| 标题：在2026年街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治_大会上的讲话 |
| 在2026年街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治_大会上的讲话 同志们： 大家好！今天，我们在这里隆重集会，召开*街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治_大会。首先，我代表街道_工委、办事处，向在换届选举中高票当选的新一届村（社区）“两委”班子成员，表示最热烈的祝贺！向所有与会的同志们，致以诚挚的问候！ 这次会议，是在我们圆满完成村（社区）“两委”换届工作后，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。参加今天会议的有街道_政班子全体成员、机关全体干部，以及我们新一届全体村（社区）“两委”干部。我们把大家汇聚一堂，目的非常明确，就是要通过集中的履职培训和深入的从严治_教育，为大家扣好履新上任的“第一粒扣子”，上紧廉洁自律的“第一道发条”。这既是一次集中学习的“充电蓄能会”，也是一次正风肃纪的“警示动员会”，更是一次凝心聚力的“扬帆起航会”。其核心目的，就是要确保大家在新的起点上，能够迅速转换角色、进入状态，明确新任务、掌握新方法、展现新作为，共同推动全面从严治_向基层末梢延伸，为奋力谱写*街道高质量发展新篇章，奠定坚实的人才基础和组织保障。下面，我结合当前基层工作实际，讲三点意见： 一、提高政治站位，坚定理想信念，切实增强新时代基层干部的责任担当 基层强则国家强，基层安则天下安。村（社区）“两委”干部是_在基层的执政骨干，是联系群众的桥梁纽带。面对“十五五”开局之年的新形势、新任务，大家必须首先在思想上“补足钙”，在政治上“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1074字，正式会员可完整阅读）…… （三）激发内生动力，在担当实干中践行初心使命。蓝图再美好，落实靠干部。一是发扬“敢为人先”的进取精神。换届换出新气象，大家要有“起步就是冲刺、开局就是决战”的精神状态。坚决摒弃“等靠要”的消极思想，杜绝“当太平官”、“做传声筒”的庸俗作风。要有敢闯敢试、敢为人先的锐气和魄力，面对发展中的瓶颈问题，不推诿、不回避，主动想对策、找出路，争当推动发展的“闯将”和“先锋”。二是练就“为民服务”的硬核本领。打铁必须自身硬。大家要克服“本领恐慌”，要善于学习运用法治思维和法治方式解决问题。特别是年轻干部，要放下架子、扑下身子，主动向老同志学经验、向群众学智慧，不断提升自己的群众工作能力、应急处突能力和化解矛盾能力，努力成为基层工作的“多面手”和“百事通”。三是凝聚“团结协作”的强大合力。村（社区）“两委”班子是一个整体，成员之间要相互尊重、相互支持、相互补台，绝不搞“一言堂”或拉帮结派。要严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决定，以班子的团结带动_员队伍的团结，以_员队伍的团结带动广大群众的团结，凝聚起推动辖区发展的磅礴力量。 二、聚焦主责主业，践行实干担当，奋力开创*街道基层治理新篇章 履职培训，最终要体现在实打实的工作成效上。新班子要有新作为，必须把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。 （一）突出_建引领，在建强基层堡垒中下真功夫。基础不牢，地动山摇。基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础。一是压实_建第一责任人职责。村（社区）_组织书记是基层_建工作的“施工队长”，要牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的理念。要严格落实“三会一课”、主题_日、民主评议_员等组织生活制度，绝不能让组织生活流于形式、走走过场。书记要带头讲_课、带头参加双重组织生活，以上率下推动_内政治生活真正严起来、实起来。二是推进_支部标准化规范化建设。对标先进，分领域推进基层_组织标准化建设。要着力整顿软弱涣散_组织，把“短板”补齐，把“弱项”做强。因地制宜打造特色_建品牌，将基层_建阵地打造成集_员教育、便民服务、文化活动于一体的综合平台，真正让_组织的形象“立”起来，让_员的身份“亮”出来。三是加强_员队伍教育管理。严把发展_员“入口关”，注重在优秀青年、致富能手、退役军人中发展_员，优化_员队伍结构。加强流动_员管理，用好线上智慧_建平台，确保每名_员都纳入_组织的有效管理之中。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立_员先锋岗、责任区，引导广大_员在垃圾分类、文明创建、防汛救灾等急难险重任务中冲锋在前、示范引领。 （二）聚焦民生福祉，在走好新时代群众路线上作表率。群众事无小事，细微之处见真情。一是深入一线“察民情”，当好群众的“知心人”。新官上任，绝不能只是坐在办公室里看报表、听汇报。大家要尽快走遍辖区的每一个楼栋、每一个村组、每一户特殊家庭。推行“民情日记”制度，把老百姓的操心事、烦心事、揪心事一一记录下来，做到提户知人、提人知事、提事知情。只有这样，我们的工作才能有的放矢、精准发力。二是用心用情“解民忧”，当好群众的“贴心人”。要始终把解决群众急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。对群众反映的出行难、饮水难、停车难、房屋漏水、环境脏乱差等实际问题，要挂图作战、限期解决。特别是对辖区内的独居老人、留守儿童、残疾人、低保户等特殊困难_，要建立常态化走访帮扶机制，做到“一户一策”、精准帮扶，让_的温暖惠及千家万户。三是汇聚力量“聚民智”，当好群众的“领路人”。充分尊重群众的主体地位和首创精神。要善于把群众组织起来、动员起来，通过建立居民议事会、乡贤参事会、小板凳会议等民主协商平台，引导群众参与到社区环境卫生整治、公共设施维护、邻里矛盾调解等事务中来。发挥乡贤、“五老”人员、能人达人的积极作用，通过“众人的事情众人商量”，凝聚起共建共治共享的强大合力。 （三）深化基层治理，在维护社会和谐稳定上强举措。治大国如烹小鲜，基层治理需要绣花功夫。一是健全网格化管理体系。优化网格设置，实行“多网合一”，推动基层治理触角向楼栋、向院落延伸。明确网格员的职责清单，充分发挥网格员在日常巡查、信息采集、政策宣传、安全隐患排查等方面的“前哨”和“探头”作用，做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。二是用好新时代“枫桥经验”，源头化解矛盾纠纷。坚持矛盾不上交，就地解决。建立健全“街道—社区—网格”三级矛盾纠纷排查化解网络，整合人民调解、行政调解、司法调解力量，建立多元矛盾化解机制。特别是对于因邻里噪音、物业费纠纷、旧改矛盾等引发的_性倾向问题，要早发现、早介入、早处置，绝不能等小事拖大、大事拖炸。三是统筹抓好安全生产与风险防范。安全是发展的前提。要时刻紧绷安全之弦，常态化开展辖区内出租屋、小作坊、沿街商铺、“三合一”场所等高风险区域的消防安全和燃气安 ……（未完，全文共5798字，当前只显示2791字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治_大会上的讲话） 上一篇：企业2026年上半年_风廉政建设工作报告 下一篇：领导干部2026年上半年履行全面从严治_主体责任工作报告 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 培训 _委 动员大会 |