| 标题：国企2025年度_支部履行全面从严治_主体责任情况报告 |
| 国企2025年度_支部履行全面从严治_主体责任情况报告 2025年，*公司_支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届三中、_精神，认真落实新时代_的建设总要求，坚决扛起全面从严治_主体责任，紧紧围绕公司改革发展中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续深化_的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治_向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下： 一、强化政治引领，筑牢思想根基 （一）理论武装持续深化 严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习机制。全年组织支部集中学习24次，专题研讨8次，深入学习贯彻_总书记关于全面从严治_、国有企业改革发展和_的建设重要论述，及时跟进学习_中央重大决策部署，重点学习_的二十届三中、_精神。扎实开展_纪学习教育，组织全体_员学习《中国共产_纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略763字，正式会员可完整阅读）…… （三）监督考核动真碰硬 将全面从严治_主体责任落实情况纳入年度综合考核，权重占比不低于10%，与评先评优、绩效奖励直接挂钩。组织开展支部书记抓_建述职评议，采取现场述职、民主测评等方式，全面检验履责成效。成立专项督查组，每季度开展1次集中督查，全年发现并反馈问题12个，全部建立台账、限期整改、跟踪销号，确保责任落实不走过场。 三、严肃组织生活，夯实_建基础 （一）组织生活规范有序 严格落实“三会一课”、主题_日、民主评议_员等制度，推动组织生活规范化、常态化。全年召开支部_员大会4次、支委会18次、_小组会48次，上_课12次，开展主题_日活动12次。高质量召开年度组织生活会，会前广泛征求意见建议42条，会上深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评，会后制定整改方案、建立问题台账，8项整改任务全部完成。认真开展民主评议_员工作，评定优秀_员8名、合格_员18名，_员队伍整体素质持续提升。 （二）_员管理从严从实 严格执行发展_员政治审查和全程纪实制度，坚持把政治标准放在首位，全年发展_员2名，培养入_积极分子4名，其中生产一线和业务骨干占比75%。建立_员积分制管理制度，从政治学习、岗位履职、志愿服务等方面量化考核，激发_员争先创优内生动力。加强流动_员管理，建立动态管理台账，确保_员“离岗不离_、流动不流失”。开展_员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，设立_员责任区3个、_员示范岗6个，_员先锋模范作用有效发挥。 （三）_建业务深度融合 坚持围绕中心抓_建、抓好_建促发展，推动_建工作与生产经营深度融合。开展“_建+项目”创建活动，在重点工程项目成立_员突击队3支，设立_员责任区4个，_员骨干带头攻坚克难，充分发挥_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，全年完成重点项目投资*万元，超额完成年度目标任务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立职工诉求收集办理机制，设立意见箱、开通线上反馈渠道，累计收集职工意见建议46条，办理职工急难愁盼问题18件，惠及职工群众86人次。积极参与社会公益活动，组织_员志愿服务队开展社区共建、扶贫帮困等活动6次，展现国企担当，_群关系更加密切。 四、坚持严字当头，深化正风肃纪 （一）作风建设常抓不懈 深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，加强节前廉洁提醒，发送廉洁短信4批次，开展作风建设专项检查4次，发现并纠正问题6个。严格公务接待、公车使用、办公用房管理，规范差旅报销程序，全年“三公”经费同比下降12%。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，压缩会议时长30%以上，精简发文数量15%，切实为基层减负松绑。开展“躺平式”干部专项整治，建立工作作风负面清单，对工作推进不力、作风漂浮的2名同志进行约谈提醒，推动形成雷厉风行、真抓实干的浓厚氛围。 （二）纪律教育入脑入心 深入开展_纪学习教育，推动纪律教育常态化长效化。组织学习《中国共产_纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等_纪法规，开展专题辅导3次，支部书记带头解读条例要点，以案释纪、以案释法。组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片3部，赴廉政教育基地开展现场教育1次，开展典型案例剖析会2次，引导 ……（未完，全文共3573字，当前只显示1985字，请阅读下面提示信息。收藏国企2025年度_支部履行全面从严治_主体责任情况报告） 上一篇：2025年度个人述德述学述职述廉述法报告 下一篇：学院_总支部书记在以案促改暨集体廉政谈话会上的讲话 相关栏目：共青团 七一_建专题 规章制度 工作总结 工作汇报 |