| 标题：在2026年全区新任职正科级干部座谈会上的讲话 |
| 在2026年全区新任职正科级干部座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次全区新任职正科级干部座谈会。主要目的是对大家进行一次集中谈心谈话，既是组织对大家的关心关爱，也是对新提拔干部的一次政治提醒和廉政嘱托。首先，我代表区委向大家履新表示热烈的祝贺！这次任职，是区委着眼全区事业发展大局，经过严格考察、通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了区委对大家工作能力、综合素质和品德修养的充分肯定。同志们走上正科级领导岗位，不仅是个人职业生涯的一次重大跨越，更意味着组织赋予了大家更加重大的责任和使命。当前，正值2026年“十五五”规划全面铺开的关键之年，我区正处于爬坡过坎、转型发展的攻坚期，招商引资、项目攻坚、乡村振兴、民生保障等各项任务交织叠加，正是迫切需要骨干力量冲锋陷阵的时候。希望大家尽快适应新岗位、新角色，恪尽职守、担当作为，努力在新的岗位上干出新的业绩，不辜负组织的信任和人民的期望。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，筑牢思想根基，坚决把准干事创业的“总航向” 政治方向是_生存发展第一位的问题。对于新任职的正科级干部来说，走上领导岗位后面对的不再是单一的业务工作，而是更复杂的政治环境和更艰巨的政治考验。正科级作为中层干部，处于“承上启下”的关键位置，直接关系到区委、区政府的决策部署能否在基层落地生根、开花结果。大家必须自觉把讲政治摆在首位，坚定理想信念，确保前进方向不偏、政治立场不移、干事创业有依。 （一）坚定政治方向，始终做政治坚定的“明白人”。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政_的鲜明特征，也是我们_一以贯之的政治优势。大家在新的岗位上，首先要牢记的第一身份是共产_员，第一职责是为_工作，第一追求是为民造福。一是要深学笃行_新时代中国特色社会主义思想。要把学习_的创新理论作为终身课题，特别是要深入学习_的二十届历次全会精神，深刻领会全面深化改革的重大意义、总体目标和重大原则。当前，世界百年未有之大变局加速 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1378字，正式会员可完整阅读）…… 新时代呼唤新作为，新岗位要求新本领。正科级干部是全区干部队伍的中坚力量，是推动各项事业发展的骨干。面对当前复杂多变的宏观形势和繁重艰巨的发展任务，大家必须清醒地认识到，如果没有过硬的本领，就难以胜任新岗位的要求，难以担当推动高质量发展的重任。要树立“本领恐慌”的危机意识，在学中干、在干中学，不断淬炼干事创业的过硬本领，努力成为各自领域的行家里手。 （一）增强学习能力，练就推动发展的“真本领”。当今时代，知识更新日新月异，科技革命突飞猛进，不懂人工智能、不懂数字经济、不懂现代金融，是做不好现代经济工作的。大家走上新的领导岗位，绝不能因为工作忙、事务多就放松学习，更不能把“学习不够”当作一种可以原谅的借口。一是要深学专业知识，做行家里手。正科级干部负责一个部门、一个领域的各项工作，如果自己不熟悉业务、不精通政策，就无法统筹协调，更无法科学决策。要深入钻研本行业、本领域的法律法规、政策文件和业务知识，吃透上级精神，摸清底数实情。要善于运用专业的眼光分析问题，用专业的手段解决问题，坚决杜绝“以其昏昏，使人昭昭”的瞎指挥。二是要拓宽知识视野，适应新时代要求。要主动学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，特别要关注数字经济、人工智能、新能源等新领域的发展动态。要善于利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，推动工作方式方法的创新，提高工作效率和科学决策水平。要学以致用，把学到的知识转化为推动工作、破解难题的具体办法。三是要善于总结提炼，提升思考能力。要在工作中勤于思考、善于总结，从纷繁复杂的事务中理出头绪，从成功与失败中汲取经验教训，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。要养成复盘的习惯，每做完一件重要工作，都要静下心来想一想，哪些做对了、哪些做错了、下次怎么改进，做到“知其然更知其所以然”，在不断的思考与总结中实现自我成长。 （二）提升统筹能力，下好协同发力的“先手棋”。正科级是一个承上启下的层级，既要带领部属干工作，又要协调上级部门、平行单位以及社会各方力量，这对统筹协调能力提出了很高的要求。一是要善于用好制度管人管事。新任正科级干部，到了一个部门或单位后，不能仅凭个人主观好恶来发号施令，要善于建立健全科学合理的工作制度、考核制度和责任追究制度，用制度管权、管事、管人。要把权力关进制度的笼子里，推动各项决策的规范化、民主化、科学化。二是要善于凝聚团队合力。正科级干部不能当“甩手掌柜”，更不能搞“一言堂”。要善于调动班子成员和全体工作人员的积极性，做到合理分工、知人善任，让每个人都在适合自己的岗位上发光发热。要充分发扬民主，坚持民主集中制原则，对于重大问题要集体研究、科学决策，防止个人独断专行。要注重团结，注意与班子成员的沟通协调，互相补台不拆台，形成强大的工作合力。三是要善于协调外部关系。要主动加强与上级部门的沟通汇报，争取政策、资金、项目等方面的支持；要加强与兄弟单位、乡镇（街道）的协调配合，理顺工作关系，打破信息壁垒。要善于在复杂局面中寻找平衡点，整合各方资源，推动工作顺利开展。特别是在处理_、征地拆迁等复杂矛盾时，要善于协调各方利益，找准突破口，在维护群众合法权益的同时，确保社会大局和谐稳定，做到“十个指头弹钢琴”，推动各项工作齐头并进。 （三）强化实践能力，锤炼克难攻坚的“硬功夫”。实践出真知，实践长才干。走上新岗位，大家面临的不是风平浪静的海面，而是暗流涌动、礁石密布的航道。面对全区改革发展中的“硬骨头”、“烫手山芋”，是退缩不前还是迎难而上，直接检验着大家的担当精神和实战能力。一是要在深入调研中掌握实情。正科级干部要坚决克服“官僚主义”习气，绝不能满足于坐在办公室里听汇报、看材料。必须迈开步子，走出机关，深入基层一线、深入田间地头、深入企业车间，开展“解剖麻雀”式的调查研究。要把准群众的急难愁盼，找准制约发展的痛点堵点，做到“心中有数、手中有策”，使出台的政策、采取的措施切实可行。二是要敢于在急难险重任务中冲锋在前。区里的招商引资、项目建设、防汛抗旱、_等工作，正是考验大家的关键时刻。在困难面前，要敢于亮剑、敢于碰硬、敢于担当，决不当“太平官”、不做“老好人”。要用敢于担当的“铁肩膀”挑起发展的重担，在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是要善于运用新思维解决老问题。当前经济社会发展中存在着许多结构性、深层次矛盾和问题，用传统的思维模式去解决往往“不灵了”。大家要打破路径依赖，善于运用法治思维、改革思维、创新思维去审视问题、破解难题。要敢于突破陈规陋习，勇于尝试新方法、新模式，在实践中不断探索高质量发展的新路径。 三、涵养为民情怀，深入基层一线，坚决践行人民至上的“初心路” 江山就是人民，人民就是江山。大家作为新提拔的正科级干部，手中握有一定的权力，这权力是_和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。大家要始终把人民放在心中最高位置，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，把群众的“民生清单”当成自己的“责任清单”，以实绩实效取信于民。 （一）坚持人民至上，做亲民爱民的表率。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”只有真正走进群众，才能了解他们的所思所想所盼。一是要扑下身子，常走基层。大家走上正科级岗位后，工作确实会更忙，但绝不能成为“办公室里的干部”。要建立常态化的联系服务群众机制，经常到所联系的点上去，到群众家里坐一坐、看一看、聊一聊，听听他们的怨气、难处和期盼。要坚持走好新时代群众路线，善于从群众的呼声中找差距、找方向。二是要换位思考，真心真情。做群众工作，切忌“以官自居”，用高高在上的态度对待群众。要学会换位思考，设身处地想一想，如果自己是那家企业、那位群众，遇到困难时最需要什么？要真正把群众的事当成自己的事，用真心真情去解决群众的急难愁盼，把_和政府的温暖送到群众心坎上。三是要积小成大，善作善成。群众的事，往往不是惊天动地的大事，但对他们个人来说，可能就是天大的事。要把群众反映的一件件“微心愿”、“小诉求”放在心上，认认真真办好每一件“关键小事”。通过办好一件件实事，架起_群干群的“连心桥”。比如，老旧小区改造、农村公路修缮、政务窗口服务优化等，都是群众身边的实在事，绝不能高高挂起、置之不理。 （二）坚持实干为要，做造福于民的先锋。空谈误国，实干兴邦。衡量一个干部是否优秀，不仅要看他说得怎么样，更要看他做得怎么样，看为群众办了多少实事、解决了多少难题。一是要坚持“功成不必在我，功成必定有我”的_。坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞“形象工程”、“政绩工程”。要甘做铺垫工作，甘抓未成之事。在基础设施建设、生态环境 ……（未完，全文共7443字，当前只显示3584字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区新任职正科级干部座谈会上的讲话） 上一篇：在2026年全区交通运输系统安全生产大排查大整治大提升专项行动动员会上的讲话 下一篇：在2026年度全县优秀_务工作者表彰大会上的典型发言 相关栏目：换届 竞职演说 述职报告 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |