标题:县人民政府办公室2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
县人民政府办公室2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告

2026年上半年,县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全县中心工作,严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。办_组始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务,坚持_管宣传、_管意识形态原则,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、全员协同配合”的责任体系,确保_中央决策部署及省委、市委、县委工作要求在政府系统落地生根。现将2026年上半年工作情况报告如下:
一、提高政治站位,压实主体责任,构建齐抓共管工作格局
一是强化顶层设计,拧紧责任链条。年初,办_组专题研究制定了《2026年度意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》,明确了全年工作目标和具体任务,将意识形态工作纳入 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 重要讲话和指示批示精神作为_组会议“第一议题”,上半年共开展“第一议题”学习共*次,重点学习了_的二十届_精神、关于全面深化改革的重要论述以及关于意识形态工作的重要指示。建立“学习—研讨—决策—落实”闭环机制,每次学习均结合办公室工作实际开展研讨交流,制定贯彻落实措施*余条,确保_中央决策部署在政府系统落地生根、开花结果。
    二是丰富学习教育形式。依托“三会一课”、主题_日等载体,组织开展形式多样的学习活动。上半年举办意识形态工作专题培训班*期,覆盖全体干部职工*余人次。邀请县委_校专家作专题辅导报告*场,深入解读当前意识形态领域面临的新形势新挑战。组织观看警示教育片*部,参观红色教育基地*次,引导_员干部坚定理想信念,补足精神之钙。
    三是加大调研宣讲力度。班子成员带头深入基层联系点开展意识形态工作调研,撰写调研报告*篇,摸清基层思想动态,解决实际困难。组建办公室青年理论学习小组,开展“微_课”“大家谈”等活动*余场,让_的创新理论飞入寻常百姓家,转化为推动工作的强大动力。
    三、严守阵地管理,规范信息发布,牢牢掌握舆论主导权主动权
    一是严格审核把关,规范发布流程。严格执行信息发布“三审三校”制度和意识形态安全审查机制,明确专人负责内容采编、审核发布和日常运维。上半年共审核发布各类信息*余条,其中县政府门户网站发布信息*余条,微信公众号推送文章*余篇,短视频*余个。实现稿件来源可溯、审核过程留痕、发布内容合规,未发生一起政治性差错和严重导向问题。
    二是加强网络yq监测,提升处置能力。建立24小时网络yq监测机制,配备专职网p-yuan队伍,密切关注涉及我县的热点敏感话题。上半年共监测到相关yq信息*余条,妥善处置网络yq苗头*起,回应社会关切*余次。建立健全yq应对预案,加强与网信、公安等部门的联动协作,做到早发现、早报告、早处置,有效防范化解yq风险。
    三是壮大主流舆论,讲好政府故事。紧紧围绕县委、县政府中心工作,精心策划主题宣传,大力弘扬主旋律,传播正能量。上半年在省级以上主流媒体刊发报道*篇,市级媒体刊发报道*篇,全方位展示了全县经济社会发展的新成就新面貌。开设“十五五”规划解读、“优化营商环境”等专栏,深入解读政策措施,及时回应群众关切,营造了昂扬向上的舆论氛围。
    四、存在的问题
    在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,对照_中央要求和群众期盼,工作中还存在一些差距和不足。
    一是理论武装深度不够。部分干部职工学习主动性不强,存在“急用先学、现用现学”现象,学思用贯通、知信行统一还有差距,运用_的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。
    二是责任传导存在温差。个别股室对意识形态工作重视程度不够,存在“上热中温下冷”现象,压力传导层层递减,少数干部抓意识形态工作主责主业意识不强,存在“重业务、轻_建”倾向。
    三是阵地管理手段单一。面对新媒体快速发展带来的新挑战,传统的管理手段显得滞后,对短视频、直播等新兴传播业态的监管力度不够,网络yq应对的专业化水平有待提高。
    四是队伍建设亟待加强。意识形态工作队伍专业化程度不高,缺乏懂网络、懂技术 ……(未完,全文共3051字,当前只显示1695字,请阅读下面提示信息。收藏县人民政府办公室2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告

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