标题:在集团公司2026年度目标责任书签订会议上的讲话
在集团公司2026年度目标责任书签订会议上的讲话

同志们:
今天我们召开集团公司2026年度目标责任书签订会议,这既是一次明确任务、压实责任的部署会,也是一次凝聚共识、鼓舞干劲的动员会。主要目的是通过庄严的签订仪式,将集团新一年的发展蓝图转化为各单位、各部门的军令状和作战图,进一步动员全体干部职工统一思想、坚定信心、真抓实干,奋力开创集团高质量发展新局面。2026年是实施“十四五”规划的收官决胜之年,更是“十五五”规划的开局奠基之年,承前启后,意义重大。年度目标责任书的签订,标志着新一年度各项攻坚战役的序幕已经拉开,各项重点工作进入全面实施阶段。下面,我讲几点意见。
一、提高政治站位,深刻认识新形势新任务,切实增强实现年度目标的责任感与紧迫感
当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。集团发展既面临宏观经济持续向好、产业政策积极引导、新质生产力加速培育等重大利好,也面对市场需求深刻变化、行业竞争日趋激烈、转型升级压力倍增等现实挑战。在这样一个关键历史节点,我们 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略786字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 锤接着一锤敲。2026年的目标任务,正是通往这一愿景的关键台阶。各单位必须强化主体意识,将年度目标与长远规划紧密衔接,以跳起来摘桃子的劲头,设定具有挑战性的目标,激发内生动力,推动集团在高质量发展轨道上行稳致远。
    二、聚焦关键环节,构建闭环责任体系,全力以赴推动各项目标任务落地生根
    目标责任书签订,仅仅是万里长征第一步。关键在于以强烈的契约精神和执行文化,将纸面上的目标转化为行动中的实践,将承诺书变为成绩单。必须构建“明责、履责、督责、问责”的完整闭环,确保各项工作部署不折不扣落到实处。
    (一)健全横向到边、纵向到底的责任网络。今天签订的责任书,是集团整体战略目标的分解与承载。各签约单位会后要立即行动,将承接的目标任务进行二次分解,层层传递压力,逐级落实责任,确保每一项指标、每一项重点工作都有明确的责任领导、责任部门、责任人员和完成时限,形成“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”的工作格局。总部职能部门既要履行好自身的业务目标,更要加强对下属单位的指导、服务与协调,打破部门墙、打通信息孤岛,形成目标协同、步调一致、合力攻坚的良好局面。要坚决防止责任“悬空”、任务“虚化”,杜绝“上热中温下冷”问题。
    (二)实施科学精细、动态调整的过程管理。目标管理非一成不变,必须贯穿于生产经营全过程。要建立健全定期调度、分析研判、预警通报机制。各责任单位要对照目标责任书,制定详细的实施计划与路线图,明确关键节点和里程碑。财务、战略、运营等部门要运用信息化手段,加强数据监测与分析,对进度滞后、风险较高的指标及时亮灯预警,提供决策支持。同时,要秉持实事求是原则,对因宏观环境发生重大变化、不可抗力等因素确实无法按原计划推进的目标,可按程序进行动态优化调整,但绝不允许随意降低标准、放宽要求,调整必须服务于集团整体利益最大化,必须经过严谨论证和规范审批。
    (三)强化攻坚克难、创新突破的实干导向。年度目标中必然包含一些难度大、挑战高的“硬骨头”,例如重大技术攻关、市场开拓、降本增效、改革深化等任务。对这些重点难点,要实行“挂牌督战”,由主要领导牵头,组建专班,集中优势资源,聚力突破。要大力弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神,鼓励大胆探索、勇于创新,宽容在改革创新中的无意过失。要完善激励机制,对于在完成急难险重任务中表现突出、贡献显著的团队和个人,要给予重奖,真正让实干者得实惠、有为者有地位。要将目标完成情况与干部选拔任用、评优评先、薪酬分配更加紧密地挂钩,树立以实绩论英雄的鲜明用人导向和分配导向。
    三、强化综合保障,锤炼过硬作风,为圆满实现年度目标提供坚强支撑
    实现年度既定目标,是对集团治理能力、执行能力和队伍战斗力的一次全面检验。必须全面加强_的领导,持续深化作风建设,优化资源配置,严格考核督导,营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。
    (一)坚持和加强_的全面领导,把牢正确发展方向。要持续巩固深化主题教育成果,建立健全长效机制,教育引导广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。要深入组织学习《_谈治国理政》第五卷,及时跟进学习_的创新理论最新成果,用_的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要深入传达学习_的二十届_精神,深刻领会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署,不断提升集团治理效能。要将_的领导贯穿于目标实施全过程,_委(_组)要发挥把方向、管大局、促落实作用,基层_组织要发挥战斗堡垒作用,_员要发挥先锋模范作用,以高质量_建引领保障高质量发展。
    (二)巩固作风建设成果,营造务实清廉干事氛围。作风是战斗力,更是竞争力。必须久久为功,持续深化作风建设。要巩固深入贯 ……(未完,全文共3678字,当前只显示2043字,请阅读下面提示信息。收藏在集团公司2026年度目标责任书签订会议上的讲话

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