,将党建工作要求融入科技政策制定、重大项目实施、创新平台建设等12项年度重点任务中。二是强化过程调度。主持建立并坚持每周工作例会“双调度”机制,既调度业务进展,也关注党建工作落实情况及党员作用发挥情况,及时协调解决融合中的堵点难点。三是实施“书记领航”项目。本人带头认领“构建全面融入G60科创走廊_机制”改革攻坚项目,将支部建在项目上,让党员冲在攻坚一线,以此带动双向飞地建设、科创产业融合等关键改革取得突破,累计协调解决企业在跨区域协同中遇到的政策、技术、人才等难题23项。四是硬化考核激励。修订完善内部考核评价办法,将党建工作考核权重提升至30%,并将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励直接挂钩,推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。
    (二)锻造过硬骨干队伍,激发内生动力。坚持党管干部、党管人才原则,着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的科技铁军。一是压实“一岗双责”。制定领导班子成员、处室负责人抓党建和业务工作“一岗双责”清单,建立党建工作与业务工作“双汇报、双督办”机制。每季度至少1次下沉分管领域或联系支部督导党建工作。二是发挥头雁效应。以普通党员身份积极参加所在支部“主题党日”、深入企业参加“科技服务日”等活动。全年与班子成员、支部书记、年轻干部、关键岗位人员开展谈心谈话18次,深入了解思想动态,帮助解决实际困难,推动整改支部工作薄弱环节8处。三是提升综合能力。组织班子成员围绕“党建+新质生产力”“党建赋能成果转化”等主题讲授专题党课11次。带领基层党组织书记、党务干部赴G60科创走廊先进地区开展对标学习、专题培训3次,建立“每月一学”机制,定期分享党建与科创融合案例,着力锻造能打硬仗、善打胜仗的“党员先锋队”。
    (三)深化党风廉政建设,涵养清风正气。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任,持续营造风清气正的科研生态和创新环境。一是筑牢思想防线。把纪律教育摆在突出位置,全年组织党纪学习、警示教育、廉政党课等专题活动12次,重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,用身边事教育身边人。二是扎紧制度笼子。聚焦科技计划项目立项评审、经费使用监管、科研诚信建设等廉政风险高发领域,组织全面排查,识别风险点18个,制定针对性防控措施26条,并嵌入信息化管理系统。三是强化监督执纪。常态化开展作风纪律专项检查和“四风”问题整治。严格执行“三重一大”事项集体决策制度,完善科技项目“申报、评审、立项”三级联审机制。对监督检查、审计、巡察等发现的问题,建立台账清单,明确责任,限时整改,闭环管理,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,以廉洁“防护墙”保障科技创新“攻坚仗”。
    三、突出实践成效,彰显党建引领,以科创发展成果检验党建工作成色
    坚持效果导向,推动党建工作成效切实 ……(未完,全文共5056字,当前只显示2434字,请阅读下面提示信息。收藏市科技局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

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