| 标题：**市财政局关于全市财政科学管理"岗位大练兵、技能大比武"活动情况的通报 |
| **市财政局关于全市财政科学管理"岗位大练兵、技能大比武"活动情况的通报 为深入贯彻落实_的二十届三中、_精神，扎实推进学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，全面提升全市财政干部队伍专业素养和履职能力，根据财政部、省财政厅关于加强财政干部队伍建设的部署要求，结合我市"十五五"规划开局之年财政改革发展实际，市财政局于2026年3月至8月在全市财政系统组织开展了以"岗位大练兵、技能大比武"为主题的财政科学管理能力提升活动。现将有关情况通报如下。 一、活动开展的主要做法 本次活动坚持"以练促学、以比促干、学用结合、注重实效"的原则，紧密围绕财政中心工作，突出岗位特点和实战导向，着力构建"全员参与、全程覆盖、全面提升"的练兵比武格局。 （一）高位推动，精心组织部署，构建齐抓共管工作格局 市财政局_组将"岗位大练兵、技能大比武"活动作为全年干部队伍建设的龙头工程，纳入_组重要议事日程。一是强化组织领导。成立由局主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各科室和直属单位负责人为成员的活动领导小组，下设办公室负责日常统筹协调，形成"一把手"亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作机制。二是细化实施方案。结合我市财政工作实际，研究制定《全市财政系统"岗位大练兵、技能大比武"活动实施方案》，明确指导思想、目标任务、参与范围、方法步骤和保障措施，将活动细 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略995字，正式会员可完整阅读）…… （四）以赛促学，强化比武实效，营造比学赶超氛围 坚持"比武不是目的、提升才是根本"的理念，精心组织技能比武活动。一是分层分类组织比武。按照市级、县级、乡镇级三个层级，分别组织开展财政业务技能比武。市级比武侧重宏观管理和综合协调能力，县级比武侧重业务操作和政策执行能力，乡镇级比武侧重基础业务和便民服务能力。全市共组织各类比武活动**场次，参与干部**人次。二是创新比武方式方法。采取笔试答题、现场实操、案例分析、情景模拟、答辩展示等多种方式，全面检验干部的理论水平和实战能力。在预算编制比武中，要求参赛人员在规定时间内完成一个部门的年度预算编制草案；在财政监督比武中，选取真实案例要求参赛人员查找问题、提出处理意见。三是强化比武结果运用。将比武成绩与干部评先评优、选拔任用、绩效考核挂钩，对比武中表现突出的**个先进集体和**名先进个人进行通报表彰，在全市财政系统营造了"比学赶超、争先进位"的浓厚氛围。 二、活动取得的主要成效 通过半年多的扎实推进，全市财政系统"岗位大练兵、技能大比武"活动取得了明显成效，达到了预期目的。 （一）干部能力素质显著提升，专业队伍建设迈上新台阶 一是政治素养进一步增强。通过系统的政治理论学习，广大财政干部对_新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，贯彻落实_的路线方针政策的自觉性和坚定性明显增强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。二是业务能力进一步提高。通过全员岗位练兵和技能比武，广大财政干部对财政政策法规、业务流程、操作规范的掌握更加熟练，解决实际问题的能力明显增强。活动前后对比测试显示，干部业务知识平均得分由**分提升至**分，提高了**个百分点。三是年轻干部成长步伐进一步加快。通过"师徒结对"、跟岗锻炼、实战比武等方式，**名新入职干部在较短时间内熟悉了财政业务，**名年轻骨干在比武中脱颖而出，成为业务工作的生力军。 （二）财政管理水平持续提高，科学理财能力实现新突破 一是预算管理更加规范精细。通过练兵比武，广大预算编制人员对零基预算、绩效预算、中期财政规划等理念方法的运用更加熟练，2026年市级部门预算编制质量明显提升，预算项目库入库项目**个，较上年增长**%，项目绩效目标实现全覆盖。二是财政资金使用效益不断提高。通过强化绩效管理练兵，广大干部"花钱必问效、无效必问责"的意识显著增强，2026年上半年全市财政支出进度达到**%，较上年同期加快**个百分点，财政资金拨付效率和使用效益明显提升。三是财政风险防控能力切实增强。通过政府债务管理、财政监督等专项练兵，干部风险防控意识和能力明显提高，全市地方政府债务风险总体可控，隐性债务化解工作有序推进，财政运行保持平稳健康。 （三）干事创业氛围更加浓厚，干部队伍作风展现新气象 一是担当作为意识明显增强。通过活动的深入开展，广大财政干部履职尽责、担当作为的主动性和积极性明显提高，面对财政收支矛盾加剧、改革发展任务繁重等挑战，能够主动迎难而上、积极作为。二是服务基层群众更加主动。组织财政干部深入基层、深入群众开展调研服务**人次，帮助基层解决实际问题**个，财政干部服务意识和服务水平明显提升。在惠农补贴资金发放练兵中，组织干部进村入户核查补贴发放情况，确保各项惠农政策不折不扣落到实处。三是廉洁自律意识持续强化。将_风廉政教育纳入练兵内容，组织开展廉政警示教育**场次，引导财政干部知敬畏、存戒惧、守底线，全市财政系统风清气正的政治生态持续巩固。 三、存在的主要问题 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，活动开展中还存在一些不容忽视的问题和不足。 （一）部分单位重视程度不够，活动开展不够平衡 个别县（市、区）财政局和局属单位对活动的重要性认识不足，存在"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象，活动方案照搬照抄、结合实际不够，练兵内容与业务工作"两张皮"，部分干部参与积极性不高，存在应付了事、走过场的情况。地区之间、单位之间活动开展质量参差不齐，整体推进不够均衡。 （二）练兵比武针对性有待增强，学用结合不够紧密 部分练兵科目设置偏重于理论知识测试，对实际操作能力、综合分析能力、应急处置能力的考核不够充分；个别比武题目与财政工作实际结合不够紧密，存在"为考而考、为比而比"的倾向；练兵成果向工作实践转化的渠道不够畅通，部分干部学归学、做归做，学用脱节问题尚未根本解决。 （三）长效机制不够健全，活动成果巩固拓展不足 活动开展过程中，一些好的做法和经验还没有及时总结提炼、上升为制度规范；练兵比武与干部教育培训、绩效考核、选拔任用等工作的衔接不够紧密 ……（未完，全文共4656字，当前只显示2587字，请阅读下面提示信息。收藏**市财政局关于全市财政科学管理"岗位大练兵、技能大比武"活动情况的通报） 上一篇：2026年上半年职工思想动态调研分析及工作推进报告 下一篇：区长在2026年全县生态文明建设暨河湖长制林长制工作推进会的讲话 相关栏目：财政 科技 _务讲话 科学发展 管理 公安 教育 创建活动 工作总结 工作汇报 |