| 标题：关于全县2025年度整治形式主义为基层减负工作情况报告 |
| 关于全县2025年度整治形式主义为基层减负工作情况报告 2025年，*县委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深刻把握_总书记关于力戒形式主义官僚主义、为基层减负增能的重要指示批示精神，严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》。县委将基层减负作为一项重要的政治任务，以深入贯彻学习教育为牵引，聚焦基层反映强烈的痛点、堵点问题，系统施策、综合整治，推动全县干部作风持续向好，干事创业环境不断优化，为县域高质量发展提供了坚实的作风保障。 一、总体成效 2025年，县委坚持高位推动，构建了“县委统一领导、专项机制统筹、部门各负其责、上下联动发力”的工作格局。县委常委会先后*次专题研究部署减负工作，将整治形式主义作为一项重要内容纳入深入贯彻学习教育进行集中整治。我们紧盯“文山会海”、“指尖上的负担”、督查检查考核过多过滥等顽瘴痼疾，制定并实施了*项具体整改措施。经过一年努力，全县发文数量同比下降*%，召开全县性会议同比减少*%，压减率达*%；整合清理各类政务APP、网络工作群*个，清理整合率达*%以上；对全县*项督查检查考核事项进行统筹规范，压减合并*项，压减率为*%。通过开展专项整治，有效遏制了在履职尽责、服务发展中不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义官僚主义问题。根据面向基层干部的抽样问卷调查显示，超过*%的受访干部对本年度减负工作成效给予了“显著”或“较好”的积极评价，干部队伍的精神面貌和工作状态呈现出向上向好的积极变化。 二、主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1102字，正式会员可完整阅读）…… （三）强化数字赋能，以技术革新破解“指尖”之困。县委积极拥抱数字化变革，将技术手段作为根治形式主义新变种、实现长效减负的关键利器。一是全域推行基层数据“一表通”。学习借鉴先进地区经验，我县投入专项力量，在全县范围内部署应用基层数据“一表通”系统。通过全面摸排，共梳理出县级部门要求基层填报的报表*张、数据项*个。经过系统整合、去重、精简，最终将报表和数据项分别压减至*张和*个，压减率超过*%。系统实现了数据“一次填报、多方共享”，基层干部无需再向多个部门重复报送相同数据，填表报数负担得到根本性缓解，实现了“减报表、减时间、增效能”的目标。二是集中整治“指尖上的形式主义”。县委网xb、县政务数据局联合对全县各类政务APP、微信公众号、网络工作群进行集中清理整顿。坚决关停功能重复、使用率低的“僵尸”应用，整合内容相近、受众重叠的新媒体平台，解散临时性、冗余的工作群。整顿后，保留的各类线上平台和工作群实行备案管理和动态监测，严禁强制推广、打卡签到、积分排名。基层干部每日需关注和处理的“指尖”事务平均减少*%以上，得以从“盯着屏幕”转向“聚焦主业”。三是开发智慧监管与服务平台。我县依托政务云平台，开发建设了“基层减负在线监管系统”，对全县发文、开会、督查检查等情况进行线上动态监测和智能预警。同时，推广“码上评议”、“智能工单”等新型服务模式，群众通过扫码即可反映问题、评价服务，系统自动派单、限时办结、线上反馈。这不仅减少了中间环节和纸质材料流转，更以群众评价倒逼部门作风转变和服务效能提升，实现了减负与增效的有机统一。 （四）坚持压实责任，以严督实导确保政令畅通无阻。县委深知，减负工作能否落地见效，关键在于责任是否压紧压实，监督是否有力有效。一是健全专项工作机制并强化领导。县委及时调整充实了县级整治形式主义为基层减负专项工作机制，由县委副书记担任召集人，相关常委和部门主要负责人为成员，办公室设在县委督查室，实体化运行。县委主要领导切实履行第一责任人职责，带头执行减负规定，下基层调研务求轻车简从、解决问题。机制建立以来，已召开季度调度会*次，研究解决突出问题*个，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。二是创新问题线索收集与核查机制。我们拓宽监督渠道，在县政府门户网站、融媒体平台长期设置“为基层减负问题线索征集专区”，并公开专用举报信箱。建立“线索收集—快速分办—联合核查—督促整改—反馈评估”的全链条工作流程。对于“表现在基层、根子在上面”的跨层级、跨部门问题，实行“双交办、双整改”，既督促基层单位整改表象，更压实县级主管部门的整改责任，推动问题从根源上解决。年内，共收到并核查处理相关线索*条，办结率100%。三是强化监督执纪与典型通报震慑。县纪委监委将整治形式主义为基层减负情况纳入政治监督和日常监督重点，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对违规加重基层负担的行为“零容忍”，发现一起、查处一起。县委专项机制办公室定期筛选典型案例进行全县通报曝光，年内已通报*批*个典型问题。这种“点名道姓”的公开通报，形成了强大震慑，有效防止了政策执行中的打折扣、搞变通，确保了中央和省委、市委为基层减负的各项决策部署在我县不折不扣落地生根。 三、存在的问题 在肯定成绩的同时，县委也清醒地认识到，形式主义官僚主义具有顽固性和反复性，我县的减负工作与上级要求、基层期盼相比，仍存在一些亟待解决的深层次问题。 （一）思想认识尚有温差，政绩观转变未完全到位。部分领导干部，特别是少数县直部门“一把手”，对减负工作的极端重要性认识不足，尚未真正从政治高度看待此项工作。有的将其视为阶段性、事务性任务，存在“过关”思想，压力传导存在层层递减现象。更突出的问题是政绩观偏差的隐形表现。例如，在推动工作时，仍习惯于通过召开会议、印发文件、组织检查来彰显“重视”和“政绩”，认为“不开会就是不重视、不发文件就是没部署”。在设定考核指标时，仍有部门倾向于设置一些易于量化、便于考核但实际意义不大的“留痕”指标，导致基层为了“得分”而忙于制造材料，背离了考核的初衷。调研发现，仍有约*%的基层干部认为，部分上级部门的决策和考核方式未能充分体现实事求是的精神，是隐性 ……（未完，全文共5948字，当前只显示2863字，请阅读下面提示信息。收藏关于全县2025年度整治形式主义为基层减负工作情况报告） 上一篇：市委领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料 下一篇：区财政局元旦春节前集体廉政谈话材料 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 |