| 标题：公司_委贯彻落实《_委落实统战工作责任制规定》情况自查报告 |
| 公司_委贯彻落实《_委落实统战工作责任制规定》情况自查报告 统一战线是_克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝。根据关于开展《_委落实统战工作责任制规定》贯彻落实情况自查工作的统一部署，公司_委认真对照自查要求，紧扣自查内容，深入开展自我检视，现将有关情况报告如下。 一、学习贯彻_总书记关于做好新时代_的统一战线工作重要思想情况 公司_委始终把学习贯彻_总书记关于做好新时代_的统一战线工作的重要思想作为重大政治任务，坚持“第一议题”抓学习、“第一时间”抓传达、“第一标准”抓落实，推动统战理论学习走深走实、入脑入心。 （一）强化_委主体责任，推动理论学习走深走实。公司_委始终把学习贯彻_总书记关于做好新时代_的统一战线工作的重要思想作为重大政治任务来抓，纳入_委理论学习中心组年度学习计划和_委会议重要议题。_委会议专题学习统一战线理论方针政策和法律法规共，_委会议听取统战工作汇报，每次汇报后都进行研究部署，形成工作意见，明确责任分工和完成时限。_委理论学习中心组集中学习统一战线理论方针政策和法律法规，_委理论学习中心组集中学习，其中专题研讨铸牢中华民族共同体意识，中心组成员围绕“如何将铸牢中华民族共同体意识融入企业管理”“如何发挥统一战线优势服务企业发展大局”等主题开展深入研讨，交流思想、碰撞观点、凝聚共识。学习内容重点涵盖_新时代中国特色社会主义思 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1035字，正式会员可完整阅读）…… 三、将铸牢中华民族共同体意识作为主线贯穿各项工作情况 公司_委始终将铸牢中华民族共同体意识作为统战工作的主线，贯穿企业日常管理、文化建设、教育培训等各方面，不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，让民族团结之花在企业竞相绽放。 （一）深化民族团结，促进各族职工共融共荣。公司是由多民族组成的大家庭，是一个典型的多民族融合型企业。_委将铸牢中华民族共同体意识贯穿日常管理全过程，推行结对帮扶机制，分子公司的_员干部主动与少数民族职工结对认亲，在春节、肉孜节、古尔邦节送去节日祝福和慰问品，做到“节日有走动、平时有联系、困难有帮助”。各_组织入户走访，开展电话沟通，为民族员工排忧解困，解决了一批涉及住房、子女入学、医疗保障等实际问题。分子公司班子成员与民族员工谈心谈话，实现重点_全覆盖，切实把民族团结工作落到了实处、做在了平时，让各族员工真切感受到“进了企业门、就是一家人”的归属感。 （二）丰富文化载体，增进各族职工情感交融。_委高度重视以文化交融深化民族团结，开展了一系列丰富多彩的文化活动，搭建起各民族交往交流交融的平台。一是举办红歌合唱比赛，演唱《歌唱祖国》《黄河大合唱》《没有共产_就没有新中国》等经典歌曲，以歌声传递爱国热情；各分子公司向民族职工发放电影票，组织观看爱国主义题材电影，增进各族员工爱_爱国情怀。二是开展“民族团结一家亲”结对认亲活动，展现了各民族干部职工像石榴籽一样紧紧抱在一起、守望相助、携手并进的良好精神风貌。三是开展篮球赛、乒乓球赛等趣味运动会和民族团结联谊活动，实现民族职工参与度全覆盖，让各族职工在文体活动中增进了解、加深友谊。四是在春节、冬至、端午节等重要节日期间，组织各族员工开展包饺子、包粽子、座谈交流等活动，让各族员工感受到组织的关怀和“家”的温暖，增强了文化认同和归属感。举办“民族团结一家亲”联谊、文体趣味活动、经典诵读等活动多场，民族团结的氛围日益浓厚。 （三）推进语言培训，消除沟通壁垒促深度交融。聚焦民族员工语言沟通需求，系统推进国家通用语言文字培训。创新“集中学习+班组帮学+情景练习”三维培训模式，紧扣岗位实际，围绕操作指令、安全警示、工作汇报等核心内容开展教学，做到“学中用、用中学”。举办汉字书写、朗读竞赛、“一对一”结对帮学等活动，有效消除沟通壁垒，促进各族员工深度交流交融、互学互鉴。同步开展少数民族员工汉字认读与书写培训，引导各族职工深刻理解和认同铸牢中华民族共同体意识的重大意义，不断增强“五个认同”，为企业高质量发展凝聚了强大的精神力量和文化合力。 （四）聚焦技能提升，以共同发展夯实团结根基。每月开设岗位技能操作培训，与少数民族职工“一对一”或“一对多”辅导教学，手把手传授岗位技能，帮助民族员工尽快适应岗位要求、成长为技术骨干。组织少数民族职工参加电焊、高空作业等特种作业取证，支持学历提升，培养少数民族技术骨干，助力各族职工以技能强本领、以实干促发展，实现共同进步。建立“月度研判、台账管理、闭环化解”工作机制，每月开展员工思想动态研判，开展专题引导，切实筑牢思想安全防线，把矛盾和问题解决在萌芽状态，维护了企业和谐稳定的大局。 四、开展*“四史”学习和国防教育，防范化解统战领域风险情况 公司_委坚持底线思维，通过深入开展*“四史”学习和全民国防教育，不断增强干部职工的国家意识、公民意识、法治意识，有效防范化解统战领域各类风险隐患，筑牢思想防线、守住安全底线。 （一）深入开展*“四史”学习，筑牢反分裂思想防线。公司_委精心组织，在全公司分子公司、区域_委、_总支范围内，掀起学习“四史”（地区演进史、民族z-教史、反分裂斗争史和发展简史）的热潮。线上依托“学习强国”、企业内部APP等平台分享学习资料，方便职工随时随地学习；线下由_总支组织专题讲座，邀请历史学者、_校教师深入讲解地区演进历史、民族z-教演变脉络、反分裂斗争历程和发展成就，让干部职工全面了解历史变迁和发展进步。各区域_委还组织“四史”知识竞赛，以赛促学、以学促用，激发职工学习积极性，引导广大职工深刻认识在祖国发展历程中的重要地位，明白维护民族团结、反对分裂的重大意义，夯实了反分裂斗争的思想基础，坚定了维护祖国统一、民族团结的决心和信心。 （二）扎实开展全民国防教育，强化安全稳定思想根基。公司_委认真落实全民国防教育月相关工作要求，以“依法开展国防教育提升全民国防素养”为主题，与“永远跟_走奋进新时代”群众性主题宣传教育活动相结合，全面开展国防教育。一是开展国防 ……（未完，全文共4842字，当前只显示2690字，请阅读下面提示信息。收藏公司_委贯彻落实《_委落实统战工作责任制规定》情况自查报告） 上一篇：在银行2026年年中工作会议上的汇报发言 下一篇：在区委理论学习中心组“__建思想”专题学习会上的总结讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 督查 政协 统战 政协讲话 统战民政 规章制度 工作总结 工作汇报 剖析整改 思想汇报 |