| 标题：党员2025年度个人民主生活会对照检查材料 |
| 党员2025年度个人民主生活会对照检查材料 根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，现将个人对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 上年度民主生活会共查摆出理论学习深度不够、联系群众不够紧密、工作中存在一定的路径依赖等6个具体问题。对此，我制定了详细的整改清单和措施，目前已完成整改5项，剩余1项为“深入基层调研频次和质量有待提升”，已取得阶段性成效并转入常态化推进。主要做法：一是坚持把理论学习作为首要任务，通过参加集中学习与个人自学相结合，特别是对《_著作选读》第一、二卷进行了系统重温，努力在深化、内化、转化上下功夫，理论素养和政治判断力有了一定提升。二是主动增加深入基层一线频次，年内下沉社区、企业调研走访累计15次，现场协调解决涉及办公室业务的企业政策咨询、社区信息共享等问题7个，但与群众坐在一起唠家常、掏心窝交流还做得不够。三是努力克服工作惯性，在优化办公室公文流转效率、改进会务安排等方面尝试引入了信息化手段，但主动谋划、大胆创新的劲头仍需加强。总体看，整改取得了预期效果，但一些深层次问题仍需持续用力。 二、存在的问题 （一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面。一是政治敏锐性有时不够强。比如，对社会上一些流传的错误思潮和网络上的模糊议论，虽然能做到不信不传，但缺乏旗帜 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略962字，正式会员可完整阅读）…… （四）在“带头干事创业、担当作为”方面。一是政绩观存在偏差。有时过于看重文字材料是否得到领导认可，会议活动是否圆满顺利，而对工作的实际效果、对基层的减负成效关注不够。存在“材料出政绩”的倾向，对一些工作的总结宣传用力较多，但在扎扎实实打基础、利长远方面下的功夫不足。二是攻坚克难的锐气有所消减。办公室工作事务性、程序性强，久而久之，产生了求稳怕乱、按部就班的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。对于工作中存在的一些老大难问题，如如何进一步优化内部流程、提升协同效率等，有时存在畏难情绪，习惯于等领导指示、靠传统做法，主动研究破解之策不够。三是斗争精神有待加强。对于机关内部存在的一些形式主义、官僚主义现象，如有时会议过多过长、个别工作重复布置等，虽然内心有看法，但大多选择了_和适应，缺乏敢于指出问题、推动改进的勇气和斗争策略，存在“老好人”思想。风险意识不够强，对办公室工作可能存在的潜在风险点排查不够全面细致。 （五）在“带头坚决扛起管党治党责任”方面。一是“一岗双责”意识模糊。认为自己只是普通党员，管党治党主要是领导干部的事，对自己在营造办公室风清气正小环境中的作用认识不足。对身边同事的一些非原则性的小毛病、小问题，有时碍于情面，提醒、批评不够及时、不够直接，未能做到“防微杜渐”。二是落实中央八项规定精神不够严格。虽然对公款吃喝、公车私用等明显问题能保持警惕，但对一些隐形变异的“四风”问题辨别能力不强、警惕性不高。比如，有时在公务接待中，虽然注意了标准，但潜意识里还是希望让对方“吃好喝好”，未能彻底杜绝“人情消费”。对为基层减负的相关要求，有时在起草文件、筹备会议时，不自觉地把关不严，导致文件、会议仍然偏多。三是自我革命精神不足。对自身存在的问题，有时缺乏主动深挖、彻底整改的决心，存在“闯关”心态。在这次民主生活会前征求意见时，对大家提的一些意见，虽然口头表示接受，但内心有时会觉得“这是工作要求严”“是大家对办公室工作不理解”，未能完全从主观上深刻反思。 （六）典型案例剖析。根据要求，选取了本地区近期通报的一起违反中央八项规定精神的案例——*市直部门办公室主任***违规接受管理服务对象宴请并收受礼品问题。***在负责一项公共服务项目采购期间，多次接受潜在投标企业的宴请，并收受其赠送的高档烟酒，最终受到党内严重警告处分，并被调离岗位。该案例暴露出以下问题：一是理想信念滑坡，***作为关键岗位的党员干部，未能抵制住诱惑，把职位当成了谋取私利的工具。二是规矩意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，认为“小事一桩”。三是权力监督缺位，对关键岗位人员的日常监督提醒不够到位。反思自身，虽然岗位职责与***不尽相同，但也存在对“四风”问题隐形变异警惕性不高、在人情往来中原则性不够强等问题，需要引以为戒，时刻绷紧纪律这根弦。 三、原因剖析 （一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。问题的根源首先在于思想“总开关”没有拧紧。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“读过、看过”的层面，缺乏“钻进去、悟透彻”的韧劲，对其核心要义、精神实质理解不够深透，导致在运用理论指导办公室实际工作时，找不到“桥”和“船”，出现了“本领恐慌”。正是因为理论武装不够扎实，才导致了政治敏锐性不强、理想信念根基不牢等问题。 （二）党性修养“钝化”，自我要求有所放松。随着环境变化和职务提升，有时不自觉地放松了对党性的持续锤炼。认为自己是老党员，受过组织长期培养，党性观念“自然强”，主动进行自我革命、刀刃向内的勇气有所消退。参加党内政治生活有时不够投入，批评与自我批评辣味不足，使得一些本可以及时纠正的小问题积淀下来。正是由于党性修养的松懈，才出现了宗旨意识淡化、执行纪律规矩有时不够严格等现象。 （三）群众立场“虚化”，履职初心出现偏差。对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，有时在思想深处出现模糊。办公室工 ……（未完，全文共5193字，当前只显示2500字，请阅读下面提示信息。收藏党员2025年度个人民主生活会对照检查材料） 上一篇：关于学习贯彻《中国共产党工作机关条例》的落实方案 下一篇：市纪委监委派驻纪检组组长2025年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 个人总结 民政 换届 政务讲话 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |