| 标题：**市国有资产监督管理委员会2026年第三季度b_m工作情况总结 |
| **市国有资产监督管理委员会2026年第三季度b_m工作情况总结 2026年第三季度，**市国有资产监督管理委员会认真落实新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例，按照市委、市政府b_m工作部署，紧密结合国资监管和国企改革职能，坚持_管b_m，严格落实b_m责任，突出国企改革重组、财务决算、产权交易、干部人事等重点敏感信息管理，扎实开展宣传教育和监督检查，委机关和监管企业b_m工作平稳运行。现将有关情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化国资系统b_m工作领导。委_委第三季度召开会议**次，传达学习上级b_m工作部署要求，专题听取国企改革深化提升行动、国资布局优化调整等工作中的b_m情况汇报，研究部署第三季度b_m重点任务。调整充实委b_m工作领导小组，明确主要负责同志第一责任人职责，班子成员按照分工对分管领域b_m工作负责。委机关与各科室、直属单位签订b_m责任书**份，与参与改革重组、产权交易等工作的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略701字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化宣传教育，深入开展自查自纠。把b_m教育融入国资监管日常工作，第三季度组织机关干部和监管企业b_m工作人员开展专题学习**场次，覆盖**人次，重点学习新修订b_m法及实施条例关于工作秘密、企业商业秘密保护的有关要求。8月份结合b_m宣传教育月活动，组织观看警示教育片，通报国企领域因改革信息泄露、人事信息失密造成不良影响的典型案例，用身边事教育身边人。对**名参与改革重组工作专班的人员开展专项b_m培训和测试，成绩记入个人培训档案。认真落实b_m自查要求，7月中旬和9月底分别组织机关和监管企业开展b_m自查，重点检查改革方案保管、人事材料管理、产权交易信息控制、办公网络使用等环节，自查发现的个别企业改革讨论稿未标注密级、工作群管理不规范等问题，逐项建立整改台账，9月下旬组织复查，问题已全部整改到位。 二、存在问题 （一）部分人员b_m意识还不够牢固。从检查情况看，个别机关干部和监管企业人员对国企改革信息、人事安排信息、财务数据的敏感性认识不足，存在改革方案研究阶段就在小范围议论、向熟悉的企业人员透口风的现象。有的认为改革消息迟早要公开，早说晚说差别不大，对提前泄露可能引发职工思想波动、影响改革推进的风险认识不够。个别人员通过微信工作群讨论企业经营数据、人事酝酿事项，对社交媒体传输敏感信息的风险警惕性不高。 （二）改革重组b_m管理还不够精细。国企改革涉及部门多、企业多，方案在征求意见、部门会签过程中流转环节较长，个别环节对材料份数控制、传阅登记不够严格。工作专班人员相对固定，但对临时抽调参与改革论证的会计师、律师等外部中介机构人员，b_m约束还不够到位，b_m协议签订和b_m交底不够规范。改革方案在企业内部征求意见时，接触人员范围有所扩大，b_m管理难度增加，部分企业对征求意见稿的回收销毁不够彻底。 （三）国资监管数据安全防护有待加强。国资监管信息平台汇集了大量企业财务、经营、资产数据，数据价值高，但平台权限管理还不够精细，个别岗位人员可以查询到职责范围以外的企业数据。监管企业之间数据隔离不够严格，存在横向越权查询的隐患。部分监管企业办公系统与生产系统边界划分不清，对企业经营数据通过办公终端外传的监测手段不足。b_m技术检查专业力量薄弱，主要依靠购买服务，自主防护能力有限。 （四）b_m教育覆盖面还需拓展。第三季度b_m教育主要集中在委机关层面，对监管企业特别是下属二、三级企业b_m工作的指导培训不够经常，部分企业b_m工作人员变动频繁，业务不够熟练。教育内容以集中学习为主，结合国企改革、产权交易等具体业务的案例教学不多，对企业领导人员、改革专班人员的针对性培训还不够深入，教育效果缺乏跟踪评估。 三、下一步工作计划 （一）健全国资监管b_m责任机制。坚持_管 ……（未完，全文共3280字，当前只显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏**市国有资产监督管理委员会2026年第三季度b_m工作情况总结） 上一篇：市国有资产监督管理委员会2026年第三季度安全生产工作情况报告 下一篇：关于围绕链主企业推进产业链、创新链、人才链、资金链“四链”融合发展的调研与思考 相关栏目：督查 管理 季度半年 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |