| 标题：县公安局涉企执法专项行动情况工作报告 |
| 县公安局涉企执法专项行动情况工作报告 为深入贯彻_总书记关于优化营商环境的重要论述，全面落实2026年全国两会精神以及公安部及省市公安机关关于规范涉企执法、服务高质量发展的最新部署要求，牢固_，紧扣“十五五”开局之年目标任务，我县公安局聚焦企业急难愁盼，坚持统筹发展和安全，以“规范执法、护航发展、保障权益”为核心，全域开展涉企执法专项行动，全力打造稳定公平透明可预期的法治化营商环境。现将专项行动开展情况、存在问题及下一步工作打算报告如下： 一、工作开展情况及主要成效 专项行动开展以来，全县公安机关坚持政治引领、高位推进，聚焦重点、精准发力，健全机制、狠抓落实，全面规范涉企执法行为，全力维护企业合法权益，全方位服务保障经济社会发展，实现执法质效、服务效能、安全效能同步提升，为县域经济高质量发展注入强劲平安法治动能。 （一）坚持高位统筹部署，压实责任凝聚工作合力 1.强化政治引领，统一思想认识。始终把涉企执法工作作为重大政治任务，深入学习贯彻_总书记关于法治化营商环境、服务民营经济发展的重要指示精神，全面对标对表公安部服务发展新质生产力、依法平等保护各类经营主体工作要求，专题传达学习全国公安厅局长会议、省市公安机关涉企执法工作部署会议精神，深刻认识规范涉企执法对护航高质量发展的重要意义，切实把思想和行动统一到_中央决策部署和上级公安机关工作要求上来，牢固树立人人都是营商环境、事事关系营商环境理念，将专项行动贯穿公安工作各方面、全过程。 2.健全组织体系，压实工作责任。成立由副县长、公安局_委书记、局长任组长，其他_委委员任副组长，各警种部门、派出所主要负责人为成员的专项行动领导小组，下设办公室于法制大队，统筹推进专项行动各项工作。制定《全县公安机 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1257字，正式会员可完整阅读）…… 2.强化知识产权保护，助力企业创新发展。紧扣服务发展新质生产力要求，建立知识产权保护重点企业名录**家，设立知识产权保护驻企工作站**个，推行企业吹哨、知产警官报到工作机制，为企业提供知识产权预警、_指导、法律咨询等全流程服务。侦破侵犯知识产权案件**起，查获假冒伪劣商品价值**万元，有效保护企业创新成果和核心竞争力。 3.整治扰乱市场秩序，维护公平竞争环境。严厉打击欺行霸市、强揽工程、恶意竞标、非法垄断等破坏市场经济秩序违法犯罪，整治企业周边治安乱点**处，化解涉企矛盾纠纷**起。建立跨部门联合执法机制，会同市场监管、税务、商务等部门开展联合整治**次，规范市场经营行为，全力营造公平竞争、规范有序的市场环境。 （四）优化涉企服务举措，提升助企纾困效能 1.畅通警企沟通渠道，精准对接企业需求。建立“局领导包片、警种包线、民警包企”联系服务机制，县局_委班子成员带头联系重点企业**家，各警种部门、派出所对接企业**家，常态化开展“进企业、解难题、护发展”走访活动，累计走访企业**家次，召开警企座谈会**场，收集企业意见建议**条，解决企业实际困难**个。设立涉企服务专窗、涉企案件接报案服务站，实行“一窗受理、集成服务、首接负责、限时办结”，为企业提供便捷高效服务。 2.深化“放管服”改革，精简涉企办事流程。全面优化涉企行政审批服务，简化审批材料、压缩审批时限、优化审批流程，推行“网上办、掌上办、就近办、一次办”，涉企审批事项平均办理时限压缩**％，材料精简**％。推行“容缺受理”“告知承诺”服务模式，为重点企业、重点项目开通绿色通道，办理涉企行政审批业务**件，企业办事成本大幅降低、办事效率显著提升。 3.强化风险预警防范，助力企业安全发展。组建“护企服务队”，深入企业开展“法治体检”、安全排查、风险评估，排查安全隐患**处，整改**处，整改率100％。开展“送法入企”法治宣讲**场，覆盖企业员工**人次，指导企业完善内部防控、合规经营机制，提升企业风险防范能力。加强企业周边治安巡防，实行定点值守、动态巡防、快速处置，企业及周边刑事、治安警情同比下降**％，企业安全感持续增强。 （五）健全长效工作机制，夯实规范执法根基 1.强化能力建设，提升执法素养。将涉企执法法律法规、政策要求纳入全警实战大练兵重点内容，组织开展涉企执法专题培训**次、案例研讨**次、实战练兵**场，培训民警**人次，重点提升规范执法、柔性执法、服务企业能力水平。推行“师徒结对、以案释法、以战代训”，选派骨干民警到法制、经侦等部门跟班学习，打造一支懂法律、懂经济、懂企业、懂服务的专业化涉企执法队伍。 2.强化科技赋能，提升执法监管效能。依托公安大数据平台，搭建涉企执法信息化管理系统，实现涉企案件登记、流转、办理、监督、反馈全流程网上运行，全程留痕，动态监管。推广应用宜码护企等小程序，实行入企检查预约、扫码登记、实时监督，检查次数同比下降**％，有效减少对企业正常生产经营的干扰。 3.强化考核激励，推动工作落地见效。将涉企执法专项行动工作纳入年度绩效考核、执法质量考评和领导干部政绩考核重要内容，制定量化考核指标，实行“周调度、月通报、季考核、年总评”，考核结果与评先评优、职级晋升、表彰奖励直接挂钩。对工作成效突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力、问题突出的严肃追责问责，以刚性考核倒逼责任落实、工作提效。 通过专项行动纵深推进，全县公安机关涉企执法理念明显转变、执法行为全面规范、执法质效显著提升、服务效能持续优化，企业满意度、获得感大幅增强。2026年以来，全县涉企投诉举报同比下降**％，涉企执法复议、诉讼案件零发生，公安机关护航经济发展、服务企业群众的能力水平得到全面提升，为全县经济社会高质量发展营造了安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。 二、存在的问题及原因分析 在肯定成绩的同时，对照2026年最新形势、上级最新要求和企业群众新期盼，我县涉企执法工作仍存在一些短板和不足，主要表现在以下四个方面： （一）思想认识仍有偏差，政治站位不够高 部分民警对规范涉企执法、优化营商环境的极端重要性认识不足，没有从“两个确立”“两个维护”的政治高度、护航高质量发展的战略高度看待涉企执法工作，存在“重打击、轻保护”“重管理、轻服务”“重处罚、轻教育”的传统思维，法治思维、服务意识、营商理念树得不牢，对“无事不扰、有求必应”的工作要求理解不深、执行不到位，主动服务企业、自觉规范执法的思想自觉、行动自觉尚未完全形成。少数单位和民警存在本位主义、部门利益思想，大局意识、全局观念不强，对涉企执法工作重视不够、推进不力，存在被动应付、敷衍了事现象。 （二）执法规范仍有差距，能力水平不够强 一是执法程序不够严谨。少数案件存在受立案不及时、调查取证不规范、法律文书制作不完善、告知程序不到位等问题，个别案件存在超时限办理、超范围采取强制措施现象。二是执法尺度不够统一。不同警种、不同单位之间执法标准、裁量尺度存在差异，同类案件不同办理、同案不同罚现象时有发生，影响执法公信力。三是能力素质不够适配。部分民警经济法律知识欠缺、涉企执法经验不足，对经济犯罪、知识产权犯罪等新型涉企犯罪打击能力不强，对企业经营模式、行业特点、法律需求了解不深，精准服务、规范执法能力有待提升。四是柔性执法运用不够。对轻微违法行为不予处罚、减轻处罚等包容审慎监管政策执行不到位，仍存在以罚代管、重罚轻教现象。 （三）服务质效仍有不足，精准对接不够深 一是服务精准度不高。警企沟通联系不够紧密，对企业个性化、多元化需求掌握不全面、不精准，服务举措针对性、实效性不强，存在“大水漫灌”现象。二是服务效率不优。部分涉企服务事项流程不够精简、环节不够优化，网上办理、集成服 ……（未完，全文共8146字，当前只显示3269字，请阅读下面提示信息。收藏县公安局涉企执法专项行动情况工作报告） 上一篇：公文写作中的精彩比喻类过渡句50条 下一篇：大学招投标领域突出问题专项整治情况工作报告 相关栏目：公安 政法武装 执法 法律 法制 工作总结 工作汇报 |