| 标题：在镇人力资源领域根治欠薪工作培训会议上的讲话 |
| 在镇人力资源领域根治欠薪工作培训会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇人力资源领域根治欠薪工作培训会议。刚才，镇公共服务办公室通报了2026年1—5月全镇欠薪线索情况，深入剖析了当前用工管理中存在的薄弱环节，相关企业代表作了很好的表态发言。我都表示赞同。下面，我再讲三个方面的意见。 一、提高政治站位，深刻认识根治欠薪工作的极端重要性与紧迫性 同志们，薪酬是劳动者最基本的劳动报酬，是维系劳动者个人尊严和家庭生计的根本。每一笔被拖欠的工资背后，都是一个家庭的期盼与守候。做好根治欠薪工作，不仅是一个经济问题、法律问题，更是一个关系到广大人民群众切身利益的重大民生问题，一个关系到社会公平正义的重大政治问题，一个关系到我镇发展稳定大局的重大社会问题。 首先，根治欠薪是践行以人民为中心发展思想的必然要求。人民群众的幸福感、获得感、安全感，最直接的体现就是"劳有所得"。如果一个劳动者辛辛苦苦工作大半年，到头来却拿不到应得的报酬，不仅会使其家庭生活陷入困境，更会严重挫伤其劳动积极性，动摇其 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略783字，正式会员可完整阅读）…… 四是行业监管存在"中梗阻"。个别行业主管部门"管行业必须管治欠"的意识不强，对所监管领域的企业底数不清、情况不明，监管责任未能完全压实。有的部门存在"人社热、部门冷"的惰性思维，协同配合不够紧密，尚未形成治理欠薪的强大合力。这些问题，既有历史遗留因素，也有新发展阶段下的新情况。我们必须正视这些问题，绝不能有丝毫的松懈和侥幸。 三、聚焦重点精准发力，全面提升人力资源领域根治欠薪工作质效 做好今年的根治欠薪工作，必须坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，采取超常规的决心和举措，坚决打赢这场欠薪治理攻坚战。 （一）严格压实责任链条，构建齐抓共管的强大格局 根治欠薪是一项系统工程，单靠任何一个部门都无法完成，必须形成各司其职、齐抓共管的工作格局。 一要压实属地监管责任。各村（社区）要对辖区内所有用人单位，特别是人力资源公司、物流园区等重点企业进行动态监控和管理，做到守土有责、守土尽责。二要压实行业监管责任。住建、交通、市场监管等行业主管部门要切实负起行业监管责任，将根治欠薪工作与行业管理、资质审核等工作深度融合，从源头上加强对市场主体的监管和引导。三要压实企业主体责任。各人力资源公司、劳务派遣企业、物流园区合作方必须严格履行《保障农民工工资支付条例》规定的法定义务，切实承担支付劳动者工资的主体责任。今天参会的企业，回去之后要立即开展自查自纠，建立内部合规管理制度，规范劳动合同签订与履行，定期开展自查自纠与法律培训，从源头防范欠薪纠纷。 四要强化人社部门统筹协调作用。人社部门要发挥好统筹协调、组织调度、督促检查作用，对欠薪线索做到"快接快处、动态清零"。公安机关要对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的行为，依法介入、重拳出击。 （二）严格落实"六项制度"，强化制度执行的刚性约束 实践证明，以《保障农民工工资支付条例》为核心的"六项制度"是根治欠薪的治本之策。我们必须下大力气，推动各项制度不折不扣地落地执行，真正实现从"被动清欠"向"主动防欠"的转变。 一要严格落实劳动合同制度。所有招用的劳动者都必须依法签订劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、支付方式等核心内容，从源头上规范用工行为。二要严格落实实名制管理制度。所有企业必须全面采集劳动者身份信息、劳动考勤、工资支付等信息，配备实名制管理所需的软硬件设施，确保人卡相符、考勤真实、记录完整。三要严格落实工资专用账户制度。确保所有工程项目按规定开设和使用农民工工资专用账户，银行代发工资真实运行，严防专用账户被挪用、被抽逃或"体外循环"，确保人工费用优先、足额拨付到专用账户中，真正做到专款专用。四要严格落实工资保证金制度。按规定足额缴纳工资保证金，切实发挥工资保证金的兜底保障作用。五要严格落实总包代发制度。施工总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放进行监督，确保工资通过总包账户直接发放到劳动者个人银行账户。六要严格落实_信息公示制度。在醒目位置设立_信息公示牌，让劳动者知道去哪里_、怎么_。对"六项制度"在落实中存在"纸上落实""形式合规"问题的，一经查实，严肃处理，绝不姑息。 （三）开展全覆盖排查整治，坚决打赢存量增量清零攻坚战 实现"欠薪存量清零、增量动态清零"是我们的工作目标。为此，我们必须立即行动起来，开展一次全方位、无死角的排查整治专项行动。 ……（未完，全文共3664字，当前只显示2035字，请阅读下面提示信息。收藏在镇人力资源领域根治欠薪工作培训会议上的讲话） 上一篇：县财政局2026年上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：县城市管理局2026年上半年工作总结及下半年工作计划 相关栏目：培训 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |