| 标题：国有企业2026年二季度思想政治工作总结 |
| 国有企业2026年二季度思想政治工作总结 二季度以来，集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕集团安全生产、降本增效、转型创新等中心任务，把思想政治建设摆在首位，在理论武装、价值引领、凝心铸魂等方面持续用力，为集团爬坡过坎、转型升级提供了坚强的思想保证和精神动力。现将二季度思想政治工作情况总结如下： 一、持续深化理论武装，筑牢信仰之基 思想政治工作是_的优良传统和突出政治优势，是一切工作的生命线。二季度，集团_委始终把理论武装作为思想政治工作的首要任务，教育引导广大_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 在系统学习上持续用力。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记关于能源安全、绿色低碳转型、国企改革发展、全面从严治_等最新重要讲话和指示批示精神。二季度集团_委理论学习中心组组织集中学习研讨*次，各基层_委中心组同步开展专题学习。通过学习，广大_员干部对“两个确立”的决定性意义有了更深领悟，对保障国家能源安全的使命感责任感进一步增强。 在分层分类上精准施策。针对不同_的特点，采取差异化学习方式。对领导班子成员，以_委理论学习中心组学习为主要平台，重在学深悟透、把握大势、科学决策。对中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略925字，正式会员可完整阅读）…… 三、围绕中心工作，在攻坚克难中发挥思想政治优势 思想政治工作不能自弹自唱，必须融入中心、服务大局。二季度，集团_委始终把思想政治工作做到安全生产、降本增效、转型创新的最前沿。 在安全生产中筑牢思想防线。安全是能源企业的生命线，安全出了问题，一切成绩都无从谈起。二季度，集团_委把“安全生产月”活动作为思想政治工作的重要契机。组织全体职工深入学习安全生产法律法规和规章制度，观看安全警示教育片，开展安全知识竞赛，举办应急救援演练。在各基层班组开展“安全为了谁、安全依靠谁”主题讨论，引导职工深刻认识到安全是为了自己的性命、为了家庭的幸福、为了企业的发展。在井下、车间、装置区等一线岗位，_员带头遵章守纪、带头排查隐患、带头反“三违”。通过深入细致的思想政治工作，把“生命至上、安全第一”的理念刻进每一名职工的心里。 在降本增效中强化责任意识。当前集团经营压力很大，降本增效是最紧迫的现实任务。二季度，各级_组织把思想政治工作做到降本增效的第一线。深入开展“降本增效我有招”金点子合理化建议活动。在班组、区队开展“节约一度电、一滴水、一张纸”活动，引导职工牢固树立过紧日子的思想。通过深入细致的思想政治工作，让职工认识到降本增效不是抠门，是把省下来的钱用在保障安全上、用在推动发展上、用在改善职工生活上。 在转型创新中激发使命担当。绿色低碳转型是集团发展的必由之路。二季度，各级_组织教育引导职工深刻认识能源行业深刻变革的大势，树立紧迫感。在新能源项目开发、智能化矿井建设、化工产品高端化等重点领域，组织_员骨干带头攻关，激发职工学习新知识新技术的热情。通过形势任务教育和舆论引导，让职工理解改革、支持改革、参与改革，为转型发展营造良好氛围。 四、加强意识形态工作，巩固壮大主流思想舆论 意识形态工作事关旗帜道路，事关企业稳定。二季度，集团_委始终把意识形态工作牢牢抓在手上。 在阵地建设上持续加强。管好用好集团内部媒体和宣传阵地，牢牢把握正确舆论导向。二季度集团内网、微信公众号、宣传栏等各类阵地发布稿件123篇，及时宣传报道集团改革发展成就和先进典型事迹。加强对各类阵地的管理，严格执行信息发布审核制度，确保内容安全。对基层单位的宣传阵地进行全面排查，杜绝不良信息传播。 在yq管理上及时有效。建立健全yq监测研判应对机制，密切关注涉及集团生产经营、安全生产、劳动用工等领域的yq动态。二季度及时发现并妥善处置涉企yq1起，未发生重大负面yq事件。加强对敏感时期和重要节点的yq_，确保企业生产经营秩序稳定。 在思想动态调研上深入细致。二季度组织开展职工思想动态专题调研，通过问卷调查、座谈访谈等方式，深入了解职工的思想状况、诉求期盼和热点关切。调研显示，职工最关心的是收入待遇、安全生产和职业发展。对调研收集的意见建议，认真梳理分析，形成专题报告供领导决策参考。对职工反映集中的突出问题，及时向有关部门反馈并推动解决。 五、关注职工思想动态，做好一人一事思想工作 思想政治工作归根到底是做人的工作，必须聚焦职工群众的思想实际。 在谈心谈话上用心用情。坚持谈心谈话制度化常态化。二季度各级_组织负责人与_员职工开展谈心谈话234余人次。支部书记与支委、支委与_员、_员与_员之间，围绕思想、工作、学习和生活等方面进行坦诚交流。对思想上有困惑的及时解惑释疑，对工作上有压力的及时鼓励支持，对生活上有困难的及时关心帮助。把思想政治工作做到职工的心坎上。 在化解矛盾上及时有效。对职工反映的问题和诉求，及时回应、妥善处理。二季度受理职工信访投诉4件，全部在规定时限内办结。对一些涉及面广、情况复杂的矛盾问题，成立专门工作小组，深入调研、耐心协调，推动问题解决。在改革调整涉及职工切身利益的问题上，坚持公平公正公开，做好政策宣传和思想引导，维护队伍稳定。 七、存在的主要问题和不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。 一是理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。有的单位理论学习存在为学而学的倾向，学用结 ……（未完，全文共4328字，当前只显示2404字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业2026年二季度思想政治工作总结） 上一篇：国企2026年二季度_建工作总结 下一篇：在公司“十大杰出青年”“十佳青年岗位能手”表彰大会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 季度半年 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 年终总结 工作总结 个人总结 |