| 标题：协会秘书长2025年度民主生活会的个人对照检查材料 |
| 协会秘书长2025年度民主生活会的个人对照检查材料 根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记重要讲话和重要指示批示精神的基础上，特别是围绕锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员、分管领域同志和基层文艺工作者深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”的具体要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 始终将对党忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿于文联和美协日常工作的全过程、各方面上，仍存在差距和不足。 一是在理论武装的“深”度上还有差距。虽然能够坚持参加党组理论学习中心组学习和支部“三会一课”，但对_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于文艺工作的重要论述，系统性、贯通性学习还不够。有时满足于“读过了”“学过了”，但在如何运用其世界观和方法论指导艺术创作、推动文联改革方面，思考谋划不深。例如，在2025年指导市美协筹备“高质量发展看**”主题美术作品展时，我更多地是从艺术技巧、构图色彩等专业角度提出要求，对于如何通过作品深刻诠释新发展理念、生动展现中国式现代化的**实践，在策展思路和作品评审标准上引导得不够深入，导致最终展出的150余件作品中，有近30%的作品对主题的挖掘停留在表面化、符号化层面，未能充分发挥文艺作品凝心铸魂的政治功能。 二是在政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1288字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 始终对人民、组织和法纪怀有敬畏之心，但在将敬畏之心转化为行动自觉方面，仍存在一些薄弱环节。 一是在践行群众路线上存在“温差”。虽然注重听取群众意见，但在落实“四下基层”制度上，还存在“被动下”多于“主动下”的情况。2025年，市美协策划“送艺术进万家”公益活动，原计划覆盖全市20个社区，但在推进过程中，由于前期与社区对接不够充分，对群众的实际文化需求摸排不清，导致部分活动内容与群众兴趣脱节。有8个社区的活动现场，群众参与度不高，准备的百余幅春联和书画作品最后仍有剩余，未能真正把好事办好、实事办实，反映出我在服务群众的“最后一公里”上，用心用情不够。 二是在执行民主集中制上存在“偏差”。作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集中统一领导。但在参与“三重一大”事项决策时，有时存在“随大流”思想，特别是对非分管领域的工作，会前深入思考研究不够，会上发表意见不够充分。在2025年7月讨论文联机关一笔超过10万元的办公设备采购事项时，我考虑到自己不分管财务和后勤，仅简单听取了相关科室的汇报，未就采购的必要性、预算的合理性等问题提出实质性质疑，实际上是放弃了自己作为班子成员的监督责任。 三是在严守纪法底线上存在“落差”。能够严格遵守廉洁自律各项规定，但对权力运行的监督和制约认识有时不够到位。作为美协秘书长，在会员发展、展览评奖等工作中，虽然能够坚持原则，但对可能存在的廉政风险点，警惕性还不够高。2025年度市级美术最高奖“**美术奖”的评审过程中，我发现个别评委与参评作者存在师生关系，虽然在评审开始前按规定提醒了回避原则，但对于如何建立更科学、更透明的防范机制，以彻底杜绝人情分、关系分，思考和推动的力度还不够，这反映出我在运用法治思维和法治方式规范权力运行方面，仍有待加强。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 始终保持着强烈的事业心和责任感，但在面对新形势新任务时，敢于斗争、善于斗争的精神和能力仍有不足。 一是在破解发展难题上“闯劲”不足。面对文艺事业发展中的一些深层次矛盾和问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想。近年来，市美协一直面临活动经费紧张、缺乏固定展馆的困境。对此，我虽然也向上级多次反映，但主动走出去寻求社会资本、探索市场化运作模式的积极性不高。这背后是我满足于在现有框架内开展工作，缺乏“杀出一条血路”的担当和闯劲。 二是在推动改革创新上“锐气”不够。对文联深化改革的重要性有认识，但在具体工作中，思想还不够解放，创新举措不多。例如，在推进“互联网+文艺”方面，虽然也指导美协开通了微信公众号，但内容更新频率不高，形式也多以信息发布为主，互动性、服务性不强。截至2025年底，公众号关注人数仅3000余人，远未达到预期。对于如何利用新媒体平台团结凝聚青年美术家、展示推介优秀作品、开展线上展览和艺术普及，缺乏系统性的规划和投入，反映出我在识变应变求变、拥抱新技术新业态方面的能力存在短板。 三是在应对风险挑战上“韧劲”不强。面对工作中的急难险重任务，虽然能够顶上去，但在持续攻坚、一抓到底的韧劲上有所欠缺。2025年初，文联承担了一项关于我市文艺人才队伍现状的调研课题，时间紧、任务重。我作为课题组主要成员，在前期顶住压力完成了问卷设计和数据收集，但在后期的报告撰写阶段，面对大量复杂数据和材料，产生了一定的懈怠情绪，满足于对数据的简单归纳，未能进行更深层次的挖掘和分析，导致最终形成的调研报告质量不高，提出的对策建议“穿靴戴帽”，针对性和可操作性不强，未能为市委决策提供有力参考。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 能够认真履行“一岗双责”，但在从严从实抓作风、管队伍上，还存在一些需要改进的地方。 一是在落实八项规定精神上不够“较真”。对中央八项规定精神是坚决拥护和执行的，但有时对一些“四风”隐形变异问题，警惕性和抵制力不够。例如，在公务接待中，虽然能够严控标准，但对于一些兄弟单位以“工作交流”为名的宴请，有时碍于情面参加。在下基层调研时，也曾接受过基层单位安排的便餐，虽然标准不高，但事后反思，这仍与中央八场规定精神的从严要求存在差距。这种“习以为常”的惯性思维，本质上是落实中央八项规定精神不够彻底、不够较真的表现。 二是在整治形式主义上不够“碰硬”。对形式主义、官僚主义的危害有清醒认识，但在工作中，有时不自觉地也成为形式主义的参与者。办公室承担着大量的文稿起草工作，为追求所谓的“效率”，我有时会对下属撰写的材料在内容创新和深度挖掘上要求不高，满足于文字通顺、格式规范，甚至默许其参考和借鉴网上的“通用模板”，导致一些工作总结、汇报材料存在“穿新鞋走老路”的现象，缺乏**特色和实际内容，这实质上是对整治形式主义为基层减负长效机制落实不到位的表现。 三是在加强队伍管理上不够“严格”。作为美协秘书长和办公室的干部，对协会会员和办公室同事的思想动态、工作作风关注不够。平时多是强调业务工作，对他们的政治学习、纪律作风等情况，提醒和监督较少。2025年，发现美协个别青年会员在网络社交平台发布一些消极言论，我仅仅进行了口头提醒，没有从加强思想引领、规范网络言行的高度去系统地加以引导和管理。对办公室的年轻同志，也存在重使用、轻培养的问题，交任务多、教方法少，未能很好地履行传帮带的责任。 二、反面典型案例剖析情况 按照要求，现对**省文联原副主席**违规组织公款旅游案进行深刻剖析，并联系个人实际，举一反三，查摆差距不足。**利用职务之便，在2024年至2025年期间，先后3次以“外出学习考察”“开展创作采风”为名，组织带领单位人员及部分省内知名艺术家，擅自改变行程，赴多个著名旅游城市游山玩水，相关费用近20万元全部在单位公款或下属协会经费中核销。该案性质严重，影响恶劣，最终**受到开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关处理。 （一）案例产生原因剖析 一是理想信念“总开关”失灵。**作为一名受党教育多年的文艺战线领导干部，随着职务的升迁，逐渐放松了对世界观、人生观、价值观的改造，忘记了初心使命。他把组织的信任和人民赋予的权力，当成了满足个人享乐的工具，在“糖衣炮 ……（未完，全文共6955字，当前只显示3349字，请阅读下面提示信息。收藏协会秘书长2025年度民主生活会的个人对照检查材料） 上一篇：在市领导干部政治性警示教育大会暨新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话 下一篇：党课讲稿：深学笃行全会精神在新时代伟大征程中书写立德树人的崭新篇章 相关栏目：群众团体 文秘 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |