标题:集团公司2026年上半年统战工作总结
集团公司2026年上半年统战工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年。集团_委深入学习贯彻_总书记关于做好新时代_的统一战线工作的重要思想,紧扣全国统战部长会议部署和上级_委要求,围绕集团深化改革、转型发展中心任务,强化思想政治引领,优化工作机制,团结凝聚各方面力量,为实现上半年经营目标和“十五五”良好开局提供支撑。现将主要工作汇报如下:
一、突出政治引领,巩固团结奋斗思想根基
(一)抓实理论武装,凝聚发展共识
一是年初制定《2026年统一战线思想政治学习计划》,将“十五五”规划纲要、中央经济工作会议精神等列为重点内容。向_外代表人士、归国留学人员等发放《_著作选读》等学习资料**册,确保覆盖全体统战成员骨干。二是3月邀请省委_校教授举办“宏观经济形势与集团战略”专题辅导报告会,组织_外知识分子、民主_派成员及无_派人士**人参加,重点解读新质生产力、绿色低碳转型等政策导向,会后收集心得体会**篇。三是针对部分 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略707字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 发展大局
    (一)畅通建言渠道,汇聚改革智慧
    一是紧扣“十五五”规划分解落地,分两批次召开_外人士建言献策专题座谈会。重点邀请来自研发、市场、供应链等板块的技术专家和管理骨干**人参会,围绕数字化转型、海外合规经营、碳资产开发等议题征集建议**条。经梳理论证,“构建集团级碳数据管理平台”“优化跨境供应链韧性方案”等**条建议获总经理办公会批示,批转相关部门限期研究采纳。二是发挥_外政协委员、人大代表作用,上半年集团系统内**名_外代表人士参与地方人大政协视察调研,提交关于产学研协同创新、新能源消纳等提案议案**件,立案**件。集团统战部主动做好提案答复跟踪服务,协调对接政府职能部门**次。三是设立“_外专家智囊团”,由研究院、数科公司无_派高级工程师牵头,围绕半导体材料、智能装备等“卡脖子”课题开展诊断,梳理技术难题**项,形成专题分析报告**份,报送国家相关部委参考。
    (二)激发创新活力,攻坚关键技术
    一是激活归国留学人员_效能,联合科技创新部组建“海归青年突击队”**支,直接承担国家重点研发计划子课题**项。针对部分海归人才不熟悉国内科研经费管理政策与集团内部审批流程问题,专门编制《科研项目合规指引简明手册》,开展政策辅导会**场。上半年,“高精度传感芯片”等项目取得阶段性突破,申请发明专利**项,其中PCT国际专利**项。二是依托_外知识分子联谊会成立“现场技术攻坚小组”,赴**能源基地、**化工园区等生产一线,参与核心机组安装调试与工艺瓶颈攻关,累计解决振动超标、转化率偏低等生产难题**个,降本增效约**万元。三是拓展统战招才引智渠道,通过欧美同学会、侨商会对接海外华侨华人专业人士**名,促成与**大学共建联合实验室**个,引进固态电池电解质制备等成熟技术方案**套,缩短研发周期。
    (三)拓宽联谊渠道,助力开放合作
    一是运用工商联、台联、侨联等纽带,围绕“十五五”海外市场布局,1至6月接待港澳台工商界及海外侨领参访团**批次**人次,洽谈跨境基础设施、新能源电站等项目合作,签订框架协议**份,意向投资额**亿元。二是在集团供应链大会上举办产业链统战联谊活动,邀请长期合作的民营中小企业负责人、外商代表**家,推介集团阳光采购与协同创新政策,打消合作顾虑,新引入优质民企供应商**家。三是组建_外法律、财税专家服务团,为集团在“一带一路”沿线**个在建项目提供本地化合规审查与税务筹划支持,审查合同**份,识别并规避劳动用工、环保等潜在风险点**个,挽回可能经济损失约**万元。
    三、夯实基层基础,提升统战工作整体效能
    (一)建强_外队伍,优化梯次结构
    一是实行动态管理,年初对集团_外代表人士库开展全面摸底。通过组织推荐与个人自荐,新增入库优秀年轻_外骨干**人,因退休、岗位调整等不再符合条件退出**人,目前在库**人,专业分布覆盖主业全链条。二是实施“同心培优”工程,选派**名_外后备干部赴条件艰苦的**项目现场、**海外机构挂职锻炼,压担子、增阅历。截至6月底,已有**人经考核进入子公司中层管理岗位,集团_外中层正职以上人员占比较去年底提升**个百分点。三是认真推荐_排,向新一届全国、省市级人大政协推荐人选**名,完成省知联会、欧美同学会换届人选考察推荐工作,集团内获各级优秀建设者等表彰_外人士**人次。
    (二)注重民族z-教,维护和谐稳定
    一是在 ……(未完,全文共3306字,当前只显示1836字,请阅读下面提示信息。收藏集团公司2026年上半年统战工作总结

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