| 标题：在2026年局三季度_建工作推进会上的讲话 |
| 在2026年局三季度_建工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全局三季度_建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实二十届_部署和全国组织部长会议精神，总结上半年_建工作成效，分析当前面临的形势任务，安排部署三季度及下半年重点工作，动员全局各级_组织和广大_员干部进一步统一思想、压实责任、真抓实干，以高质量_建引领保障全局各项事业高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供坚强政治保证和组织支撑。 今年以来，全局各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进_的各项建设，_建工作呈现出稳步推进、持续向好的良好态势。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，深入开展_学习教育，组织专题学习研讨**场次，覆盖_员干部**人次，推动_的创新理论入脑入心、走深走实。二是组织基础不断夯实。持续深化_支部标准化规范化建设，完成**个基层_组织换届调整，优化设置**个_小组，基层_组织政治功能和组织功能进一步增强。三是融合赋能成效显现。围绕全局中心工作，深入推进“_建+业务”融合项目**个，创建_员先锋岗**个、_员责任区**个，引导_员在重点任务攻坚中亮身份、作表率，_建引领保障作用充分发挥。四是作风建设持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展纪律教育和警示教育，组织廉政谈话**人次，排查廉政风险点**个，风清气正的政治生态持续巩固。五是队伍建设全面加强。坚持_管干部、_管人才原则，优化干部选育管用全链条管理，实施青年干部培养工程，选派**名干部到基层一线、重点岗位锻炼历练，干部队伍整体素质稳步提升。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代_的建设总要求，对照上级_组织部署安排，对照全局高质量发展需要，我 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1305字，正式会员可完整阅读）…… （一）深化理论武装，持续筑牢思想根基 思想是行动的先导，理论是实践的指南。要始终把_的政治建设摆在首位，坚持不懈用_的创新理论凝心铸魂。 一要持续深化正确_学习教育。要把_作为三季度理论武装的重中之重，按照“学查改”一体推进的要求，在前期学习基础上，组织开展专题研讨、对照检视、整改提升。各级_组织要围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展集中研讨，引导_员干部深刻认识到，真正的政绩是干出来的，不是喊出来的；是经得起历史和人民检验的，不是表面光鲜的形象工程。要组织_员干部对照正确_要求，深入查摆自身在_方面存在的偏差和不足，建立问题清单、整改清单、责任清单，即知即改、立行立改。要把正确_要求体现到干部考核评价中，优化考核指标体系，既看显绩也看潜绩，既看当前成效也看长远影响，引导干部_，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。 二要深入学习贯彻__建思想。要把《__建文选》作为必读书目，纳入各级_组织理论学习中心组学习、“三会一课”、主题_日的重要内容，组织_员干部原原本本学、系统深入学、联系实际学，深刻把握__建思想的科学体系、核心要义、实践要求。要创新学习方式方法，采取辅导讲座、案例教学、现场教学、线上学习等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。要坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为谋划_建工作的思路、破解_建难题的举措、推动_建发展的能力，切实把学习成效体现在_建工作质量提升上。 三要严格落实意识形态工作责任制。三季度重大节点多、社会关注度高，意识形态领域形势复杂严峻。各级_组织要切实扛起意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对各类宣传阵地的管理，管好官网、公众号、工作群等网络平台，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。要加强_员干部思想引导，及时了解掌握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要加强yq监测预警，对苗头性倾向性问题早发现、早处置，严防各类负面yq扩散蔓延。要深入开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬主旋律、传播正能量，凝聚团结奋进的强大精神力量。 （二）夯实基层基础，不断增强_组织政治功能和组织功能 基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、强基础、固根本，推动基层_组织全面进步、全面过硬。 一要持续推进_支部标准化规范化建设。要对照_支部建设标准，对各支部建设情况进行一次全面“回头看”，重点检查组织设置是否规范、班子建设是否有力、组织生活是否正常、_员管理是否严格、作用发挥是否充分。对存在的问题要限期整改，确保年底前所有_支部全部达标。要严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员等制度，不断提高组织生活质量。要创新组织生活形式，结合业务工作设计主题_日内容，增强组织生活的针对性和吸引力，防止组织生活表面化、形式化、娱乐化。 二要深化_建与业务深度融合。这是破解“两张皮”问题的关键所在，也是检验_建工作成效的核心标准。要围绕全局中心工作，深入推进“_建+”项目，每个支部至少确定1个融合项目，明确目标任务、责任分工、推进措施，定期调度进展情况，确保取得实实在在的成效。要深化_员先锋岗、_员责任区、_员突击队创建，引导_员在重点项目攻坚、技术创新突破、服务群众一线中当先锋、作表率，让_旗在攻坚克难第一线高高飘扬。要围绕发展新质生产力，充分发挥_组织在科技创新中的引领作用，组建_员技术攻关小组，搭建创新平台，激励_员干部带头钻研新技术、探索新模式、开拓新领域，以_建引领创新驱动发展。 三要加强_员教育管理。要严格_员发展程序，严把发展_员政治关，注重在业务骨干、青年职工、一线岗位中发展_员，优化_员队伍结构。要加强_员日常教育管理，健全_员积分管理制度，把_员履职尽责、发挥作用情况量化积分，作为评先评优的重要依据。要做好流动_员、离退休_员管理服务工作，确保每名_员都纳入_组织有效管理。要深化_员教育培训，围绕政治理论、业务技能、综合素质等内容，分层分类开展培训，提升_员队伍整体素质。要健全_内关怀帮扶机制，关心关爱困难_员、老_员，增强_员的归属感和荣誉感。 （三）建强干部队伍，着力锻造高素质专业化骨干力量 事业兴衰，关键在人。要坚持_管干部原则，落实新时代好干部标准，树立正确用人导向，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。 一要树立鲜明用人导向。坚持把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。坚持事业为上、人岗相适，把合适的干部放到合适的岗位上，做到人尽其才、才尽其用。坚持重实干、重实绩、重担当，大力选拔在重点工作、重大任务中表现突出的干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。要加强优秀年轻干部培养选拔，实施年轻干部成长工程，有计划地安排年轻干部到基层一线、艰苦岗位、吃劲岗位锻炼历练，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 二要提升干部能力素质。面对新形势新任务，干部队伍“本领恐慌”问题不同程度存在。要围绕全局中心工作，精准开展专业化能力培训，重点加强新质生产力、数字经济、科技创新、依法治理等方面知识培训，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。要坚持在干中学、学中干，把实践作为最好的课堂，让干部在推动改革发展、处理复杂问题、应对风险挑战中提升实战能力。要加强干部交流轮岗，推进机关与基层、不同业务领域之间干部交流，多岗位培养锻炼干部，提升干部综合素质。 三要激励干部担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖金挂钩，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要加强对干部的关心关爱，落实带薪休假、健康体检等制度，帮助解决实际困难，让干部安心安身安业。要持续推进干部能上能下常态化，对不担当、不作为、不胜任现职的干部及时调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。 （四）深化作风建设，持续营造风清气正的政治生 ……（未完，全文共7047字，当前只显示3393字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年局三季度_建工作推进会上的讲话） 上一篇：在2026年基层_务工作培训班上的交流发言 下一篇：在2026年全区_政“一把手”带头抓整改整治工作会议上的讲话 相关栏目：季度半年 七一_建专题 |