| 标题：在**市人力资源和社会保障局2026年第四季度冲刺大会上的讲话 |
| 稳就业强社保清欠薪惠民生 ——在**市人力资源和社会保障局2026年第四季度冲刺大会上的讲话 同志们： 今天我们召开全市人社系统2026年第四季度冲刺大会，主要任务是盘点前三季度就业社保工作，查摆存在的问题和短板，对四季度保就业、扩参保、治欠薪、聚人才等重点任务作出安排，动员全系统干部职工加压奋进，把最后一个季度的工作做深做实。 今年是“十五五”规划开局之年，民生保障各项工作责任重大。前三季度，全系统上下认真贯彻_的二十大和二十届_精神，落实省委、省政府和市委、市政府部署要求，紧紧围绕全市经济社会发展大局，就业局势保持总体稳定，社保扩面稳步推进，根治欠薪取得阶段性成效。同时也要看到，年末岁尾正是就业矛盾集中显现、欠薪问题易发多发的时段，高校毕业生离校后的就业跟踪帮扶进入关键期，灵活就业人员参保扩面面临不少堵点。四季度干得怎么样，直接关系全年民生承诺能不能兑现，关系群众特别是困难_的切身感受。今天这个会，既是对前期工作的一次回头看，也是对收官阶段任务的一次再交底，各科室、各单位要对照职责把任务领回去，把措施落下去。 会前，局_组专门听取了就业促进科、社会保险科、劳动保障监察科等科室的汇报，梳理出四季度需要集中攻坚的重点事项。这里先把调子定下来：收官阶段不能等、不能拖、不能降标准，每一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略934字，正式会员可完整阅读）…… 二、对标全年目标仍有短板，形势不容松懈 （一）部分就业指标完成进度偏慢。城镇新增就业完成年度任务的75.7%，按时间进度看还差一段距离，四季度需要完成1万人以上才能交账。高校毕业生就业结构性矛盾仍然突出，一方面部分毕业生岗位匹配度不高、求职预期与市场需求存在落差，另一方面制造业、服务业一线岗位招工难与青年就业难并存，人岗对接不够精准。公益性岗位托底安置人数距年度任务还有差距，零工市场的服务功能还不够完善，部分零工市场信息发布不及时、撮合成功率不高。冬季专场招聘会的组织力度需要加大，年末农民工返岗和劳动者求职需求叠加，服务保障压力明显上升。 （二）社保扩面和基金管理存在薄弱环节。新就业形态从业人员参保率偏低，外卖骑手、网约车驾驶员、快递员等_参加养老保险和工伤保险的比例不高，部分平台企业参保责任落实不到位。部分小微企业和灵活就业人员存在漏保、断保现象，稽核发现的未足额申报缴费问题需要集中整改。工程建设领域实名制管理和工资专户制度在个别项目上执行走样，存在代领工资、考勤记录不实等隐患。社保卡应用推广还有盲区，个别基层网点社保经办服务能力不足，群众办事的便利度还有提升空间。社保基金安全监管的任务仍然繁重，冒领、多领待遇的风险点需要持续排查。 （三）年末各项工作交织叠加，任务更加繁重。四季度是高校毕业生就业跟踪帮扶的收尾期，也是农民工工资支付的敏感期，临近春节拖欠工资问题容易集中爆发，根治欠薪冬季专项行动必须提前部署、迅速启动。社保待遇发放、年度缴费基数申报、职称评审收尾等工作都要在12月底前完成，时间节点卡得很死。同时，就业补助资金、社保基金的年度决算和审计准备工作也在同步推进，容不得半点差错。从全市经济运行走势看，部分行业用工需求波动较大，个别企业裁员减岗的风险需要密切关注，灵活就业规模持续扩大也对社保经办和权益维护提出新的要求。全系统干部职工要增强交账意识，把困难估计得充分一些，把安排做得更周密一些，确保民生底线守得住、年度任务完得成。 三、聚焦民生关切集中攻坚，全力完成年度任务 （一）全力稳住就业基本盘。一是抓实离校未就业高校毕业生就业帮扶，对实名登记的未就业毕业生逐人跟踪服务，10月31日前完成第二轮岗位信息推送，11月20日前对有就业意愿的困难毕业生实现一对一帮扶，确保12月20日前帮扶就业率不低于90%。二是加大就业见习岗位募集力度，11月15日前新增见习岗位800个，对见习期满留用率较高的单位按规定落实补贴，由就业促进科牵头，各县区人社分局配合。三是规范公益性岗位开发管理，11月30日前完成年度公益性岗位安置任务，重点安置就业困难人员和零就业家庭人员，岗位清单和安置情况报局里备案。四是提升零工市场运营水平，11月10日前完成全市8个县级零工市场服务规范检查，统一信息发布标准和撮合流程，每日更新岗位信息不少于200条。五是办好冬季专场招聘活动，11月至12月组织专场招聘会不少于15场，其中面向农民工的专场不少于6场，面向高校毕业生的专场不少于4场，由人力资源市场服务中心具体承办。六是落实就业补助资金监管，12月15日前完成全年补贴性职业技能培训和社保补贴发放的核对工作，确保资金发放精准、及时。 （二）推进社保扩面提质。一是开展参保扩面集中行动，11月1日至12月20日，由社会保险科牵头，联合税务部门对未参保企业和灵活就业人员进行逐一摸排，新增企业职工养老保险参保人数不少于1.2万人，工伤保险新增参保人数不少于8000人。二是推进新就业形态从业人员参保，11月30日前完成对全市主要平台企业参保情况的专项检查，督促平台企业依法为骑手、司机等从业人员参加工伤保险，灵活就业人员养老保险参保渠道全部打通。三是确保各项社保待遇按时足额发放，12月10日前完成企业退休人员养老金、失业保险金、工伤保险待遇的发放资金测算和拨付，任何环节不得出现延发、漏发。四是加强社保基金风险防控，11月25日前完成对虚报冒领、违规领取待遇问题的专项排查，发现问题立即追回，涉嫌违法的移送有关部门处理。五是深化社保卡应用，12月20日前实现全市定点医疗机构和定点药店社保卡结算全覆盖，电子社保卡签发量再增长10万张。六是优化社保经办服务，11月底前完成年度缴费基 ……（未完，全文共5045字，当前只显示2429字，请阅读下面提示信息。收藏在**市人力资源和社会保障局2026年第四季度冲刺大会上的讲话） 上一篇：区委书记在全市四季度重点工作推进会暨县区委书记座谈会上的发言 下一篇：市工信局在全市四季度重点工作推进会暨县区委书记座谈会上的发言 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 季度半年 _委 动员大会 |