标题:在全县2026年教育工作会议上的讲话
在全县2026年教育工作会议上的讲话

同志们:
今天我们召开全县年度教育工作会议,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于教育的重要论述,全面落实上级教育工作部署,系统复盘上一阶段全县教育事业发展成效,深入梳理当前教育领域突出短板,全面安排部署下一阶段教育重点工作,动员全县教育系统广大干部教职工、各相关职能部门统一思想、协同发力,持续推进教育优质均衡、公平普惠发展,加快建设教育强县,办好人民满意教育。下面,我讲四方面意见。
一、客观总结前期教育工作成效,坚定教育高质量发展信心
过去一段时期,全县上下坚持教育优先发展战略,统筹推进_建引领、立德树人、队伍建设、办学条件改善、教育综合改革、校园安全各项工作,教育事业稳步提升,取得阶段性成效。
一是教育系统_的建设持续走深走实。全县各学校_组织严格落实“第一议题”、三会一课制度,常态化开展思政教育、师德师风教育,持续推进学校支部标准化规范化建设,设立_员教师示范岗、德育攻坚先锋队,以_建引领办学治校、育人育才。压实教育系统意识形态工作责任,规范校园宣传栏、校园公众号、课堂教学内容审核,牢牢守住校园思想阵地,未发生重大意识形态风险。
二是立德树人根本任务落地见效。持续推进_的创新理论“三进”工作,完善中小学、幼儿园、职校一体化思政育 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略921字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有差距。偏远乡镇学校师资力量薄弱,骨干教师流失、青年教师留不住问题突出;城乡教联体共建深度不足,优质师资、教研资源向乡村流动频次偏低;学前普惠资源布局不均衡,部分偏远村组公办幼儿园配套不足,民办园收费、办学质量_存在短板。
    三是立德树人、思政育人存在薄弱环节。部分学校思政课堂形式单一,实践德育活动偏少;劳动教育、美育配套设施、师资不足;“双减”长效机制不完善,课后服务内容同质化,个性化、特色化课程供给不足,校外隐形培训问题仍有零星反弹。
    四是教师队伍建设存在短板。师德师风常态化精细化_不足,少数教师存在重成绩、轻育人现象;青年教师分层培育体系不完善,基层教师专业培训实操性内容偏少;教师激励保障机制有待优化,乡村教师岗位吸引力不足,人才流失问题未彻底化解。
    五是职业教育服务地方发展能力偏弱。职校专业设置与本地产业匹配度不高,校企合作深度不足,实训基地配套不完善,技能培训、订单培养规模偏小,产教融合、成果转化力度不足。
    六是校园安全、教育民生风险_存在盲区。校园心理健康专职教师配备不足,学生心理疏导常态化机制不完善;校园周边环境、校外培训机构常态化排查频次不足;困难学生心理关爱、家访走访机制不健全;教育领域廉政风险防控精细化不足,招生、采购、教辅选用、校服采购等高风险岗位监管流程有待细化。
    三、聚焦六大重点任务,全力推动全县教育事业高质量发展
    下一阶段,全县教育系统紧扣“_建引领、均衡普惠、立德树人、队伍提质、改革创新、安全稳定”六大主线,靶向补齐短板,系统推进教育强县建设。
    (一)持续强化_建统领,筑牢教育发展政治根基
    坚持_对教育工作全面领导,压实教育系统各级_组织主体责任,常态化落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度,分层开展校长、教师_建专题培训。实现公办、民办学校_组织全覆盖,持续推进学校支部标准化创优行动,打造“_建+思政育人”“_建+师德师风”特色融合载体。严格落实意识形态工作责任制,全覆盖排查校园宣传、课堂教学、线上平台阵地,规范所有教学、宣传内容审核,守牢校园思想安全底线。设立_员教师示范岗、德育攻坚队,引导_员教师在教学教研、学生帮扶一线带头示范。
    (二)坚持立德树人根本,健全五育并举育人体系
    持续深化思政课改革创新,丰富红色研学、劳动实践、志愿服务德育载体,推动_的创新理论入脑入心。严格落实“双减”长效管理机制,丰富课后服务特色课程,加大校外培训机构常态化监管力度,严防隐形变异培训反弹。统筹推进体育、美育、劳动教育,配齐配套师资、场地设施,健全学生综合素质评价体系,破除唯分数、唯升学片面导向,促进学生德智体美劳全面发展。常态化开展学生心理健康筛查、疏导辅导,配齐专职心理教师,完善家校协同心理关爱机制。
    (三)优化资源布局,推进教育优质均衡普惠发展
    持续优化城乡学校、幼儿园布局规划,加大乡镇薄弱学校改扩建、设施配套投入,扩大公办普惠幼儿园覆盖面。深化集团化办学、城乡教联体共建机制,落实校长、骨干教师常态化轮岗交流,推动优质师资、教研资源下沉乡村学校。健全义务教育入学、转学规范机制,保障随迁子女、留守儿童平等享受公办教育资源;完善特殊教育融合发展配套,提升特殊教育办学质量,切实缩小城乡、校际、_教育差距。
    (四)建强高素质教师队伍,夯实教育发展核心支撑
    持续抓实师德师风建设,常态化开展师德专题培训、警示教育,建立师德负面清单、常态化巡查机制,实行师德问题一票否决。完善教师分层培育体系,加大乡村教师、青年骨干教师、校长实操培训力度,搭建名师工作室、教研交流平台。优化教师职称晋升、绩效分配激励机制,持续落实乡村教师各项补助、评优倾斜政策,拓宽教师发展通道,提升基层岗位吸引力。健全尊师重教长效机制,加大优秀教师典型宣传力度,营造全社会关心支持教师发展良好氛围。
    (五)深化教育综合改革,提升教育服务发展能力
    持续推进教育数字化转型,完善智慧校园、线上教学资源平台建设,扩大优质数字教育资源共享覆盖面。深化教育评价改革,健全学校、教师、学生多元评价体系。做强职业教育,对接本地主导产业优化专业设置,深化校企深度合作,完善实训基地配套,扩大订单式技能培训规模,培育本土产业技能人才,推动产教融合、职教赋能地方经济发展。规范民办教育办学行为,完善民办学校财务、师资、教学全流程监管,促进公办民办协同优质发展。
    (六)从严守牢安全底线,办好暖心惠民教育
    常态化开展校园安全、食品安 ……(未完,全文共4308字,当前只显示2393字,请阅读下面提示信息。收藏在全县2026年教育工作会议上的讲话

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