| 标题：2026年市委组织部机关党的建设工作要点 |
| 2026年市委组织部机关党的建设工作要点 为深入贯彻落实_总书记关于党的建设的重要思想、关于组织工作的重要指示精神，以及党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会决策部署，巩固拓展主题教育成果，以更高标准、更实举措推动部机关党的建设高质量发展，为服务保障全市中心工作、奋力实现“十五五”良好开局提供坚强政治和组织保证，结合市委组织部职能定位与实际，制定本工作要点。 一、构建绝对忠诚的政治领航体系，坚实践行“两个维护”第一方阵 紧扣组织部门政治机关根本属性，将旗帜鲜明讲政治贯穿工作全程，持续强化政治铸魂、政治担当、政治能力，确保组织路线始终服务政治路线。 1.健全政治机关意识强化机制。深化“第一议题”制度，构建“即时学习+专题研讨+对标落实”闭环，将_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于本地区、本领域、本部门工作的重要要求，作为部务会、中心组学习、支部会议的必学内容和决策根本依据。建立政治要件落实督办清单，实施“挂号、跟踪、销号”全流程管理，确保总书记号令、党中央决策在组织系统不折不扣落地生根。常态开展“对党忠诚”主题教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”、红色阵地现场教学，引导党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，将“两个维护”内化为政治自觉、外化为实际行动。严明政治纪律规矩，定期分析研判部机关政治生态，聚焦干部选任、人才引进、基层党建等关键环节开展政治监督，坚决防范化解政治风险，永葆组织部门鲜明政治本色。 2.构建政治能力系统化训练模型。围绕提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，设计分层分类训练课程。针对部领导班子成员，重点开设“胸怀‘国之大者’”研讨班，深入解读党中央重大战略部署和省委、市委工作要求，强化从政治高度谋划推进组织工作的能力。针对处科级干部，举办“政治能力与业务攻坚”工作坊，将破解干部队伍建设难题、党建引领基层治理等业务课题置于政治维度下剖析，训练在复杂局面中把握政治逻辑、防范政治风险 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1395字，正式会员可完整阅读）…… 8.强化组织工作理论研究的支撑作用。依托市党建研究会等平台，聚焦新时代组织工作重大理论和实践问题设立年度重点课题。围绕“健全全面从严治党体系”、“完善干部选育管用机制”、“增强党组织政治功能和组织功能”、“强化现代化建设人才支撑”等方向，组织力量开展前瞻性、对策性研究。建立部机关调研成果交流制度，定期举办组织工作创新论坛，评选优秀调研成果，促进成果转化运用。加强与党校、高校、社科机构合作，构建开放协同的研究格局。办好部机关内部刊物，开设理论研究专栏，鼓励党员干部勤思考、勤动笔，营造浓厚研究氛围，以高质量理论研究助推组织工作科学化水平提升。 三、构建功能强大的组织赋能体系，锻造全面过硬的战斗堡垒 牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为重点，推动部机关基层党组织全面进步、全面过硬，走好贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。 9.深化“四强”党支部标准化创建。对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，制定部机关党支部提质升级行动计划。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，推行组织生活“计划报备、全程纪实、督查通报”机制，提高规范化水平。创新主题党日形式，开展“高质量主题党日案例”征集评选，推广“政治生日+”、“党课开讲啦+”、“一线实践+”等融合模式，增强吸引力感染力。实施党支部评星定级动态管理，每年进行考核评定，对后进支部开展结对帮扶、重点督导。选树一批部机关“先锋党支部”，发挥示范引领作用，带动整体提升。 10.推进党员队伍“全周期”精细管理。严格落实发展党员工作细则，制定部机关年度发展党员计划，注重在业务骨干、青年干部中发展党员，严把政治关和程序关。制定实施机关党员教育培训方案，分层分类举办示范培训班，确保党员每年至少参加一次集中培训。深化党员“红色铸魂”行动，利用本地党性教育基地开展沉浸式教育。加强和改进流动党员管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。全面推行党员积分制管理，将党员参加学习、履职尽责、服务群众、遵规守纪等情况量化积分，作为评优评先重要依据。设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，引导党员在重大任务、改革攻坚中亮身份、当先锋。 11.打造立体融合的智慧党建阵地。统筹整合部机关现有党建资源，推进实体阵地与数字阵地融合升级。提升部机关党员活动室、“组工书苑”等实体阵地功能，融入本地红色元素和组织工作特色，打造有温度的“党员之家”。加快“智慧组工·党建在线”平台建设，开发线上学习、组织生活管理、党费收缴、谈心谈话、民主评议等功能模块，实现党建工作一网通办、一屏统览。建设部机关党建数字展厅，运用VR/AR等技术展示组织工作光辉历程和党建创新成果。依托平台大数据分析功能，动态掌握各支部活动开展情况、党员参与度、学习成效，为精准指导提供数据支撑。加强网络a全管理，确保智慧党建平台安全稳定运行。 12.建强高素质专业化的党务干部梯队。制定部机关党务干部选拔、培养、使用、管理办法，把政治强、业务精、作风好的干部配备到党务岗位。选优配强机关党委专职副书记和党支部书记，定期举办机关党务干部履职能力培训班，围绕党建理论、党务知识、工作方法等内容开展精准培训。开设“党务工作大课堂”，邀请优秀党务工作者分享经验。建立党务干部与业务干部双向交流机制，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。落实党务干部激励关怀措施，在评优评先、干部选拔中充分考虑党务工作实绩，激发干事创业热情。加强机关党委自身建设，提升谋划、统筹、指导和督促机关党建工作的能力水平。 四、构建风清气正的廉洁防护体系，巩固山清水秀的政治生态 始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将全面从严治党要求贯穿组织工作全过程，建设让党放心、人民满意的清廉机关。 13.推动纪律教育常态化精准化。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入党员干部必修课。开展“纪律教育学习月”活动，通过专题辅导、案例剖析、知识测试、观看警示教育片等形式，推动纪律规矩入脑入心。聚焦“一把手”、新提拔干部、年轻干部、新发展党员等重点对象，量身定制纪律教育套餐，开展“清风谈心”廉政谈话，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。运用好监督执纪“第一种形态”，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评、纠正，抓早抓小、防微杜渐。将纪律教育与部史部风教育相结合，传承组织部门公道正派、清正廉洁的优良传统。 14.强化关键领域权力运行监督制约。紧盯干部选拔任用、公务员招录、人才项目评审、党费管理使用、信息化项目建设等廉政风险较高的环节，动态排查风险点，完善防控措施。严格执行“凡提四必”、任前公示等制度，严把干部选拔任用政治关、廉洁关。规范部机关内部权力运行流程，健全决策、执行、监督既相互协调又相互制约的机制。自觉接受派驻纪检监察组的监督，建立健全日常工作联系、信息沟通、线索移交、协同监督机制。畅通信访举报渠道，规范问题线索处置。定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正管理漏洞。落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，提高决策科学化、民主化、规范化水平。 15.深化具有组工特色的廉洁文化建设。打造“清风组工”廉洁文化品牌，培育创建富有辨识度的廉洁文化阵地。在部机关办公区域精心布置廉政警句、家风家训、清廉故事等文化元素，营造崇廉尚洁氛围。开展“廉洁家风助清廉”系列活动，通过组织家属廉政座谈会、发放家庭助廉倡议书、评选“清廉家风”榜样等方式，筑牢家庭反腐防线。挖掘组织工作历史中的廉洁元素，编写组工干部廉洁故事集，作为入职教育、党性教育的鲜活教材。举办廉洁文化作品创作征集、廉洁主题演讲比赛等活动，增强文化浸润效果。加强廉洁文化建设理论研究，探索新时代组织部门廉洁文化建设规律和有效路径。 16.持之以恒纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对隐形变异的“四风”问题保持高度警惕，露头就打。持续整治形式主义、官僚主义，重点纠治在政策制定、督查考核、调查研究、文风会风中可能存在的加重基层负担问题，带头为基层松绑减负。弘扬密切联系群众的优良作风，完善部机关党员干部直接 ……（未完，全文共7532字，当前只显示3626字，请阅读下面提示信息。收藏2026年市委组织部机关党的建设工作要点） 上一篇：在乡镇机关党支部集体观看《一步不停歇半步不退让》专题片活动上的讲话 下一篇：2026年市委组织部机关意识形态工作要点 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 建筑 计划规划 |