| 标题：部门_支部2025年度组织生活会暨民主评议_员情况报告 |
| 部门_支部2025年度组织生活会暨民主评议_员情况报告 为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，严格落实基层_组织组织生活制度，扎实推进作风建设常态化长效化，根据上级_组织统一部署和年度工作安排，*月*日，我局机关_支部组织召开2025年度组织生活会暨民主评议_员大会。本次会议坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十届_精神，紧紧围绕主题，周密安排部署、细化工作流程、压实_支部责任、严把关键环节，确保会议开出高质量、取得好效果。全体_员坚持自我革新、刀刃向内，在问题查摆中明确方向，在相互批评中凝聚力量，在整改提高中坚守初心，有效激发了迈向新征程的内在动力。现将相关情况总结如下： 一、工作开展情况 本次民主评议严格落实“个人自评、_员互评、民主测评”流程，_员逐一对照检查、坦诚交流思想，达到了红脸出汗、增进团结、促进工作的目的。民主评议工作严格按照学习动员、个人自评、_员互评、民主测评、组织评定五个阶段有序推进，形成闭环管理链条。 （一）打牢思想基础，广泛学习动员。_支部组织全体_员深入学习领会_的二十届_精神，原原本本研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心内容，系统重温_章_规及《中国共产_支部工作条例（试行）》等制度文件。通过专题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略948字，正式会员可完整阅读）…… 总体来看，支部_员队伍主流是好的，绝大多数同志能够自觉加强_性锻炼，积极投身改革发展稳定各项任务，在急难险重工作中冲锋在前，在平凡岗位上默默奉献，充分展现了新时代共产_员的良好风貌。同时，评议也精准识别出部分同志在思想、作风、能力等方面存在的短板弱项，为下一步精准施策、靶向提升提供了重要依据。 三、存在的主要问题 通过深入查摆与相互评议，支部_员队伍在以下五个方面仍存在亟待解决的突出问题： （一）学习贯彻_的创新理论方面。部分_员存在“浅层化”“碎片化”学习倾向，对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解不够系统深入；理论联系实际能力偏弱，学用脱节现象仍有显现，未能完全做到以_的创新理论指导实践、破解难题、推动工作。个别_员同志学习的主动性不强，抱有“要我学”而不是“我要学”的态度，致使理论武装的深度与实践指导的效果有待提高。 （二）加强_性锻炼方面。部分_员_性修养锤炼不够经常，自我革命精神有所弱化，批评与自我批评的武器运用不够充分；面对复杂矛盾和利益考验时，政治定力、斗争精神仍需加强；个别同志在日常言行中未能时时处处以_员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不够充分。个别_员在严格的_内政治生活锻炼中出现松懈，自我革命精神有所减退。面对社会上的错误思潮或者不当言论，有时存在“多一事不如少一事”的念头，缺乏旗帜鲜明斗争的胆魄。 （三）联系服务群众方面。少数_员宗旨意识树立得不牢固，习惯于“坐等上门”，主动深入基层一线倾听群众_、了解真实需求的频率和深度不够。在解决群众急难愁盼问题时，有时存在畏难情绪或方法过于简单，未能真正做到“民有所呼、我有所应”，服务群众的“最后一公里”还没有完全畅通。个别_员在走访调研中流于形式，台账记录详实而问题解决迟缓；对群众反映集中的物业纠纷、养老助餐、老旧小区加装电梯等诉求，协调力度不足、跟踪问效不紧，导致部分事项久拖未决。 （四）发挥先锋模范作用方面。部分_员在攻坚克难、改革创新上锐气不足，存在求稳怕错、不敢担当的心理状态。面对急难险重任务时，习惯性等待安排而非主动请缨；在推动数字化转型、优化办公流程等改革实践中，存在“等政策”“看风向”的观望心态；个别同志满足于完成常规工作，缺乏对标一流、追求卓越的内生动力。面对新形势新任务，知识储备和能力结构更新不及时，导致在推动高质量发展中“有心无力”。在日常工作中，有时仅仅满足于完成本职工作，未能在团队中主动引领、带动他人，先锋作用发挥得不充分。 （五）改作风树新风方面。个别_员对“四风”问题的隐形变异缺乏足够警惕，工作中仍存在重留痕轻实效、重形式轻内容倾向；调查研究浮于表面，蹲点调研少、随机走访少、解剖麻雀式分析少；在精文减会、为基层减负方面，有时以文件落实文件、以会议贯彻会议，统筹协调不够有力。个别同志对作风建设的长期性认识不够，存在“小节无害”思想，在精文减会、厉行节约等方面还有提升空间。工作中偶尔存在重部署、轻落实的情况，跟踪问效不足，影响了工作质量和效率。抵制形式主义、官僚主义的自觉性和斗争精神需要进一步增强。 四、整改措施和下一步工作打算 针对上述问题，_支部将坚持问题导向，强化系统思维，以钉钉子精神抓好整改落实，推动_员队伍建设全面进步、全面过硬。 （一）锚定政治建设首位度，筑牢对_忠诚根基。完善“第一议题”制度，及时跟进学习_中央最新精神和决策部署，确保_的创新理论入脑入心。深化“三会一课”质量评估机制，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力纳入_员年度考核硬指标。创新学习方式，推行“线上+线下”“理论+实践”模式，组织_员前往红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习，增强学习的吸引力和实效性。同步建立学习成效跟踪问效机制，每季度开展政治理论应知应会测试与实践转化案例分享，推动学思用贯通、知信行统一。强化述学评学，将理论学习情况纳入_员积分管理和年度考核，促使学习由“软任务”变为“硬约束”。 （二）深化思想理论武装，凝聚奋进精神力量。严格执行“三会一课”、主题_日等制度，提高组织生活质量，让_员在严肃的组织生活中不断锤炼_性。聚焦新时代新征程使命任务，围绕中心工作开展专题研讨和思想碰撞，引导_员在学深悟透中校准思想坐标、激发内生动力。开展“政治体检”活动，引导_员经常对照_章_规、对照先进典型、对照群众期盼，检视自身差距。常态化开展谈心谈话，及时掌握思 ……（未完，全文共4436字，当前只显示2464字，请阅读下面提示信息。收藏部门_支部2025年度组织生活会暨民主评议_员情况报告） 上一篇：支部_员个人2025年度组织生活会查摆问题整改清单 下一篇：_偏差的主要问题表现（6个方面） 相关栏目：机关 共青团 七一_建专题 组工 组织讲话 _会报告 生活会 _委 _务讲话 纪检讲话 剖析整改 _团知识 工作总结 工作汇报 |