| 标题：在全院医德医风和医疗秩序全面整治工作会议上的讲话 |
| 在全院医德医风和医疗秩序全面整治工作会议上的讲话 同志们： 今天我们召开全院医德医风和医疗秩序全面整治工作会议，主要任务是深入学习贯彻2026年全国卫生健康工作会议精神，全面落实国家卫生健康委等14部门联合部署的纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要求，对全院开展医德医风和医疗秩序全面整治工作进行动员部署，进一步统一思想、凝聚共识，直面问题、重拳整治，以严的基调、严的措施、严的氛围推动全院行风建设持续向好，为医院高质量发展提供坚强保障。 医疗卫生事业是重大的民生工程，医德医风是医疗卫生行业的生命线，医疗秩序是群众就医安全的压舱石。今年是"十五五"规划开局之年，也是深化医药卫生_改革、推动卫生健康事业高质量发展的关键之年。全国卫生健康工作会议明确将全面加强_的建设和医德医风建设作为年度重点任务，强调要树立和践行正确的_，坚持_建引领、立德树人、严管厚爱，营造行业风清气正，擦亮医务人员职业"金名片"。近期，国家卫生健康委等14个部门联合印发了2026年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点，对全年纠风反腐工作作出系统部署，涵盖_建引领、医德建设、购销秩序、医保安全、数据安全等11个重点领域，标志着医药领域治理进入全链条、系统化的新阶段。 近年来，我院始终把医德医风建设摆在重要位置，持续加强行业作风建设，全院广大医务人员恪尽职守、无私奉献，以实际行动践行医者仁心，赢得了群众的普遍认可。但我们也要清醒地看到，对照上级要求和群众期盼，我院在医德医风建设和医疗秩序管理方面还存在不少短板弱项，一些苗头性、倾向性问题不容忽视。开展这次全面整治，既是贯彻落实_中央、国务院决策部署的政治任务，也是回应群众就医关切、解决群众急难愁盼问题的民生工程，更是医院破解发展难题、实现高质量发展的内在要求。全院上下必须站在讲政治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1292字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持问题导向，清醒认识当前存在的突出短板 在肯定成绩的同时，我们更要坚持问题导向，敢于正视问题、善于发现问题。从日常督查、患者投诉、审计检查以及上级通报的情况来看，我院在医德医风和医疗秩序方面还存在一些不容忽视的问题，有的问题还比较突出，必须引起高度警醒。 一是思想认识还存在偏差。部分科室对医德医风建设重视不够，存在"重业务、轻行风"的倾向，把主要精力放在医疗技术提升和业务指标增长上，对医务人员的思想教育和日常管理抓得不紧不实。有的医务人员对行风建设的重要性认识不足，认为医德医风是"软指标"，只要技术过硬、不出医疗事故就行，纪律规矩意识淡薄，对行业纪律和规章制度心存侥幸。还有的科室对整治工作存在应付心理，认为是"一阵风"，缺乏长期抓、持续抓的思想准备。 二是医疗服务还存在短板。部分医务人员服务意识不强，对待患者态度生硬、沟通不到位，解释病情不耐心、不细致，引发患者不满。个别科室存在过度检查、过度用药现象，诊疗行为不规范，没有严格遵循临床路径和诊疗指南，增加了患者就医成本。门诊就医流程还不够优化，患者排队时间长、多窗口跑的问题没有得到根本解决，便民服务措施落实不到位。有的医务人员病历书写不规范、不及时，核心制度执行打折扣，存在医疗安全隐患。 三是廉洁风险还不容忽视。医药购销领域和医疗服务中的廉洁风险点多面广，药品、耗材、设备采购等重点领域仍是风险高发区。个别医务人员纪律意识淡薄，接受医药代表宴请、礼品礼金的现象仍有发生，有的通过开单提成、推荐患者院外购药等方式谋取不正当利益。在工程建设、物资采购、项目合作等方面，还存在制度执行不严格、流程不规范的问题，"关键少数"违规干预的风险依然存在。个别科室和人员存在私收费、乱收费、分解收费等问题，损害了群众利益和医院形象。 四是医疗秩序还存在薄弱环节。医保基金使用管理还不够严格，个别科室存在串换项目、超标准收费、过度诊疗等不规范行为，医保基金使用风险防控压力较大。"医托"、号贩子等乱象还没有完全杜绝，扰乱了正常就医秩序。院内就医环境和秩序管理还有漏洞，高峰时段就诊秩序混乱，消防安全、治安防范等还存在隐患。医疗纠纷预防和处置机制还不够健全，医患沟通不到位，个别纠纷处置不及时、不妥当，容易引发矛盾升级。医疗数据安全管理存在短板，患者信息保护制度落实不到位，存在信息泄露风险。 以上这些问题，虽然发生在少数科室和个别人身上，但影响极坏、危害很大。如果不及时整治，任其蔓延，就会败坏医院风气、损害群众利益、影响发展大局。全院上下一定要高度警醒，举一反三，以这次全面整治为契机，把问题找准找实，把根源挖深挖透，拿出过硬措施，逐项整改落实，切实做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。 三、聚焦重点任务，推动全面整治工作走深走实 这次全面整治工作，要严格按照上级部署要求，结合我院实际，聚焦重点领域和关键环节，坚持标本兼治、系统治理，既着力解决当前突出问题，又注重健全长效机制，确保整治工作取得实实在在的成效。 （一）强化_建引领，筑牢整治工作政治根基 坚持_的领导是做好卫生健康工作的根本保证，也是抓好行风建设的根本遵循。要把_的领导贯穿整治工作全过程各方面，以高质量_建引领优良行风建设走深走实。 一要压实_建工作责任。全面落实_委领导下的院长负责制，充分发挥院_委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。各_支部要切实履行主体责任，支部书记要履行好第一责任人职责，把医德医风建设纳入支部重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。完善基层_组织参与重大事项决策制度，医院重大事项决策、采购决策、项目合作、外部资源引入等事项，必须按规定程序集体研究决定，强化组织监督和制度约束。 二要加强思想政治建设。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述，引导广大医务人员坚定理想信念，践行初心使命。巩固拓展主题教育成果，树立和践行正确的_，坚持以人民健康为中心，把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准。严格落实意识形态工作责任制，加强对医务人员的思想引导，强化职业道德和职业精神教育，大力弘扬抗击"非典"精神、伟大抗疫精神和崇高职业精神，塑造见贤思齐、向上向善的良好氛围。 三要发挥先锋模范作用。深入开展_员示范岗、_员责任区创建活动，引导_员医务人员在医德医风建设中走在前、作表率。注重在临床一线、服务窗口发现和选树先进典型，大力宣传品德高尚、医术精湛、群众公认的优秀医务人员，用身边事教育身边人，发挥先进典型的示范带动作用。把医德医风表现作为_员民主评议、评优评先、干部选拔任用的重要依据，树立鲜明的正向导向。 （二）深化医德教育，夯实医务人员思想防线 医德医风建设，教育是基础。要把医德教育贯穿医务人员职业生涯始终，构建全方位、多层次的医德教育体系，引导广大医务人员明大德、守公德、严私德，自觉恪守职业道德。 一要常态化开展医德教育。把医德医风纳入全院各类培训的必修内容，针对新入职人员、青年医务人员、重点岗位人员分类开展专题教育。丰富教育内容，在继续医学教育中增加医学人文、医患沟通、卫生健康法律法规等内容比重，提升医务人员人文素养和法治意识。创新教育形式，通过专题讲座、案例警示、现场教学、座谈交流等多种形式，增强教育的针对性和实效性。坚持以案释德、以案释纪、以案释法，定期通报医药领域典型案例，用身边事警醒身边人，让医务人员知敬畏、存戒惧、守底线。 二要健全医德考评机制。完善医务人员医德医风档案，将医德考评结果与职称晋升、岗位聘用、评先评优、绩效分配、定期考核等直接挂钩，实行医德"一票否决"制。细化医德考评标准，将诊疗规范、服务态度、廉洁行医、患者满意度等纳入考评指标，实行量化评分。坚持日常考评与年度考评相结合，通过定期检查、随机抽查、患者评价等多种方式，全面客观评价医务人员医德表现。强化考评结果运用，对医德优秀的予以表彰奖励，对医德不合格的按规定严肃处理。 三要加强人文关怀和正向激励。坚持严管与厚爱结合，关心关爱医务人员身心 ……（未完，全文共8368字，当前只显示3357字，请阅读下面提示信息。收藏在全院医德医风和医疗秩序全面整治工作会议上的讲话） 上一篇：在全县招商引资座谈会上的讲话 下一篇：在全镇2026年第三季度工作会议上的讲话 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |