标题:在2026年全市公安机关纪律作风_动员部署会议上的讲话
在2026年全市公安机关纪律作风_动员部署会议上的讲话

同志们:
今天,我们以视频会议的形式,组织召开全市公安机关纪律作风_动员部署会议,主要任务是,深入贯彻落实市委、市政府关于全面从严治_、从严治警的总体部署,对在全局范围内开展为期一个月的纪律作风_进行全面动员和系统部署。这次会议,既是一次警示教育会,更是一次_肃纪的誓师大会。局领导班子成员、各派出所所长、机关及各警种“双正职”在主会场参会,各派出所全体民辅警在分会场同步收听收看。这充分说明,局_组对这次_的高度重视,也表明了我们刮骨疗毒、铁腕治警的坚定决心。刚才,*已经就《全局纪律作风专项整治行动工作方案》进行了解读,对_的目标任务、方法步骤和具体要求作了详细说明,我完全同意,希望同志们深刻领会,认真抓好贯彻落实。下面,我再讲三点意见:
一、清醒认识当前队伍现状,以“刀刃向内”的政治勇气正视纪律作风建设的突出问题与严峻挑战
同志们,今年以来,面对严峻复杂的社会治安形势和艰巨繁重的安保维稳任务,全市广大民辅警忠诚履职、顽强拼搏、无私奉献,圆满完成了各项重点工作,为维护全市社会大局持续稳定、护航经济社会高质量发展作出了突出贡献。实践证明,我们*市公安局的这支队伍,主流是好的,是一支关键时刻拉得出、冲得 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略927字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的“宽松软”现象。一些单位的负责同志,信奉“你好我好大家好”的“老好人”哲学,对队伍中出现的苗头性、倾向性问题,或视而不见,或轻描淡写,不愿管、不敢管、不真管。对警容风纪不整、内务管理脏乱、考勤纪律松弛等“小问题”,睁一只眼闭一只眼,认为无伤大雅。殊不知,“千里之堤,毁于蚁穴”,正是这种“宽松软”,放纵了不良风气,最终可能酿成大错。严管才是厚爱,监督更是保护。放弃了严格管理,就是对同志们最大的不负责任。各级领导干部必须切实扛起管_治警的政治责任,敢于较真碰硬,敢于直面问题,把从严管理贯穿到队伍建设的全过程、各方面。
    (四)必须正视个别民辅警在“酒、赌、密、车”等关键环节上纪律防线严重松弛的问题。我们必须正视,在“酒、赌、密、车”等关键环节上,个别同志仍然心存侥幸,顶风违纪。违规饮酒、参与赌博、泄露秘密、公车私用等问题,虽然是少数,但影响极其恶劣。这些问题不仅是作风问题,更是纪律的红线、法律的底线。就在前几年,我们系统内的*大队原副大队长**,就是因为没能守住底线,利用职务便利收受贿赂,最终身陷囹圄,教训是何等沉痛!就在今年上半年,市纪委监委还专门组织纪检监察干部到监狱开展实地警示教育,让大家直观感受“高墙内外的天壤之别”。那些曾经的同事、领导干部声泪俱下的忏悔,难道还不足以让我们警醒吗?我们手中的权力是人民赋予的,绝不能成为谋取私利的工具。全局上下必须彻底摒弃任何麻痹思想和“走过场”的应付心态,以壮士断腕的决心和刀刃向内的勇气,来一场彻底的、全方位的“大扫除”,真正做到正本清源、激浊扬清。
    二、聚焦靶向施治,以“动真碰硬”的雷霆手段坚决打好纪律作风_这场攻坚战
    这次_,时间一个月,任务重、要求高。全局各单位、全体民辅警必须闻令而动、听令而行,以最坚决的态度、最有力的措施,确保整顿取得实实在在的成效。这次整顿不能“撒胡椒面”,必须紧盯源头,突出重点,对症下药。
    (一)紧盯重点领域实施精准突破,坚决纠治执法顽疾与作风痼疾。要聚焦执法办案核心环节,以最严格的标准,全面审视我们的执法理念、执法程序和执法行为。坚决杜绝有案不立、压案不查、降格处理等问题;坚决纠正滥用强制措施、违规取证、刑讯逼供等违法行为;坚决整治执法随意、畸轻畸重、类案不同判等突出问题。要聚焦警容风纪,严格落实警务着装规范,无论是机关还是基层,无论是领导还是民警,无论是八小时内还是八小时外,只要身着警服,就要做到着装规范、警容严整、举止端庄。督察部门要加大明察暗访力度,对不按规定着装、行为不端、有损警容的,发现一起、通报一起、处理一起。要聚焦窗口服务,坚决根除“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,全面推行“微笑服务”“延时服务”“一站式服务”,用我们的耐心、细心和真心,换取群众的舒心、安心和放心。要聚焦考勤管理,严格执行请销假制度,严肃工作纪律,坚决整治迟到早退、无故脱岗、串岗溜岗、上网聊天等现象。要聚焦“酒赌密车”,重申并严格执行公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等铁规禁令,对这些问题,局_组的态度是“零容忍”,一经发现,坚决查处,绝不姑息。
    (二)突出问题导向推动自查自纠走深走实,确保问题清仓见底。自查自纠是这次_的关键环节,决定着整顿的深度和成效。一是排查必须全面覆盖、不留死角。从我本人和局_组班子成员做起,到机关每一个科室、基层每一个所队,再到每一名民警、辅警,都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进行一次深刻的“_性体检”和“作风透视”,绝不允许有“局外人”,绝不允许有“旁观者”。二是剖析必须触及根源、建立台账。查摆问题不能“大而化之”,不能“上级有什么问题我就有什么问题”,更不能“用去年的问题来应付今年的检查”。要敢于揭短亮丑,不仅要查清“有什么问题”,更要深挖“为什么会有这些问题”,从思想上、制度上、管理上找原因。对查摆出的每一个问题,都要分门别类,建立详细台账,明确问题表现、责任主体、整改措施和完成时限。三是整改必须限期清零、闭环管理。台账不是“保险柜”,建立台账就是为了整改问题。对查摆出的问题,必须实行“销号制”管理,整改一个、销号一个。对能立即整改的问题,要立行立改、即知即改;对需要一定时间整改的,要明确时限、挂图作战;对长期整改的问题,要建章立制、持续用力。要严格落实追责倒查机制,对整改不力、敷衍塞责、问题反弹的,不仅要追究当事人的责任,更要严肃追究相关领导的责任,确保所有问题都在规定时限内“清仓见底”,形成“发现问题—整改落 ……(未完,全文共5006字,当前只显示2410字,请阅读下面提示信息。收藏在2026年全市公安机关纪律作风_动员部署会议上的讲话

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