| 标题：市委政法委书记2025年民主生活会对照检查材料 |
| 市委政法委书记2025年民主生活会对照检查材料 根据市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，聚焦“五个带头”重点内容，在前期深入开展理论学习、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。本人始终坚持把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在差距和不足。一是理论武装的系统性、转化性有待加强。对党的创新理论，特别是关于政法工作、国j-a全、_、法治建设的重要论述和指示批示精神，虽然能够做到及时跟进学习，但在系统把握、融会贯通上还有欠缺。有时满足于“已学习”，对其中蕴含的立场观点方法钻研不深，未能完全内化为推动新时代政法工作高质量发展的强大思想武器和科学行动指南。例如，在学习领会关于“统筹高质量发展和高水平安全”“以新安全格局保障新发展格局”等重要论述时，思考如何结合我市实际，前瞻性、系统性构建风险防控体系、提升社会治理效能的深度不足，导致一些工作的谋划和推进，前瞻性、战略性不够强，理论指导实践的“转化率”有待提升。又如，对中央、省委关于推进政法工作现代化、发展政法领域新质生产力等最新部署要求，理解有时停留在概念层面，对其在平安建设、法治建设、基层治理等具体领域的实践路径思考不够清晰，存在“知”与“行”的一定脱节。二是政治判断 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1217字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。本人深知手中的权力是党和人民赋予的，始终心存敬畏，恪守底线。但在具体实践中，将敬畏之心内化于心、外化于行方面仍有提升空间。一是敬畏人民的立场偶有偏移。谋划和推进工作时，有时更多考虑上级要求、考核指标和部门利益，设身处地站在群众立场思考问题、评估效果不够充分。例如，在推动某些法治建设项目时，对项目的“显绩”关注较多，对其能否真正惠及百姓、提升群众法治获得感的考量不够周全深入。听取民意、汇聚民智的渠道和机制不够完善，对一些涉及群众切身利益的政法改革举措，前期调研论证和宣传解释工作可以做得更充分，避免因信息不对称或沟通不畅引发群众误解。二是敬畏组织的观念不够强化。贯彻执行民主集中制有时不够到位。在领导班子议事决策中，对自己分管领域的工作思考多、发言多，对全局性、非分管领域的工作，有时存在“随大流”思想，主动研究思考、提出建设性意见不够。执行组织决定有时存在“选择性”或“变通性”，对符合自己思路的决定执行迅速，对难度较大或理解不深的决定，有时行动不够坚决有力。请示报告制度执行不够严格规范，有时认为一些常规工作或分管范围内事项不必事事请示，存在一定的“事前不请示、事后不报告”或报告不及时、不全面的情况，组织观念、程序意识有待进一步强化。三是敬畏法纪的自觉有待增强。对党章党规党纪和国家法律法规的学习有时满足于“了解”，深入理解其精神实质、把握实践要求尚有差距。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升。例如，在指导协调政法部门工作时，有时过于强调政治效果和社会效果，对如何更好地实现法律效果、确保每一个案件都经得起法律和历史检验，指导不够精准到位。对政法队伍的纪律作风建设，虽然常抓不懈，但有时存在“重业务、轻管理”倾向，对一些苗头性、倾向性问题提醒批评多，动真碰硬、严肃处理少，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。在严格自律方面，虽然能守住底线，但对社会上的一些不良风气和潜规则，警惕性、抵制力仍需加强。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。面对新时代政法工作的新形势新任务，本人始终保持干事创业的热情，但对照高质量发展的要求和人民群众的期待，担当作为的劲头和成效仍有不足。一是攻坚克难的锐气有所减退。面对政法领域一些长期积累的深层次矛盾和历史遗留问题，如涉众型经济犯罪案件追赃挽损难、部分执行案件“骨头案”化解难、跨部门数据共享协同难等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动牵头协调、寻求突破的勇气和决心不足，导致一些难点问题久拖不决或进展缓慢。对于工作中出现的新情况新挑战，如人工智能等新技术带来的法律伦理风险、新就业形态劳动权益保障等，有时研究不够深入，应对策略不够前瞻和系统。二是改革创新的魄力有待提升。思想上存在一定的求稳心态，担心“枪打出头鸟”，在推进政法领域改革时，有时习惯于参照上级文件和外市经验，结合本市实际进行原创性、引领性探索的主动性不强。例如，在推动执法司法责任体系改革和建设方面，虽然落实了规定动作，但在如何运用智能化手段强化制约监督、如何完善符合职业特点的考评激励机制等方面，创新的思路和举措不多。在运用大数据、人工智能等现代科技赋能政法工作、提升核心战斗力方面，顶层设计和统筹推进力度有待加强，存在各部门“各自为战”、数据壁垒未完全打通等问题，智慧政法建设的整体效能未能充分释放。三是狠抓落实的韧劲尚需加强。存在“重部署、轻落实”“重开头、轻结尾”的现象。对于一些决策部署和重点工作，虽然开会布置了、文件下发了，但后续的跟踪问效、督查督办不够紧密有力，导致一些工作“雷声大、雨点小”，或者“虎头蛇尾”。例如，在推动基层社会治理创新项目落地时，前期调研规划投入精力多，但对项目实施过程中的困难协调、阶段性评估、经验总结推广等环节抓得不够实，导致部分项目的可持续性和示范效应不够明显。工作有时满足于“做了”，但在追求“做好”“做精”、打造品牌亮点上下的功夫不够深。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为领导班子成员，能够认识到履行“一岗双责”的重要性，但在推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸方面，责任压得还不够紧实。一是主体责任压力传导存在衰减。对分管领域和部门的党风廉政建设工作，有时满足于传达要求、签订责任书，常态化开展监督检查、谈心谈话、风险排查不够深入细致。对分管部门党员干部的日常教育管理监督抓得不够严格，有时认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，存在“一手硬、一手软”的现象。例如，对分管处室负责人履行“一岗双责”情况的督促指导不够经常，压力传导未能完全直达“神经末梢”。二是监督执纪问责力度有待加大。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够充分经常，对党员干部中出现的一些苗头性、倾向性问题，提醒、函询、诫勉做得不够及时、不够到位，存在“好人主义”思想。对分管领域 ……（未完，全文共6572字，当前只显示3164字，请阅读下面提示信息。收藏市委政法委书记2025年民主生活会对照检查材料） 上一篇：县委组织部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 下一篇：县司法局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 政法武装 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |