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劳动合同3

劳动合同


甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
地址：通讯地址：
法定代表人（委托代理人）：身份证号：
联系电话：联系电话：
甲乙双方承诺：上述确认的通讯地址和联系方式真实有效，如有错误，导致的商业信函和诉讼文书送达不到的法律后果由自己承担。
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等法律法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

第一章劳动合同期限
第一条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。合同的合同期限与服务期限相一致。
第二条本劳动合同结束后根据双方意愿续订或另行签订合同书。

第二章工作内容及工作地点
第三条经过甲乙双方协商，乙方从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方必须严格遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方确定的岗位职责及工作要求履行劳动义务，按时、按质、按量完成本职工作，达到规定的质量要求。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
    12、用人单位生产经营发生严重困难的；
    13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；
    14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    第十二条有下列情况的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
    l、乙方因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；
    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    3、法律、行政法规规定的其它情形。
    第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同：
    l、劳动者与用人单位协商一致的；
    2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
    3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
    4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身_的手段，强迫劳动者劳动的；
    7、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
    第十四条若甲方提出解除劳动合同，除按第六章第十一条第1-14点可即行解除本合同之外，须提前天书面通知乙方。
    第十五条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。

    第七章b_m规定
    第十六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息，甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。
    第十七条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：
    l、乙方从甲方获得信息时，乙方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其它证据加以证明；
    2、乙方从甲方获得信息时，该信息己能从公开场合中获取。
    第十八条乙方若出现以下九种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在x_m行为：
    l、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业；
    2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方；
    3、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式、任何名义与曾跟甲方发生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户，以提供与甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等）；
    4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可，复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密；
    5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在 日内尚未将其所保管的公司资料及财产等返回给甲方。
    第十九条一旦乙方发生x_m行为时，乙方同意：（1）乙方承担全部的赔偿责任，即承接甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其它相关费用；（2）甲方有权迫缴乙方因违反本章条款所获得的收入。

    第八章违反合同的责任
    第二十条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程，若乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。
    第二十一条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违法违纪，甲方对乙方做出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。
    第二十二条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若 ……（未完，全文共3991字，当前只显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏劳动合同3）

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