| 标题：在全县组织工作三季度调研座谈会上的讲话 |
| 在全县组织工作三季度调研座谈会上的讲话 同志们： 今天我们召开这次调研座谈会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实全国组织部长会议部署和省、市组织工作推进会要求，总结前一阶段工作，分析当前形势，研究部署三季度重点任务。刚才，**个乡镇和**个部门的同志围绕基层_建、干部队伍建设、人才工作等主题作了交流发言，讲得都很实在，有情况、有分析、有对策，听了很受启发。下面，我讲4点意见。 一、提高政治站位，深刻认识做好三季度组织工作的特殊重要性 今年是_成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是我县推动高质量发展的关键之年。做好三季度组织工作，具有特殊而重要的意义。 从政治维度看，这是贯彻落实_的二十届_精神的关键节点。_的二十届_对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出系统部署，对_的建设和组织工作提出新的更高要求。三季度是承上启下的重要时段，既是上半年工作的“收获期”，也是全年任务的“攻坚期”。我们必须把学习贯彻_精神作为首要政治任务，在深化内化转化上下功夫，切实把全会精神转化为推动组织工作高质量发展的思路 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略849字，正式会员可完整阅读）…… 三是基层_建的实效还不强。有的基层_组织组织生活制度落实不够严格，“三会一课”、主题_日等存在形式化、走过场现象；有的村集体经济薄弱，“造血”功能不足，带动群众增收致富的能力不强；新兴领域_建工作还存在盲区和空白点，_组织覆盖质量还不够高；_建引领基层治理的效能还没有充分释放，网格化管理、精细化服务还需要深化。 四是人才支撑的力度还不大。人才总量不足、结构不优、高层次人才匮乏的问题还比较突出；人才引进政策吸引力还不够强，与周边县区相比竞争优势不明显；人才发展_机制还不够活，评价激励、流动配置、服务保障等方面还存在堵点难点；人才作用发挥还不够充分，“引而不用、用而不尽”的现象在一定范围内存在。特别是新能源产业急需的电气工程、储能技术人才，特色农业急需的育种、栽培技术人才，文化旅游急需的策划、运营人才，缺口还比较大。 以上这些问题，有的是长期积累的老问题，有的是新形势下出现的新情况，都需要我们高度重视，采取有力措施切实加以解决。 三、聚焦重点任务，以更高标准推动三季度组织工作提质增效 三季度组织工作任务重、要求高，我们要聚焦重点、统筹推进、狠抓落实，重点抓好以下4个方面工作。 一是持续深化理论武装，筑牢思想根基。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期必修课，健全常态化培训特别是基本培训机制，抓好_的二十届_精神学习培训，11月30日前实现乡科级以下干部和_员全覆盖。要改进学习方式，综合运用专题研讨、现场教学、案例分析等多种形式，增强学习的吸引力感染力。要坚持学思用贯通、知信行统一，引导_员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。县委组织部要会同县委宣传部，10月中旬对各单位理论学习情况开展一次专项督查，对学习不认真、不深入的要通报批评，对整改不力的要约谈主要负责同志。 二是鲜明树立用人导向，锻造过硬队伍。要坚持新时代好干部标准，把_融入干部选育管用全过程，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔政治过硬、主动扛责、言行一致、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用欺上瞒下、推诿回避、只说不做、搞形式主义、以权谋私的干部。要扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作，9月15日前完成分析研判，摸清班子运行情况和干部思想动态，严格人选标准，严明换届纪律，确保换出好班子、换出好风气、换出好局面。要深入推进干部能上能下，加大对不适宜担任现职干部的调整力度，同时做好“下”的干部跟踪管理和教育帮助，对认真改正、实绩突出的可以按程序重新使用。要加强干部专业化能力培训，围绕我县新能源、特色农业、文化旅游等重点产业，精准设置培训课程，10月底前举办**期专题培训班，切实提升干部推动高质量发展的能力本领。 三是着力夯实基层基础，增强组织功能。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强基层_组织政治功能和组织功能。要深入推进抓_建促乡村振兴，管好用好驻村第一书记和工作队，大力发展新型农村集体经济，12月31日前所有村集体经济收入达到**万元以上，其中**万元以上的村达到**%。要深化_建引领基层治理，推进网格化管理、精细化服务、信息化支撑，健全“乡镇吹哨、部门报到”机制，推动资源、服务、管理向基层下沉。要突出抓好新兴领域_建工作，加大在非公企业、社会组织、快递物流、互联网企业等领域组建_组织力度，10月31日前实现应建尽建，不断扩大_的组织覆盖和工作覆盖。要严格_员教育管理，认真落实_员教育培训相关规划，严把发展_员政治关，稳妥有序处置不合格_员。要持续深化整治形式主义为基层减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实。 四是加大育才聚才力度，强化智力支撑。要深入实施人才强县战略，科学编制实施“十五五”人才发展规划，围绕我县重点产业发展需求，精准引进一批急需紧缺人才。要深化人才发展_机制改革，完善人才评价激励机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，让人才各得其所、尽展其长。要加 ……（未完，全文共3972字，当前只显示2206字，请阅读下面提示信息。收藏在全县组织工作三季度调研座谈会上的讲话） 上一篇：**公司_支部2026年学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想工作总结 下一篇：关于加强全县公共法律服务体系建设的经验做法 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 季度半年 调研报告 |