| 标题：局_组关于2026年上半年意识形态工作总结及2026年下半年工作打算 |
| 局_组关于2026年上半年意识形态工作总结及2026年下半年工作打算 上半年，局_组始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将其置于极端重要的战略位置，与中心工作同谋划、同部署、同推进。我们紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以政治引领为魂、以责任压实为基、以阵地_为要、以风险防范为盾，推动全局意识形态领域态势持续向上向好，为服务高质量发展大局提供了坚强的思想保证、强大的舆论支持和丰润的精神滋养。 一、2026年上半年意识形态工作主要做法与成效 （一）突出政治引领，理论武装走深走实 局_组坚持把理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，确保_的创新理论入脑入心、见行见效。上半年，组织召开局_组理论学习中心组集体学习共*次，专题研讨*次，重点围绕_的二十大报告、二十届_《决定》以及关于发展新质生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略674字，正式会员可完整阅读）…… （四）防范化解风险，安全底线筑牢筑实 始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，将防范化解意识形态领域风险摆在突出位置。聚焦重点领域、重点人群、重要节点，深入开展意识形态领域风险隐患大排查大整治专项行动，建立风险台账，实行销号管理。针对当前社会思潮多元多样多变的特点，加强对干部职工特别是青年_的思想引导，通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握思想动态，有效疏导负面情绪。上半年，成功稳妥处置苗头性、倾向性问题3起，确保了全局思想稳定、人心安定。同时，强化网络a全保障，定期开展网络攻防演练和漏洞扫描，坚决抵御各类错误思潮_，切实维护了网络空间清朗。 二、当前工作中存在的短板与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标中央和上级_委的更高要求，对照高质量发展的现实需要，我局意识形态工作仍存在一些亟待解决的问题。一是理论武装的深度和转化效率有待提升。部分_员干部存在“为了学习而学习”的现象，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，运用_的创新理论指导实践、推动工作的能力尚有欠缺。二是意识形态工作与业务工作的融合度不够紧密。“两张皮”问题在个别科室依然存在，未能找准思想引领与业务攻坚的最佳结合点，将意识形态工作的“软实力”有效转化为推动改革创新、破解发展瓶颈的“硬支撑”的路径还不够清晰。三是基层意识形态工作的精准性和吸引力有待加强。面向不同年龄、不同岗位干部职工开展差异化、分众化教育引导的举措不多，方式方法相对传统单一，教育内容的时代感和感染力不足，影响了工作的_力和实效性。 三、2026年下半年意识形态工作打算 下半年，局_组将紧紧围绕迎接、宣传、贯彻_的二十大精神这条主线，以更高站位、更实举措、更严作风，推动意识形态工作再上新台阶，为谱写中国式现代化新篇章贡献坚实力量。 （一）在强化理论武装上持续用力，进一步夯实思想根基 把深入学习贯彻_的二十大及二十届_精神作为下半年理论武装的重中之重。精心组织、周密安排，通过中心组领学、支部研学、个人自学、专家辅学等多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合我局职能职责和发展实际，组织开展“学思想、强_性、重实践、建新功”主题实践活动，引导_员干部自觉用_的创新理论改造主观世界、指导客观实践，切实把学习成效体现到干好本职工作、推动事业发展上来。 （二）在压实工作责任上精准发力，进一步健全长效机制 坚决扛起意识形态工作政治责任，持续完善_组书记负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”、相关科室协同联动的责任体系。严格执行意识形态工作责任制检查考核办法，将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据。深化意识形态领域分析研判，提升预警监测和应急处置能力，确保能够第一时间发现、报告、处置各类风险隐患。加强对下属单位意识形态工作的指导督导，推动压力传导到底、责任落实到位，形成上下贯通、齐抓共管的强大合力 ……（未完，全文共2912字，当前只显示1753字，请阅读下面提示信息。收藏局_组关于2026年上半年意识形态工作总结及2026年下半年工作打算） 上一篇：集团公司2026年上半年_建工作总结及下半年工作计划 下一篇：在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话提纲 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |