| 标题：聚焦问题精准发力推动全镇基层治理工作提质增效——在2026年全镇_建引领基层治理专题会议上的讲话 |
| 聚焦问题精准发力推动全镇基层治理工作提质增效——在2026年全镇_建引领基层治理专题会议上的讲话 同志们： 刚才，镇_委主要负责同志作了重要讲话，从政治和全局的高度，深刻阐述了加强_建引领基层治理的重大意义，对当前和今后一个时期的工作作出了全面部署。讲话站位高、把脉准、要求实，具有很强的针对性和指导性，我们要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。下面，我围绕具体工作落实，讲四点意见。 一、正视问题，深刻认识当前基层治理工作的严峻性和紧迫性 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我镇基层治理工作还存在不少突出问题，有些问题还比较突出，需要引起高度重视。 一是村级_组织战斗力参差不齐。全镇**个行政村中，真正能打硬仗、群众公认的好班子约占三分之一，工作一般、按部就班的约占三分之一，软弱涣散、问题较多的约占三分之一。有的村_组织书记年龄偏大、思想保守，干工作还是老一套，不会用新办法解决新问题；有的村"两委"班子不团结，书记主任各唱各的调，互相拆台、互相掣肘，工作推不动；有的村_组织长期不发展_员，_员队伍青黄不接，全村_员平均年龄偏大，开个_员会都凑不齐人；有的村组织生活不规范，"三会一课"想起来就开、想不起来就不开，主题_日流于形式。 二是网格化管理运行不够规范。去年我们在全镇推行了网格化管理，划分了**个网格，配备了**名网格员。但从实际运行情况看，效果还不够理想。有的网格划分不科学，大的网格管**多户、**多人，小的网格只有十几户，力量配置不均衡；有的网格员履职不到位，牌子挂了、电话留了，但群众打电话找不着人，反映问题没人管；有的网格职责不清，什么事都往网格里塞，网格员成了多面手，什么都管、什么都管不好；有的网格运行机制不健全，信息上报靠微信、问题处置靠电话，没有形成闭环管理，群众反映的问题得不到及时回应。 三是矛盾纠纷 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1298字，正式会员可完整阅读）…… 第二项，整顿软弱涣散，提升村级_组织战斗力。村级_组织是基层治理的主心骨，主心骨不硬，什么事都干不成。一要精准排查确定对象。由镇_委牵头，组织、民政、信访、纪检等部门参与，对全镇**个村_组织进行全面排查，通过入户走访、民意测评、座谈了解等方式，真正把问题村、薄弱村找出来。按照不低于**%的比例，倒排确定软弱涣散村_组织，建立台账、精准画像，一个村一个分析报告，一个村一个整顿方案。二要落实"四个一"整顿措施。每个软弱涣散村都要落实1名镇领导联村、1名镇干部包村、1名第一书记驻村、1个机关单位帮促。联村领导每月至少到村2次，研究解决整顿中的重大问题；包村干部每周至少到村3天，具体指导整顿工作；第一书记要吃住在村、工作在村，全程参与整顿；帮促单位要发挥资源优势，在资金、项目、技术等方面给予支持。三要聚焦突出问题整改。对_组织书记不胜任的，坚决予以调整，从镇干部、退役军人、返乡创业人员、致富能手中选拔合适人选；对班子不团结的，由镇领导牵头召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，解开思想疙瘩，必要时进行组织调整；对组织生活不规范的，派_建指导员驻村指导，严格落实"三会一课"、主题_日、组织生活会、民主评议_员等制度；对_员队伍老化的，制定发展_员计划，每个村每年至少培养**名入_积极分子，优先发展35岁以下青年_员；对集体经济薄弱的，因地制宜制定发展规划，明确发展路径，确保年底前有明显起色。四要建立长效机制。整顿工作不能一阵风，要建立常态化排查整顿机制，每年排查、每年整顿、每年提升。要建立防反弹机制，对已经整顿转化的村，继续跟踪帮扶1年，防止问题反弹。要建立村_组织书记动态管理机制，对履职不力、群众意见大的，及时调整撤换，不搞终身制。 第三项，化解矛盾纠纷，筑牢平安稳定第一道防线。稳定是发展的前提，没有稳定的社会环境，什么事都干不成。一要全面排查摸底。组织镇村干部、网格员、调解员，对全镇矛盾纠纷进行拉网式排查，做到村不漏户、户不漏人、人不漏事。排查的重点是：邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷、宅基地纠纷、劳资纠纷、债务纠纷、涉法涉诉纠纷、信访积案等。对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立台账，明确当事人、纠纷事由、涉及金额、风险等级、包案领导、责任人员、化解时限。二要落实分级化解。对一般矛盾纠纷，由网格员、调解员当场调解，做到小事不出网格；对较大矛盾纠纷，由村"两委"牵头，召集当事人、调解员、法律顾问共同调解，做到大事不出村；对重大疑难矛盾纠纷，由镇领导包案，协调综治、司法、信访、派出所等部门联合调解，做到难事不出镇。对涉及多个部门的复杂纠纷，建立联席会议制度，定期会商、联合调处。三要坚持依法调解。调解矛盾纠纷必须以事实为依据、以法律为准绳，不能和稀泥、不能搞无原则的妥协。要充分发挥"一村一法律顾问"作用，重大疑难纠纷必须有法律顾问参与，确保调解协议合法有效。要加强调解员队伍建设，每个村至少配备2名专职人民调解员，定期开展法律知识和调解技能培训，提高调解专业化水平。四要攻坚信访积案。对全镇**件信访积案，实行领导包案制，每件积案由1名镇领导包案，制定化解方案，明确化解时限。要因案施策，对诉求合理的，坚决解决到位；对诉求无理的，耐心解释到位；对生活困难的，帮扶救助到位；对行为违法的，依法处理到位。要建立信访积案化解销号制度，化解一件、销号一件，年底前化解率达到**%以上。五要加强源头预防。坚持和发展新时代"枫桥经验"，把工作重心从事后处置转向事前预防。要健全_风险评估机制，凡是涉及群众切身利益的重大决策、重大项目，都要进行风险评估，防止因决策不当引发矛盾。要加强法治宣传教育，引导群众依法理性表达诉求，遇事找法、解决问题用法。 第四项，办好民生实事，提升群众获得感满意度。基层治理的出发点和落脚点，就是让群众过上好日子。一要健全便民服务体系。全面加强村级便民服务中心建设，统一服务标准、统一服务流程、统一服务标识，实现一站式服务、一窗口办理。严格落实值班制度，每个便民服务中心工作日至少有1名村干部坐班，节假日安排专人值班，确保群众随时找得到人、办得了事。梳理村级便民服务事项清单，将社保医保、民政救助、户籍办理、证明出具等高频事项纳入服务范围，明确办理流程和时限，推行帮办代办、上门服务，让群众办事最多跑一次，甚至一次不用跑。二要解决群众急难愁盼问题。围绕群众反映强烈的饮水、道路、照明、排污、通讯等问题，每年确定一批民生实事项目，实行清单化管理、项目化推进。今年，全镇要重点办好**件民生实事，包括**个村的饮水安全工程、**公里农村道路硬化、**盏太阳能路灯安装、**个村的污水处理设施建设等。每件实事都要明确责任领导、责任部门、完成时限，定期通报进展，确保年底前全部办结。三要加强特殊_关爱服务。建立留守儿童、空巢老人、残疾人、低保户、特困人员等特殊_台账，实行动态管理。落实结对帮扶制度， ……（未完，全文共7011字，当前只显示3376字，请阅读下面提示信息。收藏聚焦问题精准发力推动全镇基层治理工作提质增效——在2026年全镇_建引领基层治理专题会议上的讲话） 上一篇：在全县“能力作风建设提升年”动员部署会上的讲话 下一篇：在全县2026年第*期干部大讲堂开班式上的讲话 相关栏目：工商 调研报告 乡镇社区 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |