| 标题：乡长2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照) |
| 乡长2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照) 根据党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，紧密结合自身岗位工作实际和思想动态，对照“五个方面”内容进行了全面、深刻的自我检视。现将个人存在的问题、原因剖析及整改措施汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面 一是理论学习的深度拓展不扎实。日常能够通过“学习强国”平台、支部集体学习等方式跟进学习_新时代中国特色社会主义思想，2025年个人“学习强国”日均积分超过55分，但对照“凝心铸魂”的要求，深层次的思考和研究不深入。例如，全年撰写学习心得体会仅2篇，且多为要点摘抄和浅层感悟，未能结合我乡生态涵养区发展定位，就如何将党的二十届四中全会提出的高质量发展要求转化为具体工作举措，进行系统性、学理性的思考，导致学习成果停留在“纸面”，未有效内化为思想武器。 二是理论指导的实践穿透不彻底。满足于对新时代党的治*方略和党中央对**地区定位要求的宏观了解，但在具体工作中，运用党的创新理论所蕴含的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力不强。在2025年第三季度支部组织的一次关于“发展特色文旅产业”的专题研讨中，我的发言重点围绕项目投资回报率、游客接待量等经济指标，对于如何运用新发展理念统筹生态保护、文化传承与经济发展的关系论述不透 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1053字，正式会员可完整阅读）…… 二是服务群众的实际成效不精准。虽然积极带头落实为民办实事项目，但在具体实施过程中，对群众的真实需求和感受体察不够细致，存在工作浮于表面的现象。2025年，我所在的党支部组织了4次赴**村空巢老人家庭的志愿服务活动，我每次都参加，送去了慰问品。但现在回想，每次停留时间平均不超过半小时，除了询问“身体好不好”“缺不缺东西”等常规问题，并未真正坐下来，花一两个小时倾听老人们内心的孤独和精神层面的需求，导致服务停留在物质层面，情感关怀的“温度”不够。 三是化解矛盾的工作方法不细致。在处理一些涉及群众切身利益的矛盾纠纷时，有时过于依赖行政指令，缺乏“绣花”功夫和“婆婆嘴”耐心，导致问题处理效果打了折扣。2025年6月，**村在进行村道硬化施工时，因扬尘和噪音问题引发沿线15户村民不满。我接到报告后，电话指示施工队“务必做好降尘降噪措施”，但并未亲赴现场，组织村民代表与施工方进行协商，共同商定调整作业时间、增加洒水频次等具体方案，导致后续几天村民的抱怨依然存在，反映出我的工作作风不实不细。 （四）在发挥先锋模范作用方面 一是履行党员义务的主动性不强。在党支部工作中，更多地将自己定位为任务的执行者，而非工作的谋划者和推动者，未能正确处理好行政职务与党员身份的关系。2025年度党员量化积分管理台账，本人在“建言献策”一项得分为零，一年来从未就如何创新支部活动形式、加强党员教育管理等工作，向支委会提出过一条有价值的建议。这种“等靠要”思想，使得自己作为普通党员的先锋作用打了折扣。 二是岗位先锋的示范效应不突出。满足于完成本职工作，但在“生产、工作、学习和社会生活中”时时处处展现先锋形象的意识不强。作为乡长，作报告、搞调研是工作常态，但作为一名党员，2025年我没有主动申请在支部范围内讲一次党课，也未在党员活动日上系统分享过自己的学习或工作体会。这种将岗位工作与党员义务割裂开来的做法，实质上是党员先进性在岗位实践中体现不充分的表现。 三是完成承诺的履约力度不彻底。在年初的党员承诺践诺活动中，我公开承诺“结对帮扶2名返乡创业青年，帮助解决实际困难”。一年来，虽然为他们联系了政策咨询和场地对接，但后续的跟踪服务做得不好。例如，青年党员**在融资上遇到困难，我仅提供了银行联系方式，并未持续跟进协调，导致其错过了最佳贷款时机。到年底盘点，我的承诺只实现了“一半”，未能善始善终、一抓到底，体现了工作韧劲和责任心不足。 （五）在改作风树新风方面 一是力戒形式主义的敏锐性不够。对一些隐形变异的形式主义、官僚主义问题辨别力不强，甚至有时不自觉地参与其中。在2025年10月迎接上级一项工作调研时，我要求相关办公室提前一周准备了大量展板和厚厚的汇报材料，并反复演练汇报流程。事后反思，这种“精心准备”实质上增加了基层干部不必要的负担，是为了“展示”而非“实事求是”，是典型的文山会海、过度留痕的形式主义，违反了中央八项规定精神。 二是倡导文明新风的带头作用不彻底。对社会交往中的一些陈规陋习抵制不坚决，未能时时处处以党员标准严格要求自己。2025年5月，我乡一位民营企业家为其子举办婚礼，并向我发来请柬。考虑到是辖区内的重要企业，为不影响政商关系，我还是前往参加并随了份子。尽管金额符合规定，但作为党员领导干部，我的出席本身就可能在群众中产生不良示范，与带头移风易俗、倡导婚事新办的要求相悖，反映出我在净化社交圈、生活圈上做得不好。 三是坚持“三严三实”的自觉性不足。在谋事实、创业实、做人实方面还有差距，有时存在图省事、图方便的惰性思想。随着通讯技术的发展，我愈发依赖通过微信群安排工作、调度任务，用“指尖”代替了“脚尖”。粗略统计，2025年至少有10余次，本应通过实地走访才能精准掌握的村情民意，我却满足于在工作群里听取村干部的几句语音汇报。这种工作方式的异化，看似提高了效率，实则疏远了干群关系，是做人不实、作风漂浮的具体表现。 二、产生问题的原因分析 深刻反思以上问题，根源主要在思想深处，具体表现在以下几个方面： 一是公仆意识有所淡化，理想信念的“压舱石”不稳。随着参加工作时间的增长和职务的变化，内心深处作为“人民公仆”的角色意识有所弱化，而“领导干部”的身份感不自觉地增强。在参加支部活动、联系服务群众时，未能始终将自己摆在普通党员和人民勤务员的位置上，导致在思想上和行动上与群众产生了一定的距离。对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题的思考和践行不够，是产生服务群众不深入、党性锤炼不严格等问题的总根源。 二是自我革命精神有所懈怠，党性修养的“熔炉火”不旺。面对新形势新任务，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心。习惯于用行政工作的繁忙作为放松党性锻炼的借口，满足于“过得去”，不追求“过得硬”。在批评与自我批评时，怕揭短亮丑、怕影响团结，导致对自身问题的剖析不深不透，对不良风 ……（未完，全文共4927字，当前只显示2737字，请阅读下面提示信息。收藏乡长2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)） 上一篇：市委办公室主任2025年述职述廉述党建工作总结 下一篇：党支部2025年组织生活会班子对照检查材料(六个对照) 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |