| 标题：市工业和信息化局2026年第三季度意识形态工作情况总结 |
| 市工业和信息化局2026年第三季度意识形态工作情况总结 一、工作开展情况 （一）做好工业企业职工思想工作三季度，围绕工业稳增长、企业纾困、转型升级等任务，局领导班子成员带领干部深入**家规模以上企业调研，同一线职工、班组长、车间主任座谈**场次。针对部分企业订单下滑、裁员压薪带来的职工情绪波动，指导企业_组织开展形势任务教育，讲清行业周期和应对措施。在**个重点企业建立职工思想动态联系点，每月收集一次职工诉求，三季度反映的社保缴纳、工资拖欠、宿舍条件等问题**件，已协调人社、工会等部门办结**件。推动企业落实职代会、厂务公开制度，对**家长期未召开职代会的企业进行提醒督办。 （二）管好工业园区宣传阵地对全市**个工业园区、**个小微园区的宣传栏、广播、电子屏、企业内刊、园区公众号进行排查，清理过时标语、商业广告混杂内容**处，更新宣传展板**块。指导园区管委会建立宣传内容审核制度，外来广告、讲座、培训进入园区须 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）…… （六）强化网络和行业宣传管理局机关公众号、视频号三季度发布原创内容**条，围绕智能制造、专精特新、中小企业发展等主题。建立行业自媒体联系群，吸纳**个企业宣传干部入群，重大政策发布前同步口径。对涉工信领域的_网站、社交媒体账号开展监测，对借产业问题抹黑本地营商环境的内容，及时固定证据、协调处置。 （七）压实_组意识形态工作责任局_组三季度专题研究意识形态工作**次，把意识形态工作同工业经济运行、产业项目推进同部署同考核。局主要负责同志同分管领导、科室负责人、下属单位负责人开展约谈**人次。修订《局_组意识形态工作责任清单》，明确_组书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。机关_委每季度对科室、下属单位落实情况进行督查，发现问题书面反馈、限期整改。 二、存在的主要问题 （一）非公企业_建和思想工作覆盖不足全市规模以下工业企业数量多、流动快，_组织组建率不高，一些小微企业长期没有_员，职工思想工作无人抓。部分企业主对_建工作有顾虑，担心影响生产，工会、共青团组织作用发挥不充分，职工遇到矛盾不知道找谁。 （二）园区宣传阵地管理不规范一些园区宣传栏内容几年不换，张贴小广告、转租给商业机构。园区管委会没有专职宣传人员，对入驻企业自办刊物、自媒体缺乏指导，个别企业在内部宣传中存在错误导向未能及时发现。 （三）涉企yq应对不够及时面对网上对停产、裁员、补贴的传言，工信部门往往需要同环保、人社、财政等多部门核实，发声周期偏长。一些干部对网络yq不熟悉，习惯用书面答复方式应对，语言生硬，引发次生yq。基层单位不敢发声、不愿发声的问题比较突出。 （四）政策解读精准度不够惠企政策文件多、更新快，企业特别是小微企业看不懂、不会申报。一些政策解读停留在转发原文，没有结合行业、企业类型拆解，企业获得感不强，网络上“政策好看不好用”的吐槽较多。政策兑现周期长、环节多，企业意见较大。 （五）干部队伍能力作风还有短板部分机关干部对工业经济、数字经济新知识学习不够，下企业讲外行话。个别干部同企业交往中界限不清，存在接受宴请、变相报销等苗头。基层工信力量薄弱，县区一级人手少、任务重，面对大量企业服务需求，往往顾此失彼，一些政策宣传到不了小微企业。 三、下一步工作计划 （一）扩大非公企业_建和思想工作覆盖2026年四季度启动小微企业_建摸底，2027年6月底前推动**人以上非公企业全部建立_组织或联合_支部，选派_建指导员**名。每季度开展一次职工思想动态抽样调研，形成分析报告报送市委。 （二）规范园区宣传阵地管理2026年12月底前出台《工业园区宣传阵地管理办法》，明确园区宣传栏、电子屏、公众号的审核责任。2027年上半年对全市园区宣传阵地逐一验收，不合格的限期整改。每个园区至少配备**名专兼职宣传干事。 （三）提升涉企yq和政策解读能力2026年11月底前建立工信、环保、人社、财政、宣传五部门yq会商机制，对较大涉企yq实行联合处置。2027年起，每项惠企政策出台同步发布“一图读懂”“一问一答”，通过公众号、园区群、行业协会直达企业，年度开展政策巡讲**场以上。 （四）深化民营经济人士沟通2027年上半年组织民营企业家专题培训**期，覆盖**人。完善局领导联系企业制度，每季度至少走访一次联系企业，问题办理情 ……（未完，全文共2995字，当前只显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏市工业和信息化局2026年第三季度意识形态工作情况总结） 上一篇：在片区化推进乡村振兴工作会议上的讲话 下一篇：市公安局2026年第三季度安全生产工作情况报告 相关栏目：工业 企业讲话 信息 季度半年 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |