| 标题：市林业局2026年第三季度工作总结暨第四季度工作计划 |
| 市林业局2026年第三季度工作总结暨第四季度工作计划 2026年第三季度，市林业局深入贯彻落实国家、省、市关于生态文明建设和林业高质量发展的各项决策部署，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念，紧紧围绕年度林业重点工作目标任务，扎实推进林长制改革、国土绿化、资源管护、产业发展、生态惠民等重点工作，各项业务工作稳步推进、成效显著。同时，对标高质量发展要求，深入查摆当前林业工作存在的短板弱项，精准谋划四季度重点工作，全力冲刺年度目标任务。现将2026年第三季度工作开展情况、存在问题及第四季度工作计划报告如下： 一、2026年第三季度工作开展情况 三季度以来，全市林业系统凝心聚力、真抓实干，聚焦生态保护、绿化提升、资源_、产业赋能、改革增效五大核心方向，常态化推进各项工作，超额完成阶段性既定目标，林业生态屏障更加牢固，生态惠民效益持续释放，林业治理体系和治理能力稳步提升。 （一）纵深推进林长制改革，压实生态管护责任体系 持续深化林长制制度化、规范化、常态化建设，不断织密全域森林资源管护责任网络，推动林长制从“全面建立”向“全面见效”深度转变。一是压实各级林长履职责任。严格落实市、县、乡、村四级林长网格化管护机制，三季度全市各级林长累计开展巡林督查1268人次，其中市级林长巡林28次、县级林长巡林316次、乡村级林长巡林924次，重点排查整治林地管护、森林防火、违法占地、苗木管护等各类问题隐患327个，建立问题台账327份，完成整改销号319个，整改率97.5%，实现巡林全覆盖、问题全排查、整改全闭环。二是健全配套工作机制。修订完善《全市林长制工作考核办法》《林长巡林工作细则》，细化各级林长履职清单、任务清单、责任清单，将林长制落实情况纳入各县市区年度绩效考核重点内容，三季度累计开展林长制专项督导检查3轮，通报履职不到位乡镇12个、村级管护点28个，倒逼责任落地落实。三是深化“林长+”联动机制。健全“林长+公安、检察、自然资源、应急” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1397字，正式会员可完整阅读）…… （四）稳步发展林业特色产业，释放生态惠民效能 立足全市林业资源禀赋，坚持生态优先、产业赋能，大力发展林下经济、特色林果、苗木培育等绿色产业，推动生态资源转化为经济资源，切实提升生态惠民实效。一是林下经济规模稳步扩大。推广“林下种植、林下养殖、林下康养”多元发展模式，依托全市丰富林地资源，引导林农、合作社、经营主体发展林下中药材、食用菌、生态养殖等特色产业。三季度新增林下经济种植养殖面积1.6万亩，全市林下经济累计发展面积达12.8万亩，带动周边林农就业3200余人，人均季度增收1800余元。二是特色林业产业提质增效。持续做强苗木花卉、精品林果、生态竹木加工等传统产业，扶持培育林业经营主体发展壮大，三季度新增市级林业龙头企业6家、农民林业专业合作社18家，全市累计培育林业龙头企业52家、专业合作社216家，林业产业规模化发展基础持续夯实。三是精准落实生态惠民政策。严格落实生态公益林补偿、天然林停伐补助、退耕还林补助等惠民政策，规范资金申报、审核、公示、发放全流程，三季度累计兑现各类林业惠民补贴资金862万元，惠及林农1.2万户，切实保障林农合法权益。四是推进生态旅游融合发展。依托国有林场、森林公园、生态廊道等生态资源，有序发展生态观光、森林康养、乡村生态旅游，三季度累计接待生态旅游游客18万人次，带动乡村餐饮、住宿、农产品销售等关联产业增收，有效激活乡村振兴内生动力。 （五）强化_建引领赋能，夯实林业工作根基 坚持_建与林业业务深度融合，以_建引领作风建设、队伍建设、业务建设，为林业高质量发展提供坚强政治保障。一是抓实理论武装。常态化开展_组理论学习中心组学习、支部集中学习、主题_日活动，三季度累计开展集中学习24次、专题研讨4次，深入学习生态文明建设、林业改革发展、安全生产等政策文件，提升干部职工专业履职能力。二是从严抓实作风建设。严格落实全面从严治_主体责任，常态化开展_风廉政教育、警示教育，紧盯项目建设、资金使用、执法审批等重点领域，筑牢廉洁自律防线，三季度未发生违纪违法问题。三是深化基层_建提质。规范支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度，持续提升基层_组织凝聚力、战斗力。四是抓实常态化服务保障。深入开展“我为群众办实事”实践活动，下沉基层一线解决林农产业发展、林地纠纷、政策咨询等问题89件，切实打通服务群众“最后一公里”。 二、当前存在的短板与问题 在总结成效的同时，对照新时代林业高质量发展要求和年度目标任务，结合日常督导、专项检查、基层调研情况，当前全市林业工作仍存在诸多短板弱项，制约了林业生态建设和产业发展提质增效，具体主要体现在四个方面： （一）森林质量精准提升难度较大，生态提质后劲不足 全市现有林地中，中幼林、纯林占比偏高，低效林、残次林存量较多，森林结构不够合理，林木生长质量参差不齐，生态系统稳定性、抗逆性较弱。一方面，前期大规模绿化侧重数量提升，忽视质量优化，部分造林地块存在树种单一、布局简单、抚育不到位等问题，森林生态功能、景观功能、经济功能未能充分发挥。另一方面，森林质量精准提升工程技术要求高、投入成本大、施工周期长，部分山区地块交通不便、立地条件差，抚育改造、树种优化、林分调整等工作推进难度大、见效慢。同时，基层林业部门精细化管护力量不足，常态化、专业化抚育管护落实不到位，导致部分林地生长缓慢、效益偏低，森林提质增效任务依然艰巨。 （二）森林防火基础设施薄弱，安全防控隐患突出 全市林区面积广、山林分散、地形复杂，森林防火基础保障能力与严峻的防火形势不相匹配。一是基础设施建设滞后，部分偏远林区防火通道、防火隔离带、蓄水池等设施不完善，现有防火设施老化破损、覆盖不足，应急通行、火情处置能力有限。二是预警监测体系不够健全，智能化监测设备覆盖率低，仍以人工巡查监测为主，火情发现、上报、处置效率不高，难以实现全域精准监测。三是基层防火力量薄弱，乡镇、村级防火队伍多为兼职人员，专业培训、应急演练频次不足，应急处置能力参差不齐，物资储备、装备配置不够规范。随着秋冬季干燥天气来临，野外用火风险大幅上升，森林火灾防控压力持续增大。 （三）林业科技支撑力度不足，专业服务能力薄弱 林业科技创新、技术推广、人才队伍建设存在明显短板，难以满足林业高质量发展需求。一是专业人才匮乏，全市林业系统基层技术人员数量不足、年龄结构老化，年轻专业技术人才断层严重，懂造林抚育、病虫害精准防控、林下产业培育、林业数字化管理的复合型人才稀缺。二是科技推广力度不足，先进林业种植技术、管护技术、产业培育技术落地不畅，新技术、新品种、新模式推广覆盖面窄，传统粗放式管护、种植模式仍占主流，科技赋能效应未能充分释放。三是技术服务精细化不足，针对林农、经营主体的常态化技术指导、培训服务频次不足，部分林农产业种植、林地管护技术落后，导致苗木成活率、产业产出效益偏低，制约林业提质增效。 （四）林业产业发展层次不高，规模化品牌化水平偏低 全市林业产业整体处于初级发展阶段，产业体量小、链条短、附加值低，核心竞争力不足。一是产业规模化程度低，现有林下经济、特色林果、竹木加工等产业多以散户、小合作社零散经营为主，规模化、标准化基地占比不高，产业布局分散、集聚效应不强，难以形成规模优势。二是品牌建设滞后，全市林业特色产品缺乏统一品牌包装、标准化体系和市场推广渠道，知名林业品牌数量少，产品附加值低，市场竞争力薄弱。三是产业链条不完整，多数林业经营主体仅开展初级种植、粗加工业务，精深加工、冷链仓储、电商销售等配套环节缺失，产品增值空间有限。四是产业融合度不高，林业与文旅、康养、乡村旅游融合发展深度不足，新业态、新模式培育缓慢，生态价值转化渠道单一，生态惠民、产业富民成效有待进一步提升。 三、2026年第四季度工作计划 第四季度是全年工作收官冲刺、来年工作谋篇布局的关键阶段。市林业局将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦短板弱项、紧盯目标任务、狠抓落地落实，统筹抓好森林防火、项目建设、改革深化、产业提质、风险防控、_建引领等重点工作，全力补短板、强弱项、固优势，确保圆满完成2026年全年林业各项目标任务，推动全市生态文明建设再上新台阶。 （一）抓实秋冬季森林防火工作，筑牢森林安全防线 立足秋冬季森林防火关键期、高风险期，全面压实防火责任、细化防控措施、完善应急保障，坚决防范遏制重特大森林火灾发生，守住森林生态安全底线。一是层层压实防火责任。严格落实市、县、乡、村四级森林防火责任制，细化网格化防控责任，将防火任务落实到地块、人头、时段，常态化开展防火督导检查，对责任落实不到位、_不力的单位和个人严肃追责问 ……（未完，全文共7543字，当前只显示3632字，请阅读下面提示信息。收藏市林业局2026年第三季度工作总结暨第四季度工作计划） 上一篇：市金融工作办公室2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 下一篇：市退役军人事务局2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 相关栏目：林业 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |