| 标题：市人社局2025年工作总结及2026年工作计划 |
| 市人社局2025年工作总结及2026年工作计划 2025年，市人社局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕持续深化拓展“三争”行动以及“产业发展项目建设争先年”活动要求，进一步提高站位、立足岗位、找准定位，以“223311”指标体系为牵引，扎实开展“人社工作争先年”活动，统筹推动各项工作取得新突破。 一、2025年工作总结 （一）突出扩容提质，就业局势“基本盘”保持稳定 一是优化公共就业服务。创新组建17支“就业轻骑兵”队伍，举办“春风行动”“书记市长送岗留才进校园”等各类活动招聘496场，累计实现城镇新增就业人数3.71万人，支出就业补助资金1.5亿元。二是激发创新创业活力。成功承办福建省首届“青春之歌”创业创新大赛总决赛；开展马兰花创业培训494人，组织164名初创企业经营者参加研修提升；申报235个省、市级创业项目， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）…… （四）突出权益保护，劳动关系“压舱石”不断夯实 一是劳动关系持续优化。推进建设17个新就业形态劳动权益保障服务中心，实现市县两级100%全覆盖。二是欠薪治理深入推进。深入开展治理欠薪“一季一主题”专项行动，为3.83万名农民工追发工资2.04亿元。三是矛盾纠纷多元化解。推动“局长调解工作室”与“智慧仲裁系统”深度融合，处理争议案件6191件。四是薪酬指导科学规范。城镇居民人均可支配收入53508元，同比增幅4.2%；机关事业单位核算行业工资总额增速6.81%，位居全省第二。 二、2026年工作计划 2026年是“十五五”开局之年，我们将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，坚决扛牢持续保障和改善民生政治责任，立足中心所在、大局所需、人社所能，以加强人力资源开发利用为主线，以构建高质量充分就业体系为牵引，以开展“人社工作争优年”为抓手，创新思路举措、主动担当作为，努力实现既为一域争光、更为全局添彩。 （一）坚持提质扩容，促进高质量充分就业 一是强化就业优先政策体系。建立健全“乐业*”就业政策体系，加大就业岗位挖潜扩容力度，强化就业影响评估，探索构建就业友好型发展方式。二是精准帮扶就业困难_。聚焦大龄、残疾、较长时间失业人员以及高校毕业生、退役军人、妇女等_，开展就业“一季一主题”行动，加力拓宽就业渠道。三是增强创业带动就业效应。做强市县两级创业孵化基地，畅通投融资对接渠道，释放创业动能，催生更多市场主体，推动形成“学-创-业”的良性循环。四是推进就业特色品牌建设。结合“好房子、好服务、好小区”建设，选取条件成熟的县（区）试点建设集政策宣传、就业培训、岗位信息等功能为一体的高质量充分就业街区。 （二）坚持服务兜底，健全社会保障体系 一是推进高质量参保。聚焦农民工、灵活就业人员、新就业形态人员和适龄城乡居民，强化“数据找人”，开展靶向宣传和定向服务，扎实推动养老保险精准扩面。二是开展金点子征集。聚焦社保政策落实、办事流程优化、便民举措完善、数字化服务升级等核心环节，开展“金点子”征集活动，切实把人民群众的“好建议”转化为优化服务的“硬举措”。三是推行一站式办理。坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，以点带面推进社银合作服务网点建设，构建智慧社保规划服务体系，探索参保、退休等业务的主动提醒和“一键办理”，推动服务从“可办”向“好办易办”升级。四是强化全链条监管。扩大部门间数据共享范围，定期开展疑点数据核查和预警信息处理工作，切实提升 ……（未完，全文共3140字，当前只显示1744字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局2025年工作总结及2026年工作计划） 上一篇：县局党组2025年度民主生活会召开情况报告 下一篇：机关党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照) 相关栏目：年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |