| 标题：在集团“五四”青年节青年座谈会上的讲话 |
| 在集团“五四”青年节青年座谈会上的讲话 同志们、青年朋友们： 在五四青年节到来之际，和集团各条战线的青年代表们坐在一起交流，我感到非常高兴。看到一张张朝气蓬勃的面孔，感受到大家身上那股昂扬向上的劲头，我对集团的未来充满信心。今天会议的主题非常明确——“青年要在基层一线墩苗壮骨”。这个主题不是一时兴起定下来的，而是集团_委反复考量、郑重提出的。为什么要在五四青年节专门讲这个问题？因为青年是集团发展的希望所在，而基层一线恰恰是青年成长最需要去、最值得去的地方。当前集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，煤炭、电力、化工三大板块都面临深刻变革，比任何时候都更需要一大批在基层摸爬滚打、经得起考验、扛得起重担的青年才俊。下面，我讲四个方面的意见，和青年朋友们作一次深入交流。 一、深刻理解“墩苗壮骨”四个字的分量和深意 “墩苗壮骨”这个词，来源于农业生产的智慧。农人在秧苗生长的关键期，会有意控制水肥、适当蹲苗，让秧苗的根系使劲往下扎，根扎得越深越广，苗才能长得越壮实，后面的穗才能结得饱满。如果水肥太足太猛，秧苗表面上长得很快很旺，但根没扎下去，一阵风雨就可能倒伏。青年成长也是同样的道理。对于刚走出校门不久、踏入社会时间不长的年轻同志来说，最要紧的不是急于冒尖、急于出头，而是把根扎下去、把基础打牢实。这个过程可能会觉得苦一些、慢一些，但它会给你的一生带来最厚重、最宝贵的积淀。 第一，基层一线是淬炼品格的“大熔炉”。青年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1036字，正式会员可完整阅读）…… 一是不愿下基层的“畏难”心态。有的青年同志觉得基层条件差、环境苦，井下黑乎乎的，电厂噪音大，化工有危险，不如坐办公室体面、舒服。有的担心下了基层就被困住了、回不来了，一步落下步步落下。还有的家在城里、对象也在城里，从心里接受不了偏远矿区、远离城市的工作。这些考虑不能说完全不现实，但把环境和舒适放在第一位，就不像一个年轻人应有的格局和志气。越年轻越不怕吃苦，越有资本去吃苦。年轻力壮时不吃点苦，难道等老了再吃吗？ 二是下而不沉的“镀金”心态。有的青年虽然人到了基层，心思根本没扎下去，身在曹营心在汉，天天想着怎么快点调回去、快点升上去。满足于挂个职、转一圈、混个履历，不愿意真正沉到班组、沉到岗位，对业务流程一知半解，对一线情况若明若暗。有的把基层经历当成“走过场”，反正待够时间就能走，何必那么认真。这种心态既是对组织的不负责，更是对自己时间的浪费。镀上去的那层金，一擦就掉，终究不是真金。 三是待而不稳的“跳板”心态。有的青年把到集团工作当成“中转站”，从一进门就琢磨着怎么跳出去，“身在煤海心在外”。有的把继续考研、考公、考证当成主业，把岗位工作当成副业。当然，个人有追求进步的想法本身无可厚非，但如果占着岗位不出力、拿着工资不安心，这就说不过去了。不稳就不专，不专就不精，晃荡几年下来，专业知识没学到多少，实际本事没练到多少，青春也荒废了。 四是沉而不干的“漂浮”作风。有的青年虽然身处基层，但做事浮于表面、应付了事。师傅安排什么就干什么，从不主动多问一句、多干一点、多想一层。下了班书本不翻、技能不练、业务不钻，把时间浪费在手机上看短视频、打游戏。没有一股钻研的劲头，没有一股不服输的钻劲，满足于“过得去”“差不多就行”。基层锻炼不是时间熬够了就行，本事是在主动干事中磨出来的。 青年朋友们，这些问题不是要否定谁、批评谁，而是想引发大家的思考和警醒。青春只有一次，怎么过才不后悔，怎么用才最有价值，值得每一个年轻同志扪心自问。组织上对青年寄予厚望，不能看到大家在不经意间浪费了最宝贵的年华。 三、在基层一线的大课堂里学真本事、长真才干 基层是一个大课堂，有太多在书本里、课堂上学不到的东西。能不能学到真本事，关键在于态度和方法。 第一，要在基层学到“实”字为先的作风。煤矿、电厂、化工是干出来的行业，靠的是实打实的产量、安全的运行、稳定的质量，来不得半点虚的。在基层最能体会什么是务实。产量是一吨一吨挖出来的，电量是一度一度发出来的，化工产品是一吨一吨干出来的，每一份成绩背后都是实打实的劳动和汗水。在基层待久了，能治好夸夸其谈、眼高手低的毛病，养成脚踏实地、埋头苦干的习惯。这个“实”字，是受益一生的宝贵品质。 第二，要在基层学到解决实际问题的真本领。书本告诉你原理，基层告诉你怎么干。煤矿生产中遇到复杂地质条件怎么调整工艺，电厂运行中参数异常怎么快速诊断处置，化工装置开停车怎么操作最安全高效，这些需要反复在实践中摸索、总结、积累。青年同志到基层，一定要虚心当学徒、当学生。一线老工人、老技术人员手上掌握着大量书本上没有的绝活和经验，要尊敬他们、请教他们、跟着他们干。多动手、多跑腿、多记录、多总结，把现场出现的各种情况和处置办法吃透，逐步建立起分析问题和解决问题的框架。几年下来，就能成为行家里手。 第三，要在基层学到安全生产的敬畏之心。我们是高危行业，安全生产是第一位的事。年轻同志在基层，最直观、最深刻的教育就是安全教育。规程的每一条背后都有惨痛的教训，操作的标准每一个都关乎生命的安全。在基层一线亲身参与班前会、安全活动、应急演练，耳濡目染老工人严谨细致的操作规范，现场感受安全隐患排查整改的全过程，会逐渐建立起对生命、对规章、对职责的深深敬畏。这种敬畏感一旦内化于心，无论将来走到什么岗位都会受益无穷，将使你终生不犯大错、不闯大祸。 第四，要在基层学到组织协调的管理能力。基层虽小，五脏俱全。一个班组怎么调配、一个区队怎么管理、一个车间怎么运作，这里面有人、有任务、有设备、有安全、有质量、有成本，处处都是管理学问。年轻人刚到基层，可能只负责一个很小的具体事务，但只要用心去观察，看看班组长怎么分工派活，怎么处理矛盾，怎么调动大家积极性，怎么在紧急情况下果断处置，这些细节里包含着最鲜活的管理智慧。留心处处皆学问，多问一个为什么，多想一下要是自己怎么办，管理能力就在这样的思考和体悟中慢慢长出来。 第五，要在基层学到与群众打交道的朴实情感。基层是最接近职工群众的地方。在井下、在车间、在班组，和工友们一起汗流浃背、一起咬牙坚持、一起完成任务，建立起来的感情是真挚深厚的。大家要学会用群众听得懂的语言说话，用群众接受的方式办事。要真诚地关心身边工友，谁家有难处主动问一声，谁思想有疙瘩耐心聊一聊。越 ……（未完，全文共5594字，当前只显示2693字，请阅读下面提示信息。收藏在集团“五四”青年节青年座谈会上的讲话） 上一篇：2026年在公司劳动竞赛启动仪式上的讲话 下一篇：在2026年“五一”节后收心会暨重点工作安排部署会讲话稿 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 五一和五四节日专题 |