| 标题：在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话 |
| 在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开集团推进_支部标准化规范化建设工作会议，主题非常明确，就是聚焦“标准化规范化建设，锻造坚强有力战斗堡垒”，统一思想、明确任务、压实责任。刚才几个部门作了交流，讲得都很好，有认识、有思路、有举措。下面，我讲五个方面的意见。 一、提高政治站位，深刻认识_支部标准化规范化建设的重大意义 为什么集团_委要把_支部标准化规范化建设提到这么重要的位置来抓？这个问题必须想清楚、弄明白。 第一，这是贯彻落实新时代_的组织路线的必然要求。_总书记多次强调，基础不牢，地动山摇。_的基层组织是_的全部工作和战斗力的基础。_支部处在最基层、第一线，是_组织体系中最基本的单元。如果_支部这个单元不强、不规范、不标准，整个组织体系就会根基不牢。我们常说，“支部建在连上”是我们_的光荣传统。革命战争年代靠这个传统把_的组织嵌入到部队最基层，保证了_对军队的绝对领导。今天，在企业搞生产经营，同样需要用严密的组织体系把广大干部职工凝聚起来。_的十九大明确提出要不断提高_的建设质量，_的二十大进一步强调要增强_组织政治功能和组织功能。靠什么来落实？最基础、最直接的抓手，就是推进_支部标准化规范化建设。这个方向必须坚定，不能含糊。 第二，这是解决企业基层_建突出的问题和短板的迫切需要。实事求是地讲，我们集团的基层_建工作这些年有了明显进步，但短板仍然不少。有的支部书记不清楚自己该干什么、怎么干，“三会一课”应付差事，组织生活走过场；有的_支部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1095字，正式会员可完整阅读）…… 五是_员教育管理有差距。部分支部对_员的管理停留在收_费、发材料上，对_员的思想动态、工作表现、生活状况不了解不掌握，日常教育缺乏针对性和实效性。对流动_员、外出_员的管理流于形式，联系不上、管不到位的现象时有发生。在发展_员上，有的把关不严格、程序不规范，存在论资排辈、照顾关系的倾向。 六是作用发挥有差距。_支部有没有战斗力，关键看能不能在急难险重任务面前顶上去、扛得住。但有些支部平时看不出差别，关键时候站不出来，战斗堡垒作用体现不充分。有的支部工作与中心任务“两张皮”，_建是_建、业务是业务，没有真正融合，基层职工感受不到_组织的存在和力量。个别支部甚至软弱涣散，凝聚力号召力都很弱，群众意见较大。 这些问题我们必须实事求是地承认，认认真真地剖析，绝不能讳疾忌医。 三、聚焦目标任务，准确把握_支部标准化规范化建设的内容要求 标准化规范化到底“规”什么、“范”什么？结合集团实际情况，我重点强调六个方面的核心内容。 第一，组织设置要标准化规范化。这是前提和基础。要严格按照_章和国有企业基层_组织工作条例的要求，做到应建尽建、设置规范。凡是有正式_员三人以上的，都应当成立_支部；_员不足三人的，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合_支部；为期半年以上的工程项目、工作项目等，符合条件的应当成立临时_支部。要理清隶属关系，避免多头管理、责任不清。要根据运行实际动态调整，该合并的合并，该更名的更名，该撤销的撤销。要规范支委班子配备，按照规定职数配齐配强，明确职责分工，确保支部有人管事、有章理事。 第二，基本制度要标准化规范化。制度带有根本性、长期性。一是“三会一课”制度要严起来。支部_员大会至少每季度召开一次，支部委员会至少每月召开一次，_小组会至少每月召开一次，_课至少每季度组织一次。时间要保证、内容要充实、程序要规范，不能随意化、简单化。二是组织生活会制度要真起来。每年至少召开一次，要严肃认真开展批评与自我批评，不能变相开成工作会、评功会。三是民主评议_员制度要实起来。每年对_员进行一次客观公正、实事求是的评议，评出差距、评出方向、评出干劲。四是主题_日制度要活起来。每月相对固定一天开展活动，突出政治性、庄重感，增强吸引力和实效性。五是谈心谈话制度要常起来。支部书记和委员之间、委员和_员之间、_员和_员之间，要经常性地开展谈心谈话，把思想工作做在日常、做在经常。 第三，班子建设要标准化规范化。支部强不强，关键看头雁。选优配强支部书记是重中之重。要严格选任标准，把政治素质好、业务能力强、群众威信高、热爱_务工作的优秀_员选拔到支部书记岗位上来。_政一肩挑的单位，要确保书记有足够的时间和精力抓_建，不能变成“只挂帅不出征”。配强支委班子，明确议事规则和决策程序，发挥班子整体合力。要重视后备培养，对那些政治坚定、表现突出的年轻干部要重点培养，为支部班子输送新鲜血液。 第四，_员队伍要标准化规范化。_员是_的肌体的细胞。一是把好入口。发展_员必须坚持政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，做到成熟一个发展一个，绝不搞降格以求、照顾迁就。二是加强教育。突出政治教育和政治训练，组织_员系统学习_的理论和路线方针政策，增强_性修养。特别是我们能源化工领域的_员，要强化安全生产、廉洁从业、职业道德的教育。三是严格管理。做好_籍管理、_费收缴、组织关系转接等基础工作，对违纪违法_员要及时按照_章和有关规定处置。四是关心关爱。对生活困难_员、老_员要主动关心帮扶，让他们感受到组织的温暖。 第五，阵地建设要标准化规范化。活动阵地是支部开展工作的物质基础。要按照有场所、有设施、有标志、有_旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范的_员活动室。条件不具备的可以通过资源共享、一室多用的方式解决。阵地建设不能搞形式主义、摆花架子，既要庄重严肃，也要实用管用。同时要用好信息化手段、网络平台，拓展线上阵地，让_员教育管理更加便捷高效。 第六，作用发挥要标准化规范化。检验标准化规范化建设的成效，最终要看支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用发挥得怎么样。要围绕中心、服务大局，把支部工作与安全生产、经营管理、改革创新、提质增效等中心任务紧密结合。要建立_员责任区、示范岗、突击队等载体，在急难险重任务中组织_员冲锋在前。要靠前做群众工作，及时了解和反映职工诉求，帮助解决实际困难，维护职工合法权益，把广大职工紧密团结在_组织周围。 四、突出深度融合，以标准化规范化建设推动企业改革发展 标准化规范化不是搞一套材料、挂几个牌子就完事了，必须和企业的实际工作紧密结合起来。离开中心工作搞_建是空中楼阁，离开_建引领抓业务容易迷失方向。 一是把标准化规范化建设融入安全生产。对于我们这样的化工企业，安全是头等大事，是底线红线。_支部要成为安全生产的前沿哨所。在班前会、安全活动中，支部要把安全理念教育、安全法规学习贯穿进去。要建立_员安全监督岗，让_员在安全风险辨识、隐患排查治理中走在前干在先。要严肃开展安全领域的批评与自我批评，对安全违规行为敢于较真碰硬。支部标准化规范化建设做扎实了，安全生产就有了更加牢固的组织保障。 二是把标准化规范化建设融入经营管理。降本增效、扭亏脱困、提质升级，这些经 ……（未完，全文共5915字，当前只显示2848字，请阅读下面提示信息。收藏在推进_支部标准化规范化建设工作会议上的讲话） 上一篇：_课讲稿：以正确_引领高质量发展，奋力谱写中国式现代化我市实践新篇章 下一篇：2026年五一劳动节前廉政_课讲稿《严明节日纪律筑牢防线，守牢廉洁底线》 相关栏目：模范 七一_建专题 共青团 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |