| 标题：在2026年全区深化_员干部和公职人员酒驾醉驾问题整治推进会上的讲话 |
| 在2026年全区深化_员干部和公职人员酒驾醉驾问题整治推进会上的讲话 同志们： 今天召开这次深化_员干部和公职人员酒驾醉驾问题整治推进会，是经区委同意、在“十五五”规划开局之年作出的重要安排。2026年各项建设任务正在铺开，干部队伍精神状态总体向好，但纪律松弛、心存侥幸的问题远没有根除。区纪委会同区委组织部、区公安分局对近一段时期酒驾醉驾查处情况作了系统梳理，认为有必要再紧一扣、再敲重槌。下面，我讲三点意见。 一、看清现实风险，把整治酒驾醉驾摆在更加突出的位置 （一）案件数据折射风险隐患 从公安交管部门移送和纪检监察机关接收情况看，2025年全区共查处_员干部和公职人员酒驾醉驾**起，给予_纪政务处分**人，其中醉驾案件占比达到**%。进入2026年，1至5月又查处**起，涉及科级干部*人、一般干部*人、企事业单位职工*人，村社干部*人。这些数字不容回避。一是存量问题依然不小。与周边区县横向比较，我区公职人员酒驾醉驾万人发生率仍处于高位，部分乡镇街道连续两年都有案例发生。二是发案_存在结构性特点。35岁以下年轻干部占比上升至*%，他们入岗时间不长，社 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略817字，正式会员可完整阅读）…… 二、拿出实招硬招，全链条加固整治防线 （一）教育警示直抵人心 强化“不想违”的自觉，必须改变空洞说教，让警示真正触及内心。区纪委监委联合区委组织部、区委_校，把酒驾醉驾警示教育纳入2026年新任职干部培训班、中青班必修模块，组织旁听醉驾案件庭审*场。围绕本地案例拍摄专题片《代价》，6月底前发放到所有支部。一是分层分类施教。对处级干部侧重政治影响和组织管理责任，对年轻干部侧重职业前程毁于一旦的震撼，对驾驶员、后勤采购等岗位人员侧重操作规范和日常约束。目前已完成分类轮训**人。二是节点提醒嵌入日常。依托政务协同平台，工作日夜间和周末午间推送严禁酒驾提示信息，重大节假日加密发送。公车管理平台增设出车语音警示，读出一条短提醒，不增加额外负担。三是重点对象包保盯防。各单位排查出曾因饮酒被谈话、日常应酬频繁的人员共**名，逐一明确包保领导，每月进行一对一谈心，动态掌握思想行为状况，记录在案，年底对账。 （二）协作联动精准发力 违纪者最怕“伸手必捉”的确定性。去年7月，区公安分局与区纪委监委建立涉酒驾人员身份即时通报机制，但运行初期偶尔出现信息录入错误、比对延迟问题。今年3月起，系统升级为人脸识别直接比中，查获涉嫌酒驾人员后，数据5分钟内推送至纪委监委和组织部协同工作群，基本杜绝遗漏。一是前端查处不留盲区。交警大队围绕深夜凌晨时段、城郊结合部、餐饮集中街区动态设卡，2026年已开展“零点突击”行动**次，查获公职人员*人。二是深挖倒查不放过任何关联线索。对每起公职人员酒驾，启动“四查”程序：查饮酒缘由、查同餐人员、查费用来源、查有无公车私用。今年通过酒驾线索倒查，发现违规吃喝问题*起，处理同桌_员干部*人，形成连锁震慑。三是严防说情干扰。建立违规干预执法登记直报制度，路面民警遇讲情、打听情况，必须在5分钟内报告督察部门，目前已记录*起，相关责任人受到组织处理，并在全区通报，立起规矩。 （三）以案促改巩固提升 整治不能止步于处理人，要用案件推动制度修补。每查结一起典型案件，同步制发纪检监察建议书，督促案发单位召开专题民主生活会和组织生活会，见人见事剖析。一是堵塞管理漏洞。针对一些单位食堂、内部餐厅违规提供酒水，商务接待公私不分等问题，区财政局、审计局开展专项抽查，已整改问题*项。公车驾驶员每日出车前酒精检测制度在区机关事务服务中心率先试点，下一步扩大覆盖面。二是探索行为积分管理。将酒驾醉驾纳入公职人员作风表现负面清单，与评优评先、职级晋升直接挂钩。目前已在*个区直单位和*个乡镇试行“驾照式”扣分，得分情况按季度通报，当事人和分管领导同时知晓，运行以来涉酒问题归零。三是发挥群众监督作用。在区纪委监委微信公众号开通“四风”随手拍举报专区，对提供酒驾醉驾及背后违规吃喝线索查实的给予适当奖励，已收到有效线索*条，查实*起，社会面感知度明显提升。 三、扣紧责任螺栓，确保整治成效可持续 （一）主体责任落细落实 酒驾醉驾问题抓得好不好，直接检验单位一把手的政治担当。区委把专项整治纳入2026年度主体责任考核单列指标，凡本单位发生公职人员酒驾醉驾的，直接扣分，责令向区委作出书面检查，并在一定范围通报。去年区城管局因2名职工醉驾，局长在区委全会上作表态发言，压力必须持续传导下去。一是履职情况全程留痕。要求各单位领导班子每月例会研判所属人员遵规守纪情况，记录存档，区纪委不定期抽查，对连续三个月零研判、敷衍了事的发出监督提醒函。二是连带责任倒逼。对日常教育流于形式、发现苗头不管、出事又包庇遮掩的，追究相关领导责任。截至5月底，已问责_组织*个、领导干部*人，调整分工*人。三是考核结果 ……（未完，全文共3825字，当前只显示2125字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区深化_员干部和公职人员酒驾醉驾问题整治推进会上的讲话） 上一篇：2026年上半年抓基层_建工作总结报告 下一篇：在2026年市工业和信息化局全面从严治_专题会议暨警示教育大会上的讲话 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 干部 公务员 组工 _会报告 工商 调研报告 |