| 标题：市退役军人事务局2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 |
| 市退役军人事务局2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 2026年第三季度，市退役军人事务局深入贯彻落实_总书记关于退役军人工作的重要论述，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省退役军人事务厅年度工作部署，立足“让军人成为全社会尊崇的职业”工作定位，扎实推进服务保障体系建设、就业创业帮扶、优抚政策落实、双拥共建、_等各项重点工作，精准落实各项优抚安置政策，用心用情解决退役军人及优抚对象急难愁盼问题，全市退役军人服务保障工作平稳有序推进、取得阶段性成效。同时，对照年度工作目标和高质量发展要求，认真梳理工作短板弱项，深刻剖析问题根源，明确第四季度攻坚方向和重点任务，全力冲刺年度各项目标任务。现将第三季度工作开展情况、存在问题及第四季度工作计划报告如下： 一、第三季度工作开展情况 第三季度以来，全局上下聚焦主责主业、狠抓落地落实，常态化推进退役军人服务保障精细化、规范化、常态化建设，各项业务工作稳步提质增效，优抚保障精准落地、就业帮扶扎实有力、双拥氛围持续浓厚、基层服务阵地运转有序，圆满完成三季度阶段性工作任务，各项核心指标稳步达标。 （一）健全服务保障体系，优抚政策落地落细 持续夯实市、县、乡、村四级退役军人服务保障阵地建设，常态化开展基层服务站点标准化提质增效行动，进一步理顺服务体系运行机制，细化岗位职责、规范服务流程，打通退役军人服务保障“最后一公里”。三季度，全市累计完成12个乡镇（街道）、36个村（社区）退役军人服务站标准化提质升级，组织全市退役军人服务工作人员业务轮训2场次，参训人员216人次，重点培训优抚政策解读、系统信息录入、信访接待处置、档案规范化管理等实操业务，基层工作人员业务能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1202字，正式会员可完整阅读）…… （三）深化双拥共建工作，尊崇氛围持续浓厚 深入推进新时代双拥共建工作，持续巩固全市省级双拥模范城创建成果，常态化开展军地共建、拥军优属、拥政爱民活动，不断浓厚全社会尊崇军人、关爱退役军人的浓厚氛围。三季度，扎实开展“八一”建军节系列拥军慰问活动，市委、市政府牵头，联合各部门、各区县开展走访慰问驻市部队、现役官兵、退役军人、重点优抚对象活动，累计慰问驻市部队8支、慰问官兵及优抚对象520余人次，送去慰问物资、慰问金价值128万元。 广泛开展双拥宣传和国防教育活动，依托政务平台、社区宣传栏、新媒体矩阵、新时代文明实践站等载体，推送双拥政策、军人先进事迹、退役军人优待政策等内容260余条，组织开展双拥主题宣讲、红色教育、军人故事分享活动18场次，覆盖群众、干部、学生3000余人次，进一步提升全民双拥意识和国防观念。持续落实军人军属优待政策，深化公共服务领域拥军优待举措，全市商超、医院、景区、政务服务大厅等200余个公共服务点位全面落实军人优先、退役军人优待政策，常态化为军人、退役军人提供便捷优待服务，切实提升军人荣誉感、归属感、幸福感。 扎实做好烈士褒扬纪念基础性工作，常态化开展烈士纪念设施巡查管护，对全市12处烈士陵园、38座零散烈士墓开展安全排查、环境整治、设施维护，整改设施破损、环境杂乱等问题21处，完善烈士纪念设施台账资料，规范管护标准。同时，有序推进烈士事迹整理、史料归档工作，为后续烈士纪念、红色教育开展夯实基础。 （四）抓实基层治理保障，风险防控平稳有序 坚持底线思维，扎实做好__和风险防范化解工作，健全“常态化排查、精细化梳理、闭环式处置”的_信访工作机制，常态化开展退役军人信访隐患排查梳理，重点排查_历史遗留问题、政策落实争议、就业安置纠纷等各类风险隐患，建立问题台账、明确整改时限、落实专人包保，实行销号管理。三季度，累计排查梳理_信访隐患48条，接待群众来访、来电咨询326人次，现场化解一般性矛盾问题298件，办结重点信访事项18件，办结率96%，未发生__性事件、越级上访事件，持续维护全市退役军人领域和谐稳定大局。 严格落实安全生产工作要求，常态化开展系统内安全生产隐患排查整治，重点对办公场所、服务大厅、烈士纪念设施、档案库房等重点区域开展消防安全、用电安全、设施安全排查，三季度累计开展安全生产专项检查4次，排查整改安全隐患12处，完善安全生产管理制度、应急预案，开展安全生产培训和应急演练2场次，进一步筑牢系统安全生产防线。同时，持续加强机关作风建设，以_建引领业务工作开展，严格落实_风廉政建设、意识形态工作责任制，常态化开展干部职工思想教育、作风整治，提升干部队伍履职尽责能力，保障各项工作规范高效推进。 二、存在的主要问题和短板弱项 在总结成效的同时，对照年度高质量发展目标、上级工作要求和退役军人群众期盼，通过全面自查、复盘梳理，当前全市退役军人工作仍存在部分短板弱项，服务保障质效、就业帮扶水平、基层阵地作用、历史问题化解等方面仍有提升空间。 （一）服务保障精细化、专业化水平有待提升 当前全市四级服务保障体系已实现全覆盖，但基层服务站点标准化规范化建设质效不均衡，部分乡镇（街道）、村（社区）服务站存在重建设、轻运营问题，阵地作用发挥不充分。部分基层工作人员为兼职人员，人员流动性大、专业能力参差不齐，对最新优抚政策、就业帮扶政策、信访处置流程掌握不熟练，面对退役军人个性化、复杂化诉求时，服务针对性、精准性不足。同时，服务模式较为传统，多以被动接待、政策落实为主，主动走访、精准摸排、个性化服务力度不足，对高龄、独居、残疾、重病等特殊困难退役军人的精准帮扶机制不够完善，精细化、暖心化服务水平有待进一步提升。 （二）退役军人就业创业质量仍需提质增效 虽然常态化开展就业培训、招聘对接活动，但就业帮扶精准度仍有欠缺。部分退役军人存在技能单一、学历偏低、职业转型适配能力不足等问题，短期技能培训针对性、实用性仍需优化，部分培训内容与市场高端岗位、优质岗位需求匹配度不高，导致部分退役军人就业岗位薪资待遇一般、稳定性不强，低端就业、临时就业现象依然存在。同时，针对退役军人创业的扶持力度、跟踪服务不够到位，初创军创企业融资难、引流难、政策落地慢等问题未完全破解，创业带动就业效应未充分发挥。此外，大龄退役军人、伤病残退役军人等特殊_就业渠道较窄，专项帮扶举措不够精准，就业质量提升难度较大。 （三）历史遗留问题化解攻坚力度仍需加大 _历史遗留问题成因复杂、时间跨度长、涉及政策条款多，部分问题存在政策界定模糊、取证难度大、多方协调环节多等难点，化解推进速度偏慢。部分老旧信访问题反复性强，部分退役军人诉求存在个性化、差异化特点，现有政策难以完全覆盖，针对性解决方案不足。同时，部门联动协同机制不够顺畅，部分跨部门、跨领域的历史遗留问题，协调推进效率不高，闭环处置、长效化解机制不够健全，部分疑难问题仍需持续攻坚、逐项破解。 （四）双拥共建品牌化、常态化水平有待深化 双拥工作多以节日慰问、常规宣传、基础服务为主，常态化、特色化、品牌化活动较少，军地双向互动、双向赋能的共建机制不够完善，拥军优属形式较为单一，精准拥军、科技拥军、文化拥军力度不足。全社会尊崇军人的氛围仍需持续浓厚，部分行业、基层单位拥军优待政策落实不够细致，部分群众拥军意识不强。烈士褒扬纪念工作形式较为传统，红色资源挖掘、宣传、利用力度不足，烈士精神宣讲、红色教育普及覆盖面和影响力有待进一步扩大。 ……（未完，全文共6487字，当前只显示3123字，请阅读下面提示信息。收藏市退役军人事务局2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划） 上一篇：市林业局2026年第三季度工作总结暨第四季度工作计划 下一篇：市乡村振兴局2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 相关栏目：人事 组织讲话 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |