标题:在公司_委对各_支部书记及各单位各部门“一把手”监督谈话会上的讲话
在公司_委对各_支部书记及各单位各部门“一把手”监督谈话会上的讲话

同志们:
今天,我们严格遵照中共中央办公厅于2026年1月批准印发的《_委(_组)对下级_组织“一把手”开展监督谈话工作办法》的明确要求,组织召开此次对各_支部书记、各单位和各部门主要负责同志的集体监督谈话会议。开展此次谈话,既是公司_委坚决贯彻落实全面从严治_主体责任的核心举措,也是强化对“关键少数”常态化、制度化监督的实际行动,更是推动公司_风廉政建设与反腐败斗争向纵深发展,为公司在新发展阶段实现高质量跨越提供坚强政治保障的迫切需要。
在座的各位,都是公司各条战线、各个领域的“领头雁”和“主心骨”,岗位关键、责任重大。你们既是公司改革发展事业的中坚力量,更是管_治_的“关键少数”,你们的一言一行、一举一动,都深刻影响着本单位、本部门的政治生态与发展风气。下面,我结合公司当前工作实际,就如何切实履行好主体责任、加强对“一把手”的监督,讲四个方面的意见。
一、提高政治站位,深刻认识加强对“一把手”监督的极端重要性
_总书记反复强调,加强对“一把手”和领导班子的监督,是_内监督的重中之重。_的十八大以来,全面从严治_的伟大实践充分证明,“一把手”是_的事业发展的引领者,是一个单位、一个部门政治生态最直接的“风向标”。加强对“一把手”的监督,不仅是坚持和加强_ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略966字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:在公司_委对各_支部书记及各
  • 在公司2026年青年干部员工廉洁座谈会上的讲话

  • 在公司“十大杰出青年”“十佳青年岗位能手”表彰大会上的讲话

  • 在公司2026年度职工职业技能大赛开幕式上的讲话

  • 在公司2026年上半年专题_委会上的讲话

  • 在公司2026年度_风廉政建设工作暨清廉公交建设会议上的工作报告

  • 2026年在公司劳动竞赛启动仪式上的讲话

  • 在公司_委理论学习中心组学习(扩大)会议上的讲话

  • 在公司2026年“五一”国际劳动节庆祝大会上的讲话

  • 在公司“学习身边榜样”活动动员大会上的讲话

  • 团委书记在公司青年突击队授旗仪式暨动员大会上的讲话

  • 团委领导在公司“导师带徒”工作推进会上的讲话

  • 在公司第二季度工作会议上的讲话:对标对表找差距,聚焦聚力抓落实

  • 国企领导在公司青年职业规划专题讲座上的讲话

  • 工作定期研究机制,每季度至少组织一次专题会议,深入分析研判政治生态,精准查找廉政风险点,制定出具体、管用、可操作的防控措施。必须建立健全覆盖全体_员干部的责任清单,将管_治_的责任具体化、项目化,细化到人、量化到岗,形成权责清晰、一级抓一级、层层抓落实的闭环责任体系。对于主体责任落实不力、管_治_宽松软导致发生严重问题的,公司_委将依据《中国共产_问责条例》严肃追责问责,绝不姑息。
    二是要带头示范履行“第一责任人”责任。_委(_组)书记是第一责任人,这是_章赋予的神圣职责。作为各单位的“一把手”,大家必须既挂帅又出征,既要抓好全面统筹,又要紧盯重点环节。一要带头深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;二要带头严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致;三要带头执行民主集中制,在重大问题决策上充分发扬民主,坚决反对个人专断;四要带头落实中央八项规定及其实施细则精神,以身作则抵制“四风”;五要带-头保持廉洁自律,管好自己、管好家人、管好身边工作人员。要切实管好班子、带好队伍,对班子成员和下属干部中出现的苗头性、倾向性问题,要敢于批评、善于提醒,及时开展谈话教育,做到早发现、早提醒、早纠正,真正体现严管与厚爱相结合。
    三是要深入学习贯彻《工作办法》精神实质。《_委(_组)对下级_组织“一把手”开展监督谈话工作办法》是我们开展监督工作的核心制度依据。各_支部、各单位各部门要将学习贯彻《工作办法》作为当前和今后一个时期加强领导班子建设的重要政治任务。要组织班子成员逐条逐句学习,深刻领会其精神实质,准确把握监督谈话的主体、对象、内容、方式和程序要求。通过学习,要进一步增强接受监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉,将监督谈话视为改进工作作风、提升履职能力的重要契机,真心诚意地接受组织监督,实事求是地汇报思想工作,对于谈话中指出的问题,要照单全收,不折不扣地抓好整改落实,并按规定时限报告整改情况。
    三、聚焦突出问题,以精准有力监督护航公司高质量发展
    监督的最终目的是为了保障发展,而高质量发展更需要坚强有力的监督作为后盾。对我们公司而言,加强对“一把手”的监督,其根本落脚点就是要清除发展障碍、激发队伍活力,最终推动公司在激烈的市场竞争中实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。当前,公司正处在深化改革、转型升级、创新突破的关键时期,面临的内外部挑战前所未有,任务艰巨繁重。越是在这样的关键时刻,就越需要风清气正的政治生态,越需要一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
    一要在强化政治监督上持续用力。政治监督是加强“一把手”监督的首要任务,是具体的而不是抽象的。各“一把手”必须把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,确保公司各项工作始终沿着_中央指引的正确方向前进。检验政治忠诚最重要的标准,就是看能否不折不扣地贯彻落实_中央决策部署、上级_委工作要求和公司_委的各项工作安排。对_中央提倡的要坚决响应,对_中央决定的要坚决执行,对_中央禁止的要坚决不做,确保令行禁止、政令畅通。要严肃_内政治生活,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度,善于运用批评和自我批评的武器,切实增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
    二要在规范权力运行上持续用力。“一把手”手中掌握着相对集中的权力资源,也因此成为被“围猎”腐蚀的重点对象。各“一把手”要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,时刻牢记权力是_和人民赋予的,是用来为_分忧、为国干事、为民谋利的公器,绝不能异化为谋取个人私利的工具。要带头严格执行民主集中制,凡属“三重一大”事项,必须经过领导班子集体研究决定,决不能搞个人说了算。要坚持依法依规决策,严格按照制度、程序和规矩办事,确保决策过程科学、民主、合法。要重点加强对选人用人、资金使用、项目招投标、物资采购、工程建设等高风险领域的监管,带头严格执行相关制度规定,主动排查管理漏洞,建立健全廉洁风险防火墙,确保权力在阳光下运行,从源头上预防腐败问题的发生。
    三要在加强作风建设上持续用力。作风问题无小事,它直接关系到人心向背和事业成败。各“一把手”必须以身作则、率先垂范,带头弘扬_的光荣传统和优良作风,坚决向形式主义、官僚主义“亮剑”。要持续深化落实中央八项规定精神,时刻警惕“四风”问题的新变种、新表现,对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾,必须保持露头就打的高压态势。要带头大兴调查研究之风,多到基层一线去,多到困难矛盾集中的地方去,真正倾听职工群众的呼声,切实解决他们最 ……(未完,全文共5215字,当前只显示2511字,请阅读下面提示信息。收藏在公司_委对各_支部书记及各单位各部门“一把手”监督谈话会上的讲话

    上一篇:在2026年全市_委办公室系统综合文稿起草工作会议上的讲话:胸怀大局出精品,以文辅政当高参,以高水平文稿服务“十五五”科学决策
    下一篇:专题_课:传承脱贫攻坚精神,砥砺市政养护担当

    相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 _委 共青团 七一_建专题 _务讲话 机关 督查 电信